企業(yè)反腐倡廉工作報(bào)告與企業(yè)反腐倡廉建設(shè)成效思考匯編(完整版)
【正文】 工作必然會(huì)出現(xiàn)片面性，失調(diào)性，從而偏離了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。即電信企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必然與終端制造商、技術(shù)提供商、信息源提供商、通信建設(shè)承包商、客戶(hù)及其他關(guān)鍵接觸點(diǎn)產(chǎn)生了不可分割的利益鏈，繼而形成了一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)反腐倡廉工作報(bào)告與企業(yè)反腐倡廉建設(shè)成效思考匯編第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)企業(yè)反腐倡廉工作報(bào)告一、牢記科學(xué)發(fā)展觀基本要求，堅(jiān)持一個(gè)原則科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展的根本指導(dǎo)方針，科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。三是通信市場(chǎng)上幾大運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)的都是信息產(chǎn)品，業(yè)務(wù)交叉，功能雷同，客戶(hù)隨意選擇的空間非常之大，造成運(yùn)營(yíng)商之間的市場(chǎng)份額呈現(xiàn)出極不穩(wěn)定性，為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，導(dǎo)致了非理性競(jìng)爭(zhēng)的存在，運(yùn)營(yíng)商之間對(duì)國(guó)家通信政策執(zhí)行的徹底與否并不平衡。二、緊緊扣住時(shí)代發(fā)展大主題，抓住兩個(gè)關(guān)鍵時(shí)代的主題是什么？就是發(fā)展。二是積極參與企業(yè)發(fā)展決策的制定，把好決策關(guān)。關(guān)鍵在于以人為本。三、全力推動(dòng)企業(yè)全業(yè)務(wù)發(fā)展，當(dāng)好三個(gè)角色企業(yè)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，雖然從理論上具備了行業(yè)間業(yè)務(wù)拓展的空間大致相當(dāng)?shù)臈l件，但由于中國(guó)電信在移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上“已經(jīng)不練武功許多年”，需要花更多的精力，付出更多的努力來(lái)逐步縮小與友商的差距。古往今來(lái)，有多少英雄豪杰在戰(zhàn)勝自己對(duì)手之后，不能戰(zhàn)勝自己的欲望而最終自我毀滅，教訓(xùn)極為深刻。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要有針對(duì)性的完善落實(shí)企業(yè)黨支部廉政建設(shè)定期報(bào)告制度，詳細(xì)掌握了解企業(yè)各部門(mén)和縣分公司的廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)情況，便于針對(duì)性的做好強(qiáng)化指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)推廣，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大戰(zhàn)果。本地網(wǎng)的特點(diǎn)決定了縣級(jí)分公司只是一個(gè)服務(wù)單元，沒(méi)有太大的處置權(quán)，容易使縣級(jí)分公司在反腐倡廉建設(shè)上產(chǎn)生麻痹思想，就像有人戲虐地說(shuō)：“我想腐敗也沒(méi)有機(jī)會(huì)”。二是為企業(yè)選好人用好人。政治意識(shí)，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有正確的政治立場(chǎng)、堅(jiān)定的理想信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力。因此，不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新制度，進(jìn)一步調(diào)整企業(yè)決策、運(yùn)行、監(jiān)督規(guī)則，是企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理的實(shí)踐證明，有控則強(qiáng)，無(wú)控則亂。在抓企務(wù)公開(kāi)中，為落實(shí)好職工群眾民主監(jiān)督權(quán)利，必須理順三個(gè)方面的關(guān)系：一是處理好是企業(yè)黨組織、行政與工會(huì)組織之間的協(xié)調(diào)一致的關(guān)系，避免“各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)”，影響企務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展；二是處理好實(shí)行企務(wù)公開(kāi)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使職權(quán)的關(guān)系，既要通過(guò)企務(wù)公開(kāi)搞好民主監(jiān)督，保證行政決策的科學(xué)化、民主化，又要教育引導(dǎo)職工群眾支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使管理權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威；三是處理好實(shí)行企務(wù)公開(kāi)與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系。三是發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。對(duì)責(zé)任制工作落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，要及時(shí)督促解決；對(duì)工作不利、敷衍塞責(zé)的，要嚴(yán)肅批評(píng)并督促整改；對(duì)不執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅查處。四、紀(jì)檢監(jiān)察是預(yù)防和懲治腐敗的監(jiān)督主體依法經(jīng)營(yíng)和反腐倡廉工作是企業(yè)的“生命線”，只有把紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作溶入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，才能起到抓一個(gè)部門(mén)，堵一片漏洞的作用，才能防患于未然，懲治于已然，不斷鏟除腐敗滋生的土壤，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是科學(xué)分工，明確工作職責(zé)，做到責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)各盡其職，分工合作；二是規(guī)范程序，再造流程，按照相互制約、全面監(jiān)控的原則設(shè)計(jì)工作流程，對(duì)崗位權(quán)責(zé)進(jìn)行描述和規(guī)范，將內(nèi)部控制和總目標(biāo)分解落實(shí)于各項(xiàng)管理流程和工作程序之中，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)控；三是嚴(yán)格
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