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人事專員年終總結(jié)最新版與人事專員年終總結(jié)格式匯編(完整版)

2024-11-22 01:12上一頁面

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【正文】 是要在執(zhí)行紀(jì)律過程中,耐心做好疏導(dǎo)教育,使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工,把處分變?yōu)楦恼e誤,繼續(xù)前進(jìn)的動力,這其中就包含了大量的思想政治工作。因此,執(zhí)行紀(jì)律首先要依靠思想政治工作。在日常管理中,制度制定得再好,再完善,也要靠人的身體力行,自覺遵守,要做到這一點,只有通過深入細(xì)致的思想政治工作,幫助企業(yè)職工提高思想覺悟,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,克服自由主義、無政府主義等非正確思想,才能自覺遵守各項規(guī)章制度。如果脫離思想政治工作,單純抓制度落實是一句空話,只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度,才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,順利完成企業(yè)的各項任務(wù)。但是,在具體的工作中,一定要掌握好政策界線,做到公平、公正,防止片面性和絕對化。同時,做到執(zhí)行紀(jì)律堅持實事求是。三是教育企業(yè)職工顧全大局,使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識,尊重人才”的原則,對有特殊貢獻(xiàn)的人,要給予重獎,以推動化建設(shè)事業(yè)的。下達(dá)各局屬各單位~年工資計劃。為安排更多人員休假,壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制,由原來的26人減少到22人,船返港后,及時安排人員休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。人員的調(diào)整分流工作。制定我局~年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃。在從控制出海人員編制的原則下,全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。及時維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。大量的工作實踐證明,只有依靠思想政治工作,人事行政管理才能有效地進(jìn)行,只有開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面,才能推動人事行
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