【正文】 》、《市依法治市實施意見》的總體要求和《市依法治市20**年工作要點》，圍繞縣委“一個目標、兩大提升、三線作戰(zhàn)、四大保障、五大經(jīng)濟板塊”的工作思路，以依法治理為主題，緊扣推進依法治縣最根本的問題，針對干部群眾最關注的事情，抓住工作最關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進工作，全面完成各項目標任務。規(guī)范信訪行為，引導群眾依法治理表達訴求。形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。通過集中學習、個人自學、專題研討、觀看教育片等多種形式的學習討論，供銷社對黨的群眾觀點和群眾路線的理解進一步加強，對開展教育實踐活動重要性和緊迫性的認識進一步加深，對開展好教育實踐活動的自覺性、主動性和積極性進一步增強，對傳承革命精神、密切聯(lián)系群眾、改進工作方式和為民務實清廉的信念更加堅定，將人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的政績觀深深植根于心?？h社教育實踐活動領導小組辦公室專門召開會議，就調研中群眾反映的意見、建議的整改落實工作進行部署，立說立行，應改盡改。把聽取意見作為開展教育實踐活動的重要步驟，認真對待、切實抓好。針對黨員干部提出的問題，縣社黨委召開專題會，對問題進行責任分解并限期拿出解決方案，確保問題得到及時解決。深入基層調查研究不夠。在“八項規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習以為常，內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。二是無序上訪問題突出，處理難度較大。信訪形式除傳統(tǒng)的走訪和書信外，電話、電子郵件等快速遞交的信訪形式不斷增多。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。（二）公款吃喝、宴請的現(xiàn)象。我社成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。會后，各支部分別組織支部黨員進行再學習、再動員，使全體人員的思想認識統(tǒng)一到市局領導講話和文件精神上來，成為大家的自覺行動。（二）開展服務基層調研活動。在充分動員和深入學習、提高認識的基礎上，供銷社黨委采取多種方式，深入實際廣泛聽取職工群眾的意見建議，取得良好效果。四、開展實踐活動存在的主要問題深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，各支部和黨員、干部能牢記宗旨、轉變職能，立足本職、增強服務，廉潔自律、以身作則，進一步密切了黨群、干群關系，為黨樹立了良好形象。20**年以公司為龍頭企業(yè)，專業(yè)合作社、合作社、合作社、合作社為基礎，共同申報產(chǎn)銷對接項目，共同建設完成項目。四個專業(yè)合作社總投資1052萬元，中央財政投資518萬元，自籌534萬元。二是專業(yè)合作社從未接觸過國家項目資金扶持，在程序上不規(guī)范，資料上不完善，存在邊學邊做、反復工作等問題，浪費時間較多，盡管縣供銷社專門派出督導人員指導督促，但工作推進仍然緩慢。通過元旦、春節(jié)前后的環(huán)境衛(wèi)生專項治理活動，營造了整潔優(yōu)美舒適的商住小區(qū)購物休閑的環(huán)境，增加了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。重點建立健全領導干部履職盡責的相關制度規(guī)定，如一崗雙責制度、領導干部值班帶班、領導干部信訪接待等制度。進一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。由縣社群教辦公室負責，草擬相關制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項制度明確具體，務實管用。群教辦各相關人員要認真履行工作職責，對于每項制度，都要有專人具體負責，組織研究討論，按照內容要求與時間節(jié)點，保質保量完成制度擬定工作。第十篇:供銷社黨的群眾路線教育實踐活動報告一、領導重視，周密部署教育活動我社非常重視開展這次活動，迅速建立健全組織，緊密結合開展系列活動，周密部署群眾路線教育實踐活動。供銷社黨委于2月26日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，動員會上認真學習了上級文件精神，部署活動工作方案，提高全體干部黨員思想認識。由黨委書記在集中學習會上開展專題學習，貫徹學習“四個”重要講話，學習研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等材料，把黨員干部思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，為教育實踐活動扎實開展奠定堅實的思想基礎。到目前，歸檔存儲文件包括《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、動員會上講話稿、6次集中學習、大討論會議記錄和學習情況簡報，以及機關全體黨員的電影觀后感、學習心得和個人對照檢查材料等。（二）規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。市委王書記、孟市長的重要講話，思想認識高遠、剖析問題深刻、工作要求嚴格，充分體現(xiàn)了市委抓干部作風建設的態(tài)度和決心。今年，我們既定的目標能否實現(xiàn)，重要一點就是取決于干部的思想作風和工作態(tài)度，因此，開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。從外部環(huán)境看，我們除受全球金融危機的沖擊外，還面臨著日益激烈的市場競爭。我們的一少部分干部，沒有把供銷社當成自己的家，缺乏對供銷社的感情、責任、追求和事業(yè)心，在其位不謀其政，不盡其責，工作不求上進，胡亂作為，辜負組織期望，拖了系統(tǒng)后退，耽誤了發(fā)展機遇。一少部分干部，口號喊的多、實事辦的少，常常是謀劃時海闊天空，落實起來卻虎頭蛇尾；發(fā)展只停留在紙上、掛在墻上、講在嘴上，但就是沒有記在心上、落實在具體行動上。