黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)剖析整改報告與黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動剖析材料匯編(完整版)
【正文】 豐富自己的法律知識，更好的為弱勢群體服務。以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。一是深入基層調查研究、指導工作不夠細致。把基層組織建設的任務常常壓給分管領導，致使自己不能全面細致的了解基層建設情況，導致個別基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，只注重自己感興趣的業(yè)務知識學習，而沒有深入學習研究理論知識，特別是沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。今后要轉變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：，進一步增強創(chuàng)優(yōu)爭先活動的主動性和積極性。在抓后局黨委工作的同時，重點督促好以下工作的落實：落實國家各項教育惠民政策，保證貧困學生有學上、上好學。加強日常監(jiān)督和定期檢查，規(guī)范學區(qū)主任、學校校長的管理，努力提高校長管理隊伍水平，達到用制度管人、用人的目的。，形成與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相適應的工作作風。著力提高機關服務效能，建設“五型”機關。解決工作中存在的突出問題。二是有時過于相信和依賴自己已有的經(jīng)驗，認為每一項工作都有分管的領導去抓，自己出出主意、點點題，督促檢查一下就可以了，不必事事都親歷親為，缺乏進一步的深入實踐考察研究。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對基層學校校長管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕。二是對同志關心不夠。我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作
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