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人力資源主管年終總結(jié)范文與人力資源企管部個(gè)人工作總結(jié)匯編(完整版)

2025-11-25 00:36上一頁面

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【正文】 一是保證部門主管用人,始終做到隨叫隨到,從未耽誤過任何一件事情??傊荒陙?,我能在政治上、思想上、行動上與黨保持一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面,為加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,組織科里人員學(xué)習(xí)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識,同時(shí)鼓勵(lì)科里人員參加職稱考試,提升拓寬知識面,不斷提升綜合業(yè)務(wù)能力。通過不斷的完善修訂運(yùn)行,車間班組員工思想有很大轉(zhuǎn)變,較好地解決了干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,激發(fā)班組活力,職工還自己在車間找活干,全面激發(fā)了管理人員和職工的工作活力,內(nèi)部市場化管理工作成效顯現(xiàn)。 四、存在不足和改進(jìn)方向個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。涉及各口的制度,例如生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、銷售等,每年都進(jìn)行一次修訂整理,同時(shí)本著缺什么補(bǔ)什么的原則,彌補(bǔ)制度空白,從制度體系上堵漏。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”, 堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。但我深知,取得的一點(diǎn)成績,是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的幫助下取得的,我只是做了我應(yīng)該做的事。
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