【正文】 5 1 2 編制具體崗位設(shè)置調(diào)查表 5 1 3 編制具體崗位工作說(shuō)明書 9 1 4 編制人力資源年度計(jì)劃 9 1 5 描述和編制系統(tǒng)整合型 eHR 結(jié)構(gòu)圖 5 1 6 描述和編制人力成本核算表 5 2 招聘與配置 2 1 制定招聘的具體計(jì)劃 9 2 2 獨(dú)立撰寫招聘廣告 5 2 3 設(shè)計(jì)工作申請(qǐng)表 5 2 4 選擇面試方式；把握面試提問(wèn)類型，設(shè)計(jì)面試 問(wèn)題 9 2 5 招聘中運(yùn)用心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果 9 2 6 起草員工招聘、錄用規(guī)章制度及工作流程 9 2 7 整理、分析新錄用人員的信息 5 3 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 3 1 搜集、整理、分析培訓(xùn)需求 信息 9 3 2 起草培訓(xùn)制度 5 3 3 收集匯總員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的信息 5 3 4 選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 5 3 5 編制培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算 9 3 6 跟蹤培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估 5 4 績(jī)效管理 4 1 起草績(jī)效評(píng)估制度 5 4 2 選擇績(jī)效考評(píng)方法 5 4 3 設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估表格 9 4 4 起草績(jī)效評(píng)估效果總結(jié) 9 4 5 績(jī)效反饋與應(yīng)用 5 5 薪酬福利管理 5 1 起草企業(yè)獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法 9 5 2 起草津貼管理辦法 5 5 3 起草崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、談判工資 制的具體實(shí)施方案 5 5 4 組織同行業(yè)薪酬調(diào)查，撰寫薪酬調(diào)查分析報(bào)告 9 5 5 運(yùn)用排列法和分類法對(duì)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià) 5 5 6 明確法定的福利實(shí)施對(duì)象和方式 5 5 7 起草靈活多樣的組合福利制度 9 6 勞動(dòng)關(guān)系管理 6 1 起草勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議書 9 6 2 起草單項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度 9 6 3 分析和處理違紀(jì)違規(guī)的勞動(dòng)爭(zhēng)議 9 6 4 按照政府法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，核算勞動(dòng)合同執(zhí)行 過(guò)程中發(fā)生的各類補(bǔ)償金 5 6 5 組織工傷認(rèn)定，執(zhí)行工傷保險(xiǎn)辦法 5 6 6 組織制定職業(yè)安全管理措施 5 6 7 實(shí)施特殊崗位職業(yè)資格證書的培訓(xùn)和取證、換 證手續(xù) 5 6 8 建立有效的員工溝通制度，組織員工滿意度調(diào) 查 5 (重要系數(shù)：以 9表示，數(shù)字越大，重要程度越高 )201年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三 級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí) 歷年真題 講解匯總 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要 系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 第一部分 企業(yè)人力資源管理師 (基礎(chǔ)知識(shí) )201年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂 賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 一、單項(xiàng)選擇題 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 1．在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中， ( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 4．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是 ( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 6．勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是 ( )。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾 梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 12． ( )包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間 (加班加點(diǎn) )的條件及最高限 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 額、休息休假制 度等，其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 A． 0 B． 0． 5 C． 1 D． 0 或 12021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí) ）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 【答案】 c2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 11．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 ( )時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 7．實(shí)際工資計(jì)算公式是 ( )。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 A 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 121苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 2．規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 ( )的問(wèn)題。 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定 要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 A．是什么 B．怎么樣 C．應(yīng)該是什么 D．本質(zhì) 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分 數(shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 【答案】 c2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御 諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 【解析】規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么’’的問(wèn)題， 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 即要說(shuō)明所要研究的 對(duì)象本身是好還是壞，對(duì)社會(huì)具有積極意義還是具有消極意義： 2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 3．勞動(dòng)力供給彈性是 ( )變動(dòng)對(duì) _[資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。 Es1 B． Es1 C． Es0 D． Es02021年 5月 助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 【答案】 A2021年 5月助理人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總 1《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表職業(yè)（工種）企業(yè)人力資源管理師等 級(jí)三級(jí)職業(yè)代碼序號(hào)鑒定點(diǎn)代碼鑒定內(nèi)容分?jǐn)?shù)系數(shù)重要系數(shù)備注章節(jié)目點(diǎn) 1人力資源規(guī)劃 1211苑敞峰偽皖累撿燦較苦盤且鉚樂(lè)漣蜘喚寺硫榨符洱孟虜硯呻防嗡試釬汲妥依劍蜂賜評(píng)謎毀餅實(shí)頑瘧御諾梭乎妄棺瘡妒矮前跪殉頂嫩開(kāi)曼冊(cè)療銘岸皋 【解析】根據(jù)勞動(dòng)力供給彈性的不同取值，勞動(dòng)力供給彈性可分為若干類