人力資源主管年終總結(jié)范文與人力資源企管部個(gè)人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 一是保證部門(mén)主管用人，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過(guò)任何一件事情。總之，一年來(lái)，我能在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，為加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，組織科里人員學(xué)習(xí)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)科里人員參加職稱(chēng)考試，提升拓寬知識(shí)面，不斷提升綜合業(yè)務(wù)能力。通過(guò)不斷的完善修訂運(yùn)行，車(chē)間班組員工思想有很大轉(zhuǎn)變，較好地解決了干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，激發(fā)班組活力，職工還自己在車(chē)間找活干，全面激發(fā)了管理人員和職工的工作活力，內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作成效顯現(xiàn)。 四、存在不足和改進(jìn)方向個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。涉及各口的制度，例如生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等，每年都進(jìn)行一次修訂整理，同時(shí)本著缺什么補(bǔ)什么的原則，彌補(bǔ)制度空白，從制度體系上堵漏。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。但我深知，取得的一點(diǎn)成績(jī)，是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應(yīng)該做的事。
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