信用社分社經(jīng)理競聘發(fā)言材料與信用社副主任競職演講材料匯編(完整版)
【正文】 里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘。第二，加強宗旨教育，使全體員工牢固樹立“一切為客戶服務”的核心價值觀，杜絕吃拿卡要。制定嚴格的獎懲制度，拉開收入差距，將任務合理分解，切實落實到個人，充分利用利益驅(qū)動機制來調(diào)動人的積極性，為信用社拉存款，以確保既定目標的實現(xiàn)。年9月，我到信用社主持全面工作，進行了透徹的市場分析、有效的績效考核、深入的員工教育，狠抓了服務。截至年3月底，我社各項存款達5240萬元，比年9月底的2700萬元幾乎翻了一番。二、貸款興社。第三，幫助和督促員工苦練業(yè)務技能，降低操作風險，提高辦公效率。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！借此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎廣泛，與企業(yè)的領導建立了良好的合作關系，與地方黨委和政府領導關系融洽，與地方各工作部門業(yè)務協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。二、在主任的
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