體改處年度工作總結(jié)與體校xx年度考核工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 。包括：3月和8月組織的面上督查，7月組織的系統(tǒng)督查，10月深入擴(kuò)權(quán)縣（市）采用“一縣一策”的辦法幫助解決實(shí)際問題。三是輯印了《省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣文件匯編》和《省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣資料匯編》，分送各擴(kuò)權(quán)縣（市）和省、市有關(guān)部門。體改處年度工作總結(jié)與體校XX年度考核工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁體改處年度工作總結(jié)xx年是改革攻堅(jiān)年。（二）籌備重要會(huì)議。期間，共舉辦督查培訓(xùn)2次，起草省長(zhǎng)助理講話2個(gè)，起草督查、調(diào)研意見4個(gè)，起草省政府明傳電報(bào)3個(gè)。*政8號(hào)文件涉及的30多個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行了培訓(xùn)，部分完成了第二次培訓(xùn)。我省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革得到了國(guó)家發(fā)展改革委的肯定。根據(jù)省直各部門的職能分工，起草了《xx年全省改革工作任務(wù)分解》，將全省xx年改革工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)責(zé)任部門，經(jīng)省政府同意后，以*政辦函xx29號(hào)文件下發(fā)。三是召開有關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議4次，研究解決推進(jìn)改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。全國(guó)發(fā)展和改革工作會(huì)議暨“xx”規(guī)劃座談會(huì)會(huì)議文件通報(bào)了我省的做法。二是先后兩次參加了委監(jiān)察室組織的電臺(tái)“陽光熱線”節(jié)目。對(duì)其解決直屬企業(yè)改制中原全民所有制固定工調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系所需費(fèi)用問題研究提出了意見?，F(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織我校在年初就把年度考核列入全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)到搞好年度考核工作，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要作用。(一)個(gè)人總結(jié)述職：被考核人實(shí)事求是地寫出個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，填寫《省事業(yè)單位職員年度考核登記表》，其主要內(nèi)容是：本年度的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)；履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的完成情況及政治思想表現(xiàn)；正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；今后的努力方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況。五、考核結(jié)果我?，F(xiàn)有工作人員54人，其中在編人員40人，外聘專業(yè)技術(shù)人員18人，管理人員（職員）16人，專業(yè)技術(shù)人員30人，工勤人員4人，分別是優(yōu)秀6人，合格41人，新參加工作未定級(jí)人員4人。(三)民主測(cè)評(píng)：在述職的基礎(chǔ)上，組織聽取述職的人員，對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議和投票測(cè)評(píng)。在年底專門召開會(huì)議，對(duì)xx年年度考核工作進(jìn)行部署，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)和各項(xiàng)組織工作，制定具體的考核計(jì)劃，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、各科室科長(zhǎng)、校團(tuán)委書記組成，楊校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證了年度考核工作的順利完成。按省政府督查室要求提供了工作進(jìn)展情況5次。四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)切實(shí)抓好行
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1