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公司員工管理制度匯總(完整版)

2025-02-03 14:53上一頁面

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【正文】 額調(diào)節(jié)表。 十 一、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。 三、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理、歸檔工作。 五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解有關(guān)公司全局性的情況和問題,組織處理有待解決的重大問題和工作。 八、負(fù)責(zé)公司行政印鑒的保管使用,嚴(yán)格管理“三密”文件,妥善、及時、準(zhǔn)確地做好文件的傳遞、催辦、歸檔等工 作。 以上守則,希望公司全體員工互勵互勉,自覺遵守。 三、公司員工在代表公司進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)活動時,應(yīng)堅(jiān)決維護(hù)公司利益及名譽(yù),任何行為都不得有損公司利益 和形象。 十三、公司為員工提供社會保險(xiǎn)等福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 六、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 三、禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 十、公司倡導(dǎo)員工 團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。 5 第二章 員工守則 公司全體員工應(yīng)依下列規(guī)定,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),樹立公司良好形象。 八、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,員工間應(yīng)以誠相待、相互信任、相互幫助,建立團(tuán)結(jié)、協(xié)作、融洽的人際關(guān)系。 四、負(fù)責(zé)公司行政領(lǐng)導(dǎo)指示辦理的各項(xiàng)文秘工作任務(wù),起草、修改、審核和打印公司的行政文件,處理和催辦上級來文及公司下達(dá)的各項(xiàng)指令。 二、主持草擬公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)等公文。 十、組織處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、負(fù)責(zé)辦公室用品的保管工作,做好物品出入庫的登記。 二、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金收付憑證,辦理現(xiàn)金的收取、支付業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管并對現(xiàn)金實(shí)行庫存限額管理,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不得以白條抵現(xiàn)金。 九、嚴(yán)格執(zhí)行國 家財(cái)經(jīng)制度、紀(jì)律、會計(jì)制度及政策、法令并負(fù)責(zé)收集國家財(cái)政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、信息。 十五、照行業(yè)會計(jì)制度的規(guī)定正確設(shè)置和使用會計(jì)科目,編制記賬憑證及登記賬本,做到摘要清楚、金額正確,要素齊全。 財(cái)務(wù)部主任的崗位職責(zé): 一、嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī),掌握地方稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。 八、參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。 會計(jì)的崗位職責(zé): 一、按照國家會計(jì)法,做好記帳付帳報(bào)帳工作。 九、負(fù)責(zé)監(jiān)督庫存現(xiàn)金、銀行存款余額的核對工作。 五、負(fù)責(zé)庫存 現(xiàn)金、有價(jià)證券、各種銀行結(jié)算憑證的保存和使用。 三、做好物料管理 ,提高存貨周轉(zhuǎn)率。 十一、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃清單,并下達(dá)生產(chǎn) 制造部。 二、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理體系的建立,包括規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等。 十、隨時稽核銷售報(bào)表、通報(bào)的執(zhí)行情況,并及時督促。 五、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。 五、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 第二節(jié) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員 五、公司設(shè)立財(cái)務(wù)部,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備必要的財(cái)務(wù)會計(jì)人員 。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的 事項(xiàng),必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,并及時向上級財(cái)務(wù)部門報(bào)告。 第三節(jié) 會計(jì)核算原則及科目報(bào)表 十二、公司執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等法律法規(guī)關(guān)于會計(jì)核算一般原則、會計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。嚴(yán)禁任何人對敢于堅(jiān)持原則的財(cái)會人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 七、財(cái)務(wù)部必須建立稽查制度。 七、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 七、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 十二、協(xié)調(diào)、組織、策劃與銷售相關(guān)的重大活動并監(jiān)督執(zhí)行。 四、負(fù)責(zé)對部門存在問題,進(jìn)行分析、整改和實(shí)施。
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