事業(yè)單位崗位設(shè)置動員工作大會講話與事業(yè)單位成立法人協(xié)會會長發(fā)言匯編(完整版)
【正文】 位人事制度改革的內(nèi)在要求。第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。第一個(gè)層面是原國家人事部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》。我縣的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案，就是根據(jù)這三個(gè)層面的政策文件精神，結(jié)合全市動員會精神和我縣的實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證和征求意見的基礎(chǔ)上制定的。在工作中，必須適應(yīng)新的崗位設(shè)置和管理辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一方面要抓緊組織人員深入調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)、建檔立冊，為崗位設(shè)置管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，認(rèn)真做好思想發(fā)動和疏導(dǎo)工作，為推進(jìn)改革營造良好的環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)施崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重來抓，要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，周密部署，穩(wěn)妥實(shí)施。事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案及其他涉及廣大工作人員切身利益的重大事項(xiàng)，必須充分征求廣大職工的意見，充分考慮大家的意愿。事業(yè)單位成立法人協(xié)會會長發(fā)言岳陽市事業(yè)單位法人協(xié)會今天正式成立了！協(xié)會的成立，得益于省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省事業(yè)單位登記管理局和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視，得益于各部門各單位的幫助和配合，得益于在座諸位和全體會員的積極參與和大力支持。自覺接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)等有關(guān)部門的監(jiān)督管理，自覺接受全體會員的監(jiān)督檢查。將外地行業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”請進(jìn)來，傳經(jīng)授道，釋疑解惑，促進(jìn)會員單位開展業(yè)務(wù)合作，提高服務(wù)水平和發(fā)展能力。同時(shí)，我誠懇地希望協(xié)會會員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，求同存異，相互支持，相互幫助，促進(jìn)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。我們要同甘共苦、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力把協(xié)會工作做好，使協(xié)會在加強(qiáng)全市事業(yè)單位相互聯(lián)系、相互協(xié)作和行業(yè)自律等方面，發(fā)揮積極、有效的作用，為全面建設(shè)小康社會，為“民本岳陽”和諧崛起作出積極貢獻(xiàn)。通過舉辦各種類型的理論研討會和學(xué)術(shù)報(bào)告會，認(rèn)真研究事業(yè)單位發(fā)展和改革中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，提出解決問題的辦法和措施，促進(jìn)事業(yè)單位不斷發(fā)展。同時(shí)，我們將切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會工作人員自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高協(xié)會工作效率，以良好的思想道德和扎實(shí)的工作作風(fēng)為會員單位服務(wù)，確保協(xié)會工作健康、有序地運(yùn)行。由于自己的能力和學(xué)識水平有限，唯恐有負(fù)眾望。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在組織實(shí)施過程中，縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門力量，對改革工作的全過程實(shí)行定期或不定期的檢查監(jiān)督，隨時(shí)掌握工作開展情況，及時(shí)分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位也要成立專門的班子，組織精兵強(qiáng)將，明確責(zé)任，集中精力做好實(shí)施工作。崗位設(shè)置管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，是一件大事、難事、好事。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，并按照分級分類管理原則，確定了不同的核準(zhǔn)權(quán)限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要按時(shí)限要求，務(wù)必于11月底前將崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案報(bào)縣人事局核準(zhǔn)。對專業(yè)技術(shù)崗位，要堅(jiān)持擇優(yōu)聘用，今后事業(yè)單位除國家有明確規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)外，必須按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例,在崗位空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評聘。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位在組織實(shí)施工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深
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