黨委20xx年工作思路報告與黨委20xx年工作計劃匯編(完整版)
【正文】 屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”進一步引深群眾路線教育實踐活動。 圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度；積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。抓好“標準、流程、責任”，繼續(xù)推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業(yè)黨建工作基礎，使支部成為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。制定出臺集團《紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)性建設實施綱要》，對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監(jiān)督檢查以及懲處問責等工作內(nèi)容進行梳理規(guī)范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。充分發(fā)揮集團報紙、網(wǎng)站等媒體的功能，加強與中央、行業(yè)及地方主流媒體的溝通協(xié)調(diào)，整合力量，創(chuàng)新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力；充分利用各種現(xiàn)代化信息手段積極宣傳干部職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新典型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。搭建學習提升的平臺，繼續(xù)開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創(chuàng)新多形式、多層面的“導師帶徒”機制；搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生產(chǎn)管理，投身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效；搭建成長進步的平臺，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃，圍繞集團人才戰(zhàn)略，建立才的培養(yǎng)、選拔、考核機制，加大選優(yōu)推優(yōu)力度。公司黨委要采取各種措施強化對班子學習的考核力度，把學習考核成果作為衡量和任用領導干部的重要指標之一。要督促和推動領導干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風取得廣大職工的擁護和信任。融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標和年度各項經(jīng)濟技術指標的全面完成。黨群部門要深入項目一線搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結好的典型，配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經(jīng)驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣。另一個是下力量搞好項目文化建設，各級黨工團組織要在項目實行全責承包的過程中引導、督促項目經(jīng)理，深刻認識到搞好項目文化建設和文明創(chuàng)建的對內(nèi)凝聚作用和對外窗口作用。①根據(jù)企業(yè)改制和組織結構調(diào)整，黨的組織建設要同步跟進，防止出現(xiàn)空白點。在加強對黨支部負責人和支委培訓的同時，繼續(xù)組織黨員隊伍開展“宗旨杯”競賽，抓好對一般黨員的培養(yǎng)和教育，引導他們發(fā)揮崗位示范作用，使一般黨員做到無職而有責，無位而有為。結合紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員開展迎“七一，作奉獻”活動，并表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員。要總結以往支部掛鉤賽的經(jīng)驗，在項目黨支部中開展“旗幟杯”競賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點工程施工和創(chuàng)建“海河杯”優(yōu)質(zhì)工程，項目黨支部要創(chuàng)建“旗幟工程”。處理好黨組織與經(jīng)理層的關系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用。為了搞好企業(yè)文化建設，我們要做好兩件事：首先，公司
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