體改處年度工作總結與體校xx年度考核工作總結匯編(完整版)
【正文】 。包括：3月和8月組織的面上督查，7月組織的系統(tǒng)督查，10月深入擴權縣（市）采用“一縣一策”的辦法幫助解決實際問題。三是輯印了《省擴權強縣文件匯編》和《省擴權強縣資料匯編》，分送各擴權縣（市）和省、市有關部門。體改處年度工作總結與體校XX年度考核工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁體改處年度工作總結xx年是改革攻堅年。（二）籌備重要會議。期間，共舉辦督查培訓2次，起草省長助理講話2個，起草督查、調研意見4個，起草省政府明傳電報3個。*政8號文件涉及的30多個有關部門進行了培訓，部分完成了第二次培訓。我省擴權強縣改革得到了國家發(fā)展改革委的肯定。根據省直各部門的職能分工，起草了《xx年全省改革工作任務分解》，將全省xx年改革工作任務逐項分解，落實責任部門，經省政府同意后，以*政辦函xx29號文件下發(fā)。三是召開有關業(yè)務協(xié)調會議4次，研究解決推進改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。全國發(fā)展和改革工作會議暨“xx”規(guī)劃座談會會議文件通報了我省的做法。二是先后兩次參加了委監(jiān)察室組織的電臺“陽光熱線”節(jié)目。對其解決直屬企業(yè)改制中原全民所有制固定工調整勞動關系所需費用問題研究提出了意見?，F(xiàn)將考核情況總結匯報如下：一、加強領導，精心組織我校在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作，納入年度目標考核內容，充分認識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風，提高工作效率的重要作用。(一)個人總結述職：被考核人實事求是地寫出個人總結或述職報告，填寫《省事業(yè)單位職員年度考核登記表》，其主要內容是：本年度的崗位職責及目標任務；履行崗位職責和目標任務的完成情況及政治思想表現(xiàn)；正反兩方面的經驗教訓；今后的努力方向和實現(xiàn)目標的措施。四、加強綜合管理，做好考核結果審核備案工作考核工作結束后，我們及時把有關資料裝訂、審核備案，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格考核紀律，把握總體情況。五、考核結果我校現(xiàn)有工作人員54人，其中在編人員40人，外聘專業(yè)技術人員18人，管理人員（職員）16人，專業(yè)技術人員30人，工勤人員4人，分別是優(yōu)秀6人，合格41人，新參加工作未定級人員4人。(三)民主測評：在述職的基礎上，組織聽取述職的人員，對被考核人進行評議和投票測評。在年底專門召開會議，對xx年年度考核工作進行部署，認真做好思想發(fā)動和各項組織工作，制定具體的考核計劃，成立了考核領導小組，由學校領導、各黨支部書記、各科室科長、校團委書記組成，楊校長具體負責組織實施，保證了年度考核工作的順利完成。按省政府督查室要求提供了工作進展情況5次。四、積極完成領導交辦的其他任務切實抓好行
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