【正文】 們經(jīng)過(guò)組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。 為了解決工作拖拉的問(wèn)題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強(qiáng)了完成工作的主動(dòng)性。 以前常將學(xué)習(xí)掛在嘴邊，也時(shí)?？匆恍├碚摵蜆I(yè)務(wù)知識(shí)的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學(xué)習(xí)，實(shí)際收效并不大，對(duì)部里發(fā)放的光盤，按下快進(jìn)看過(guò)一遍就不錯(cuò)了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點(diǎn)記錄就算完活。如三月份開(kāi)展了美化家園，綠化植樹(shù)活動(dòng)，以黨小組為單位開(kāi)展了綠化認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，“七一”前夕開(kāi)展了慰問(wèn)困難黨員等活動(dòng)，在十一月在職黨員服務(wù)社區(qū)月活動(dòng)中組織在職黨員開(kāi)展“捐書、捐款、義務(wù)清掃”等活動(dòng)，今年還及時(shí)轉(zhuǎn)正了三位預(yù)備黨員，為黨輸送了新鮮血液。尤其要關(guān)注職工群眾在想些什么、做些什么，使宣傳工作更有針對(duì)性。在此同時(shí)，我們認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及時(shí)更新內(nèi)容，以最快的速度，將企業(yè)重要新聞上網(wǎng)，點(diǎn)擊次數(shù)扶搖直上。黨委的資料臺(tái)帳是一部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作改革創(chuàng)新前進(jìn)史，是展示企業(yè)班子嶄新風(fēng)采的窗口，基于這一認(rèn)識(shí)，我們花大力氣努力整理完善規(guī)范十余萬(wàn)字的臺(tái)帳資料，擦亮窗口，從一個(gè)新的角度維護(hù)和樹(shù)立企業(yè)形象。為大修工作鼓勁加油。黨務(wù)工作者的述職報(bào)告(多篇范文)與黨務(wù)干部綜合能力提升學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)黨務(wù)工作者的述職報(bào)告二○○五年是新世紀(jì)開(kāi)局之年，公司上下團(tuán)結(jié)一致，各項(xiàng)工作不斷邁上新的臺(tái)階。（二）服務(wù)職工我們認(rèn)為組織廣大干部職工學(xué)習(xí)xxxxxx思想和鄧小平理論，提高大家的政治思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)是對(duì)職工最大的服務(wù)，為此每月精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，查找整理學(xué)習(xí)資料及時(shí)上網(wǎng)，供大家學(xué)習(xí)使用，全年共上載學(xué)習(xí)資料86篇。受到網(wǎng)省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。到年底達(dá)8萬(wàn)余次。五、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展對(duì)我們提出了挑戰(zhàn)，為此，必須進(jìn)一步研究和探索利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展宣傳工作的規(guī)律，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。三、勤勉盡責(zé)，樹(shù)社區(qū)干部形象剛到社區(qū)，就遇到了越城區(qū)流動(dòng)人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調(diào)查，雖說(shuō)社區(qū)戶數(shù)不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務(wù)，幾天走下來(lái)，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個(gè)別居民還不理解我們的工作，冷言冷語(yǔ)，門難進(jìn)，但我們總是笑臉相迎，做到動(dòng)之以情，曉之以理，這項(xiàng)工作雖說(shuō)是困難重重，但看到工作圓滿完成時(shí)，心里感到了非常的踏實(shí)與欣慰。 年初，我把部里發(fā)放的光盤進(jìn)行了分類整理，每周都堅(jiān)持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復(fù)制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。年初，我結(jié)合實(shí)際制定了組織工作思路，并制定工作目標(biāo)完成時(shí)間表。對(duì)10名評(píng)議結(jié)果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話。 三、在落實(shí)中大膽探索，力求工作實(shí)現(xiàn)新突破 在以往的工作中，我沒(méi)有注重典型培樹(shù)，造成工作沒(méi)亮點(diǎn)，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。 四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。 三是探索“事件模擬處理”工作法。年初，我把部里發(fā)放的光盤進(jìn)行了分類整理，每周都堅(jiān)持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復(fù)制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。年初，我結(jié)合實(shí)際制定了組織工作思路，并制定工作目標(biāo)完成時(shí)間表。對(duì)10名評(píng)議結(jié)果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話。