體育局作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展方案與體育局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案匯編(完整版)
【正文】 ，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓、辦公室牽頭組織的工作格局。局機(jī)關(guān)和下屬單位要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機(jī)關(guān)工作效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、效率低下，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，群眾滿意度低；安于現(xiàn)狀，馬虎應(yīng)付，工作長時(shí)間沒有進(jìn)展，群眾意見大；工作上不思進(jìn)取，得過且過，碌碌無為，甘居中游，不求有功但求無過。思想僵化，因循守舊，憑“經(jīng)驗(yàn)”辦事，滿足現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問題、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒精神，不能創(chuàng)造性開展工作，能力平平，難以勝任。二、目標(biāo)要求（一）圍繞治庸、治懶、治散全面提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員（XX年1月4日—3月31日）深刻認(rèn)識(shí)干部隊(duì)伍中作風(fēng)方面存在的突出問題，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)工作的重要意義，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實(shí)樹立和增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)。（2）政治敏感性不強(qiáng)。（6）協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。（10）品行修養(yǎng)缺乏。機(jī)關(guān)和個(gè)人根據(jù)群眾評風(fēng)情況，一進(jìn)一步完善整改措施、方案，抓好突出問題整改。運(yùn)用各類宣傳工具，通過多種載體對體育工作進(jìn)行廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成良好氛圍。（一）改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和文風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)*市委“七個(gè)減少”、“四個(gè)不”，杜絕各種無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的節(jié)慶活動(dòng)。結(jié)合“矛盾化解年”活動(dòng)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)包案、部門聯(lián)合約訪以及初信初訪首辦責(zé)任、定期排查等制度。抓制度建設(shè)，以紀(jì)律保廉潔、以廉潔保工作質(zhì)量，認(rèn)真制定并不斷完善易于操作的管理、廉政和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)廉政建設(shè)的實(shí)效。3月底，局機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話，進(jìn)行具體部署。第二階段：查找問題，邊整邊改（20*年5月—8月）用4個(gè)月的時(shí)間，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真的查找和整改。按照省、*市和我市市委要求，結(jié)合實(shí)際，在局領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“新班子、新形象、新局面”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、健全制度、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，凝聚人心、激發(fā)活力的本領(lǐng)，化解矛盾、促進(jìn)和諧的本領(lǐng)。（四）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。下基層開展公務(wù)活動(dòng)時(shí)，一律在基層單位食堂用餐，不得接受村級招待和贈(zèng)送的土特產(chǎn)。控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，減少領(lǐng)導(dǎo)“陪會(huì)”，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話。，確保工作落實(shí)。四、幾點(diǎn)要求。（7）工作標(biāo)準(zhǔn)不高。（3）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。(二)組織實(shí)施（XX年4月1日—10月31日）對我局發(fā)展提升年活動(dòng)的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確每項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，推動(dòng)我
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