為官不為問題專項整治方案與為民務實清廉對照檢查材料匯編(完整版)
【正文】 行群眾路線實踐活動，順應群眾期盼，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持全心全意為人民服務的黨的宗旨，保持與人民群眾血肉相連。各股室、各單位要對專項整治工作進行回顧，認真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉化為加強干部作風建設的長效機制。要自覺對照整治重點認真查找“為官不為”方面存在的突出問題。（六）精神狀態(tài)不佳。（二）工作執(zhí)行不力。三、整治范圍各股室、下屬單位在職工作人員。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實沉不下力，華而不實，熱衷于“應付”，不求有功但求無過。工作推進效率低，時效觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦；有利的事爭著管，無利的事無人管，對一些涉及面廣、解決難度大問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。對梳理出的問題，做到即知即改，同時做好相關政策宣傳和解釋工作。各股室、各單位專項整治有關責任單位要各負其責，齊抓共管，形成合力，明確“為官不為”問題專項整治的責任領導和具體責任人。二、“四風”方面存在的突出問題（一）在形式主義方面一是在抓落實、求實效方面下功夫不夠，缺乏一竿子插到底的毅力。雖然我經常下基層調研，但有時太過功利，為了調研而調研，只關注自己想要了解的問題，忽視了群眾的需求，不夠重視解決基層實際問題，對基層群眾的訴求不能提供合適的解決方案。又存在艱苦奮斗精神淡化的問題。四、今后的努力方向和改進措施一要狠抓督查
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