三、在落實(shí)中大膽探索，力求工作實(shí)現(xiàn)新突破在以往的工作中，我沒(méi)有注重典型培樹(shù)，造成工作沒(méi)亮點(diǎn)，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。三是探索“事件模擬處理”工作法。一般宜30分鐘，如果用書面報(bào)告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。如三月份開(kāi)展了美化家園，綠化植樹(shù)活動(dòng)，以黨小組為單位開(kāi)展了綠化認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，“七一”前夕開(kāi)展了慰問(wèn)困難黨員等活動(dòng)，在十一月在職黨員服務(wù)社區(qū)月活動(dòng)中組織在職黨員開(kāi)展“捐書、捐款、義務(wù)清掃”等活動(dòng)，今年還及時(shí)轉(zhuǎn)正了三位預(yù)備黨員，為黨輸送了新鮮血液。在這次培訓(xùn)中我們分別聆聽(tīng)了盧漢龍教授《社會(huì)和諧與管理創(chuàng)新》、趙波的《團(tuán)隊(duì)拓展：傳承與創(chuàng)新，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)》、裴蓁《群眾與群眾工作》、杜言敏《黨務(wù)干部的職業(yè)素養(yǎng)與能力建設(shè)》、盧肖文《干部的心理素質(zhì)與心理調(diào)適》、容志《危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》的講座，并考察了上海濰坊社區(qū)街道、金山區(qū)廊下鎮(zhèn)、江南水鄉(xiāng)朱家角、中華第一村，同各地的村書記進(jìn)行了座談。在面對(duì)危機(jī)時(shí)，我們不能夠一味的擔(dān)心引起群眾的恐慌和其他負(fù)面情緒而不進(jìn)行公開(kāi)，這樣做的效果往往會(huì)使得群眾在突然得知危機(jī)之后引發(fā)更大的反彈，并會(huì)導(dǎo)致對(duì)政府機(jī)關(guān)的不信任。良好的責(zé)任心和責(zé)任感，是作為一個(gè)優(yōu)秀的教育工作者的必要條件，沒(méi)有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，怎能做一個(gè)優(yōu)良的教育工作者？怎樣搞好自己的本職工作？作為一名教育工作者，要時(shí)時(shí)處處給學(xué)生們作出表率。在工作中，做好一名優(yōu)秀教師，要把自己的教學(xué)工作做好，要認(rèn)真鉆研教材，研究教學(xué)規(guī)律，不斷地撰寫論文，使自己的綜合能力得到提高，真正成為一位名負(fù)其實(shí)的專業(yè)技術(shù)拔尖人才，成為一個(gè)教育戰(zhàn)線上的帶路人和領(lǐng)跑者。通過(guò)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，使得廣大教職工在自己的本職工作崗位上不斷取得更大的突破，在整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)起到先鋒模范帶頭作用，不斷擴(kuò)大影響力，帶動(dòng)學(xué)生積極向上。進(jìn)一步完善和修訂學(xué)習(xí)考核辦法。創(chuàng)新是一個(gè)進(jìn)程，沒(méi)有創(chuàng)新是萬(wàn)萬(wàn)不能的，在教育工作中我們不能死板教條，要靈活多變，具體問(wèn)題具體分析，要不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新，工作要有前瞻性，要開(kāi)拓性、創(chuàng)造性地完成本職工作。要形成自己的權(quán)威，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)不應(yīng)發(fā)號(hào)施令，而應(yīng)靠自己對(duì)他們的影響力，靠自己的威望，讓他們?nèi)プ杂X(jué)的學(xué)。在應(yīng)對(duì)危機(jī)的過(guò)程中還必須要堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)可信的原則，只有這樣才能夠更好的對(duì)群眾進(jìn)行疏導(dǎo)，獲取群眾的信任。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下的幾點(diǎn)體會(huì)：一、認(rèn)真汲取、深刻領(lǐng)會(huì)，受益匪淺培訓(xùn)之后，我對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的內(nèi)容進(jìn)行了全面分析和整理，從中汲取精華，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)涵進(jìn)行深刻領(lǐng)，做到學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際的形勢(shì)，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際，形成自己的知識(shí)。社區(qū)工作千頭萬(wàn)緒，承擔(dān)著上為政府分憂，下為百姓解愁的責(zé)任，一年來(lái)，本人基本能以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問(wèn)，我時(shí)刻牢記“居民之事無(wú)小事”，居民關(guān)心的事要認(rèn)認(rèn)真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。以下是好特意整理了一些關(guān)于社區(qū)工作者述職報(bào)告范文和相關(guān)材料，希望對(duì)大家有幫助。四、建立黨員質(zhì)詢會(huì)議制度。在經(jīng)濟(jì)上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會(huì)上有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的單位、組織和個(gè)人中招募志愿者，對(duì)老黨員和困難黨員進(jìn)行一對(duì)一(多對(duì)一)幫扶；在精神上