二、圍繞發(fā)展大局，緊貼工作實際，下大力促進干部作風大轉變，供銷事業(yè)大發(fā)展開展為期一年的作風建設活動，就是要建設一支善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、擔當重任的領導班子，建設一支改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的干部隊伍。二是開展“三項活動”。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。供銷社的發(fā)展離不開市委政府和有關職能部門的支持，各單位都要積極爭取當?shù)攸h委政府和職能部門支持，加強溝通和協(xié)調，解決問題，促進發(fā)展，為供銷社發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。三是努力提高服務質量。進一步加強公車使用管理，規(guī)范公務接待，規(guī)范辦事程序。強化黨內監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告和經(jīng)濟責任審計等制度，進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，完善對權力運行的監(jiān)督體系，確保權力公開運行和正確行使。今年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關鍵一年，也是市社“八年再現(xiàn)輝煌”的沖刺決戰(zhàn)年，年初我們提出了實施“1256”工作規(guī)劃，吹響了加快發(fā)展的進軍號，發(fā)出了再創(chuàng)輝煌的最強音。三、堅持求真務實，領導率先垂范，確?！案刹孔黠L建設年”活動取得新的更大成效作風建設年活動是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，系統(tǒng)各單位要自覺把這次活動放到總體工作布局中去把握，統(tǒng)籌安排，合理部署，強化落實，務求實效。各單位一把手的作風，決定著一個單位的整體作風，一定要動真的、來實的、帶好頭、做表率，帶頭查擺問題，抓好整改，帶頭弘揚正氣，抵制歪風，帶頭接受監(jiān)督，嚴格自律。希望各單位嚴肅認真，扎實有效，高標準、高質量地搞好作風建設年活動，進一步提振精神，共克時艱，以作風建設的新作為、新業(yè)績、新形象,努力開創(chuàng)供銷社再現(xiàn)輝煌的新篇章！謝謝大家！。各單位一把手要履行抓班子、帶隊伍的責任，硬起手腕，敢抓敢管，真正“有震動、有突破、有成效”。市社成立了“干部作風建設年”活動領導小組，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調各方的作用，切實加強對活動的組織領導，抓好具體方案的制定和實施，搞好對各單位作風建設的指導和推進。重點抓好兩大轉移，即由配送向為農(nóng)服務和項目建設轉移，但商品配送工作始終不能放松，各單位必須在搞好配送的基礎上，把重心向服務和項目轉移，在服務上打造新的亮點，在項目上謀求大發(fā)展，重點培育農(nóng)字頭龍頭企業(yè)，興辦專業(yè)合作社，推銷龍頭企業(yè)的產(chǎn)品，實現(xiàn)龍頭企業(yè)與專業(yè)社的對接，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。四是著力解決事關職工切身利益的突出問題。要堅持做到勤勉干事，認真履職，增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)履職盡責、狠抓落實、干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作激情。要進一步簡化程序，做實基礎性工作。第三、著力在服務質量改善上求突破。全體職工要做好本職工作，高標準的完成領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)在雖然制定了三年規(guī)劃，規(guī)定職工收入要逐年提高，但職工還要實行效益工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得，只有企業(yè)增效，職工才能增收。三是加強干部能力培訓。一是開展思想政治教育。四是深入基層力度不夠。二是開拓創(chuàng)新精神不足。面對前所未有的困難和異常繁重的任務，我們要想在應對挑戰(zhàn)中有更大作為，必須以良好的作風攻堅克難；搶抓新機遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利，真正把今年“1256”的工作規(guī)劃落到實處。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上強調，要加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。目的就是按照市委的要求，全面安排部署全市供銷社的作風建設年活動任務，進一步加強干部職工的作風建設，為供銷社又好又快發(fā)展提供強有力的思想作風保障。緊密結合“四項專題”教育和“走基層”活動、開展好“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“三線作戰(zhàn)怎么干”的大討論、解決突出問題5個自選工作內容進行。干部作風好不好，工作中存在的問題和不足，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。（二）開展服務基層調研活動。會后，各支部分別組織支部黨員進行再學習、再動員，使全體人員的思想認識統(tǒng)一到各級領導講話和文件精神上來，成為大家的自覺行動。我社成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。（三）加強協(xié)調。縣社群教辦公室擬定制度初稿經(jīng)分管領導把關、提交黨委會審核研究。嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理；對頂風違紀的，要從嚴從快處理。重點建立健全領導干部管理制度；完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行。二、工作任務圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善現(xiàn)有制度，建立健全新的制度。