【正文】 養(yǎng)選拔一批懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)干事的干部。要按照體現(xiàn)能動(dòng)性、科學(xué)性、可操作性和動(dòng)態(tài)性的原則，研究建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，努力把制定和實(shí)施干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的過程，變成鼓勵(lì)干部全力干事、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的過程。各級(jí)黨組織要緊緊圍繞中心，服從服務(wù)于中心，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這是個(gè)大原則。近年來，通過開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育、激勵(lì)和警示教育及機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)，我市組工干部隊(duì)伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，為我市的黨建和組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作在衢州市和全省都有享有良好的聲譽(yù)。去年，我市再次被省委評(píng)為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”。當(dāng)前各部門要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全社會(huì)努力營(yíng)造搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展的社會(huì)氛圍。要按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。三要注重協(xié)作配合精神。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步理解支持關(guān)心基層干部，敢于為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。二要在盤活現(xiàn)有人才存量中整合資源。對(duì)我們市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，最主要的是提高領(lǐng)會(huì)感悟能力，堅(jiān)持發(fā)展、辯證、戰(zhàn)略的觀點(diǎn)來領(lǐng)會(huì)中央及上級(jí)精神，真正吃透精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)決策的全局性、科學(xué)性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是落實(shí)好大規(guī)模干部教育培訓(xùn)任務(wù)；二是落實(shí)好村級(jí)換屆后村兩委干部的全面輪訓(xùn)工作；三是繼續(xù)實(shí)施好“萬名黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”；四是重視干部的實(shí)踐鍛煉。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面的五條規(guī)定和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求。要落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，對(duì)組工干部既要從嚴(yán)要求，又要關(guān)心愛護(hù)、培養(yǎng)成長(zhǎng)。一是各級(jí)黨組織發(fā)揮作用明顯。去年，市再次被省委評(píng)為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）組織部門在服務(wù)“六六”產(chǎn)業(yè)、招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中也表現(xiàn)突出，服務(wù)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。當(dāng)前各部門要結(jié)合堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，全社會(huì)努力營(yíng)造搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展的社會(huì)氛圍。要結(jié)合班子調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部向重鄉(xiāng)強(qiáng)鎮(zhèn)、綜合經(jīng)濟(jì)部門流動(dòng)。人才規(guī)劃要與發(fā)展戰(zhàn)略相對(duì)接，要立足當(dāng)前，著眼久遠(yuǎn)，使規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，并把人才規(guī)劃納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。越到基層越要體現(xiàn)操作執(zhí)行力。五)必需從嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，從嚴(yán)要求自己。堅(jiān)持原有制度基礎(chǔ)上，干部監(jiān)督管理中，關(guān)口前移，做到三個(gè)先”對(duì)新提拔的干部除公示外先試用；對(duì)擬提拔的干部，提交黨委（黨組）討論決定前，先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；對(duì)在重要崗位上的干部，實(shí)行任中審計(jì)，做到調(diào)整使用前先審計(jì)，審計(jì)結(jié)果進(jìn)考察報(bào)告。組工干部一定要堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)辦事，遵守組織紀(jì)律。加強(qiáng)干部監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的維護(hù)。而改革創(chuàng)新能力，則是對(duì)每一層次干部提出的更高的共同要求。(四)必需著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為執(zhí)行層、操作層的縣域。同時(shí)，通過干部交流進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。從領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要身體力行，主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)。市委副書記徐朝金同志要作全面總結(jié)和部署，關(guān)于去年組織工作和今年組織工作的總體思路、工作任務(wù)。去年我市多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年新高，興工強(qiáng)市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見效果，新一輪發(fā)展熱潮已經(jīng)形成。書記在組織工作在會(huì)發(fā)言稿切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵之年，今年是全面貫徹落實(shí)黨的屆全會(huì)精神。在堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在干部考察過程中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題且線索具體的，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；三是對(duì)新提拔的干部均要按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；四是干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要來信舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或函詢；五是對(duì)在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；六是對(duì)