企業(yè)在我心中演講稿--五一演講稿與企業(yè)培訓心得體會范文匯編(完整版)
【正文】 堂標新立異的培訓課。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。沒有企業(yè)的栽培，我不會擁有今天的一切。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的熱愛。 在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。泰鋼給了我很多展示自己的機會，讓我不僅在工作技術(shù)中得到的提高，也讓我的思想得到了升華。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。在管理過程中要有一定的角色認知能力，并扮演好自己的角色，就像球場上的教練要做好充分的輔導工作，變“不克不及這樣做!”為“應該這樣做。扮演好職責角色，做一個辦事公道，獎罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭做到目標明確指揮準確，并及時把團隊榮譽與大家分享，以此來激勵員工。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等。誠信是企業(yè)理念的基石。才能實現(xiàn)新的成長，創(chuàng)造新的輝煌。公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)成長”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等。視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極介進企業(yè)干部培訓心得競爭。信，就是守信用、重信譽。并且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培養(yǎng)企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。相信，在各級領導的正確帶領下，全員同心同德程序一致，一零年
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