【正文】 內(nèi)容、有創(chuàng)意，使基層支部黨建工作符合時代發(fā)展的要求?，F(xiàn)將支部主要工作總結(jié)　　（一）維護支部領導班子的團結(jié)穩(wěn)定、繼續(xù)保持和發(fā)揚電力事業(yè)領頭羊的精神； 今年1月，支公司黨支部順利完成了人事調(diào)整工作，為支公司黨組織注入了新鮮的血液?！　。ǘ┎粩嗤晟苹A工作，創(chuàng)造性地開展支部黨建工作 黨支部基礎工作扎實，黨員名冊規(guī)范、整齊、清楚?！　。ㄋ模﹫猿终５慕M織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設 黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，保證做到了每季度一次黨員大會，每月一次支部委員會，黨課堅持每季度一次。把“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發(fā)揮了應有的先鋒模范作用。在工作中，黨支部把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣傳思想和樹立良好企業(yè)形象中，起到了積極的引導和促進作用。 來到變電站后,面臨的最大的問題便是將自己所學的理論知識與實踐相融合，從熟悉主控室的一次設備模擬圖板開始，一步一步了解變電站的各個組成部分，也知道了如何巡視、監(jiān)屏，再到簡單的操作和開票。如在此期間，我還參加了公司組織的各類培訓活動，如設備圖紙的不同讀圖方法、站內(nèi)外一次設備的廠家現(xiàn)場培訓、繼電保護的廠家現(xiàn)場培訓等。聞氣味也是對電氣設備某些異常和缺陷比較靈敏的一種判別方法。另外，根據(jù)我縣電網(wǎng)小水電比較豐富，線路穿山越嶺的特點。 總的來說，調(diào)度運行工作是一項責任很強的工作，也是技術(shù)性很強的工作。通過學習，從對變電運行工作模糊認識，到專業(yè)知識與現(xiàn)場實踐操作的結(jié)合，并較熟練地完成工作；通過學習各種安全法規(guī)、規(guī)程、條例，提升知識儲量；通過學習，以前對公司運作一無所知，如今能關(guān)注公司動態(tài)，行業(yè)動態(tài)，開闊了視野。在實際學習工作中，我得到了站里師傅的大力幫助，也讓我對變電運行、檢修工作有了更堅定的信心。 通過這些，可以較快地掌握設備運行的最基本的情況，便于完整地處理事故，避免事故查找工作進入誤區(qū)而延長停電時間、擴大事故范圍。 在學習電網(wǎng)技術(shù)和繼電保護知識方面，虛心向地級調(diào)度請教，工作之余，刻苦鉆研理論知識；在工作實踐中，通過向地調(diào)和鄰縣的學習加之自己的努力，參與擬草了縣電網(wǎng)年度運行方式、經(jīng)濟調(diào)度方案、負荷控制措施；參與修編了《縣電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》，擬草了《并網(wǎng)電調(diào)協(xié)議》、等電網(wǎng)管理方面的文案。軟件測試工程師的工作總結(jié) （三） 動態(tài)管理原則。（二）擇優(yōu)比例。（5%）工作年限滿3年（含3年）的為2分，4年以上6年以下（含6年）的為3分，7年以上9年以下（含9年）的為4分，10年以上的為5分。（三）公司擇優(yōu)評選出的員工于XX年1月起執(zhí)行新的工資標準。其次，充分相信科學，決不盲從經(jīng)驗。四、創(chuàng)造性技術(shù)改造，依靠科技加快企業(yè)現(xiàn)代化進程進一步充實完善了用電mis系統(tǒng)的功能，大大提高了工作效率。公司摒棄原有封面的傳統(tǒng)畫面，注入鮮活的色彩，大大提升了刊物的觀賞性。三是加強與地方媒體的關(guān)系，通過《**日報》、《**報》及**電視臺等媒體進行大量宣傳公司的閃光點，增進地方政府及廣大用戶對公司改革發(fā)展的理解和支持，提高了對外宣傳的廣度和深度，進一步擴大了企業(yè)的社會影響，為企業(yè)營造了寬松的發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的社會形象。過去的一年，在新聞報道工作上做了一些工作，取得了一點成績，積累了一點經(jīng)驗。加強組織策劃，加大本網(wǎng)推薦訪問某縣供電有限責任公司某安全活動總結(jié)余干縣供電有限責任公司玉亭供電所XX年上半年安全工作總結(jié)在永善供電有限責任公司XX年工作會議上的講話有限責任公司年終工作總結(jié)發(fā)展中的云陽供電有限責任公司。二、XX年工作要點XX年是貫徹實施“十七大”精神的第一年，也是公司創(chuàng)建“國網(wǎng)公司農(nóng)電標桿單位”目標的關(guān)鍵一年，做好今年的新聞宣傳工作，對保證公司改革發(fā)展的順利進行和完成全年的目標任務，具有重要意義。一是圍繞重點工作，做好新聞策劃。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特別是在“黨員一帶二”、“滿意工程”、“十七大精神”等各項主題教育活動中，涌現(xiàn)出的感人的事跡，增設專欄予以報道，鼓舞了信心、凝聚了人心。第五篇：縣供電有限責任公司新聞宣傳工作總結(jié)暨工作要點XX年，**公司以迎接十七大召開、學習宣傳十七大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初國網(wǎng)公司及省、市公司“兩會”精神的中心為契機，突出“創(chuàng)一流年”工作為主線，全面推進和諧文化建設，深入開展文明創(chuàng)建，宣傳思想工作的總體水平得到全面提升，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了堅實的基礎。二、加強計量工作，強化軟、硬件管理加強人員技術(shù)素質(zhì)建設，工作人員的責任心、事業(yè)心普遍提高。（二）考評工作過程中，考核組人員要遵守廉政紀律，保密紀律，認真考核，確保公正。（二）自選項目（30%）（5%）高中、中專（技校）學歷1分，?？茖W歷3分，本科學歷5分。六、擇優(yōu)評選方式本次評選按照考試考核（考評）結(jié)合方式，并按照紅河供電局的要求，通過必選項目和自選項目進行擇優(yōu)評選。四、組織保障（一） 成立公司擇優(yōu)評選工作領導小組?？萍驾o導總結(jié) 到 技術(shù)工作總結(jié) 第三篇：河口縣供電有限責任公司河口縣供電有限責任公司勞務派遣員工同崗同酬擇優(yōu)評選工作實施方案根據(jù)紅河供電局《關(guān)于縣級供電企業(yè)勞務派遣員工同崗同酬實施意見》（紅電人〔XX〕144號）文件精神，為規(guī)范公司勞務派遣員工管理，提高勞務派遣員工工作積極性和歸屬感，保證員工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特編制公司勞務派遣員工同崗同酬擇優(yōu)評選實施方案，具體如下：一、指導思想根據(jù)紅河供電局《縣級供電企業(yè)勞務派遣員工同崗同酬實施意見》文件精神，通過評選業(yè)績突出的勞務派遣員工率先實現(xiàn)同崗同酬。 1995年5月?lián)握{(diào)度運行值長，主要從事電網(wǎng)調(diào)度運行和管理工作，負責分析本值電網(wǎng)運行狀況、處理各種故障，保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行；通過對主變損耗計算，繪畫出主變經(jīng)濟運行曲線圖，來合理的進行變電站主變經(jīng)