作風建設活動計劃與作風效能建設剖析材料匯編(完整版)
【正文】 識。如為了改變學風和工作作風，大興求真務實之風方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場資源調(diào)研作了安排；為了落實黨風廉政建設責任制，就制訂和實施《機關車輛管理制度》作了探討。4月29日召開全局職工大會，學習傳達了市委、市府和市水利局關于開展作風建設年活動的精神，對我局如何開展活動進行了部署。作風建設活動計劃與作風效能建設剖析材料匯編第 7 頁 共 7 頁作風建設活動計劃根據(jù)市委市府統(tǒng)一部署，我局從四月初起在全局范圍內(nèi)開展了“作風建設年”活動。張能放局長要求通過“作風建設年”活動，達到“促進六個管理”的目的，即促進工程管理，促進資源管理，促進安全管理，促進經(jīng)濟管理，促進綜合管理，促進職工全員素質(zhì)的提高。輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風建設年活動的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，形成比較濃厚的活動氛圍。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內(nèi)容的“民主對話”、向局“黨員關愛基金”捐款活動和清潔母親河行動。有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。（三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。對水庫建設、管理
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