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正文內(nèi)容

體改處年度工作總結(jié)與體校xx年度考核工作總結(jié)匯編(完整版)

2025-11-25 00:41上一頁面

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【正文】 。包括:3月和8月組織的面上督查,7月組織的系統(tǒng)督查,10月深入擴(kuò)權(quán)縣(市)采用“一縣一策”的辦法幫助解決實(shí)際問題。三是輯印了《省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣文件匯編》和《省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣資料匯編》,分送各擴(kuò)權(quán)縣(市)和省、市有關(guān)部門。體改處年度工作總結(jié)與體校XX年度考核工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁體改處年度工作總結(jié)xx年是改革攻堅(jiān)年。(二)籌備重要會(huì)議。期間,共舉辦督查培訓(xùn)2次,起草省長(zhǎng)助理講話2個(gè),起草督查、調(diào)研意見4個(gè),起草省政府明傳電報(bào)3個(gè)。*政8號(hào)文件涉及的30多個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行了培訓(xùn),部分完成了第二次培訓(xùn)。我省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革得到了國(guó)家發(fā)展改革委的肯定。根據(jù)省直各部門的職能分工,起草了《xx年全省改革工作任務(wù)分解》,將全省xx年改革工作任務(wù)逐項(xiàng)分解,落實(shí)責(zé)任部門,經(jīng)省政府同意后,以*政辦函xx29號(hào)文件下發(fā)。三是召開有關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議4次,研究解決推進(jìn)改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。全國(guó)發(fā)展和改革工作會(huì)議暨“xx”規(guī)劃座談會(huì)會(huì)議文件通報(bào)了我省的做法。二是先后兩次參加了委監(jiān)察室組織的電臺(tái)“陽光熱線”節(jié)目。對(duì)其解決直屬企業(yè)改制中原全民所有制固定工調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系所需費(fèi)用問題研究提出了意見?,F(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織我校在年初就把年度考核列入全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容,充分認(rèn)識(shí)到搞好年度考核工作,對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的重要作用。(一)個(gè)人總結(jié)述職:被考核人實(shí)事求是地寫出個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告,填寫《省事業(yè)單位職員年度考核登記表》,其主要內(nèi)容是:本年度的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù);履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的完成情況及政治思想表現(xiàn);正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);今后的努力方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。四、加強(qiáng)綜合管理,做好考核結(jié)果審核備案工作考核工作結(jié)束后,我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,嚴(yán)格考核紀(jì)律,把握總體情況。五、考核結(jié)果我?,F(xiàn)有工作人員54人,其中在編人員40人,外聘專業(yè)技術(shù)人員18人,管理人員(職員)16人,專業(yè)技術(shù)人員30人,工勤人員4人,分別是優(yōu)秀6人,合格41人,新參加工作未定級(jí)人員4人。(三)民主測(cè)評(píng):在述職的基礎(chǔ)上,組織聽取述職的人員,對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議和投票測(cè)評(píng)。在年底專門召開會(huì)議,對(duì)xx年年度考核工作進(jìn)行部署,認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)和各項(xiàng)組織工作,制定具體的考核計(jì)劃,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、各科室科長(zhǎng)、校團(tuán)委書記組成,楊校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保證了年度考核工作的順利完成。按省政府督查室要求提供了工作進(jìn)展情況5次。四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)切實(shí)抓好行
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