人事專員年終總結(jié)最新版與人事專員年終總結(jié)格式匯編(完整版)
【正文】 是要在執(zhí)行紀(jì)律過程中，耐心做好疏導(dǎo)教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進(jìn)的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。因此，執(zhí)行紀(jì)律首先要依靠思想政治工作。在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身體力行，自覺遵守，要做到這一點，只有通過深入細(xì)致的思想政治工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，克服自由主義、無政府主義等非正確思想，才能自覺遵守各項規(guī)章制度。如果脫離思想政治工作，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度，才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務(wù)。但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。同時，做到執(zhí)行紀(jì)律堅持實事求是。三是教育企業(yè)職工顧全大局，使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識，尊重人才”的原則，對有特殊貢獻(xiàn)的人，要給予重獎，以推動化建設(shè)事業(yè)的。下達(dá)各局屬各單位～年工資計劃。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。人員的調(diào)整分流工作。制定我局～年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。及時維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。大量的工作實踐證明，只有依靠思想政治工作，人事行政管理才能有效地進(jìn)行，只有開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，才能推動人事行
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