【正文】 務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)（一）強(qiáng)化考錄工作、選拔優(yōu)秀人才按照公務(wù)員的招考要求，我局認(rèn)真組織對(duì)村干部報(bào)考公務(wù)員、公安和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員進(jìn)行了計(jì)劃申報(bào)、資格審查，現(xiàn)公務(wù)員面試已結(jié)束，預(yù)計(jì)12月至1月，我縣招錄公務(wù)員能到位上崗，緩解了我縣有關(guān)部門公務(wù)員緊缺的問題，加強(qiáng)了公務(wù)員人員隊(duì)伍的建設(shè)。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定行政編制331名，不再使用事業(yè)編制、老干部服務(wù)編制和工勤人員編制。為全面加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，于XX年8月2日至11日到至今我局已經(jīng)舉辦七期七個(gè)班的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共374人，完成一、二、三階段的培訓(xùn)任務(wù)。（一）是關(guān)注失業(yè)人員，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多方開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。（五）是積極做好農(nóng)村人員培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、所轄人口和面積等狀況設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)。開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況”等執(zhí)法專項(xiàng)檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大了農(nóng)民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動(dòng)者6736人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3047人，簽訂率96%，（其中：農(nóng)民工3562人，簽訂勞動(dòng)合同2304人，簽訂率64%）。五、存在困難（一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國(guó)外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶調(diào)查用人需求，全區(qū)1200個(gè)崗位需求，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。推行人事制度改革，開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核優(yōu)秀證書693本。抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。抓好干部檔案的管理。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級(jí)1378人，月增101694元。做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。核發(fā)了各類證書7506本。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。為充分發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法》，明確責(zé)任，保證上報(bào)信息數(shù)量，廣泛收集各類人事信息，及時(shí)編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量，及時(shí)把各類人事信息傳遞出去。進(jìn)一步抓好了“人事形象工程”建設(shè)。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn)，幫助災(zāi)民重建家園，經(jīng)過半年駐點(diǎn)，圓滿完成了任務(wù)。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難，干部生病，領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情。堅(jiān)持民主集中制，開好年度民主生活會(huì)。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議安排意見》，召開動(dòng)員大會(huì)，自查了近幾年人事人才工作中存在的突出問題。工作中，局全體干部沒有與辦事人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和態(tài)度生硬的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號(hào)）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。黨支部（黨小組）民主生活會(huì)，于11月25號(hào)下午召開，主要議題是圍繞“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，對(duì)照個(gè)人七個(gè)方面的存在問題，重點(diǎn)解決好如何轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、如何為企業(yè)，為基層，為群眾服務(wù)問題，參加人員為各支部全體黨員，分3個(gè)支部分別召開（其中局機(jī)關(guān)支部分黨小組召開）。真正達(dá)到了增進(jìn)了解，溝通感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的?？h政務(wù)公開辦作為主抓部門，積極謀劃工作思路，精心指導(dǎo)各部門制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了由人大主席、紀(jì)檢書記和社會(huì)各界代表組成的政務(wù)公開監(jiān)督小組；政府部門則成立了由人大代表、政協(xié)委員和群眾代表組成的政務(wù)公開監(jiān)督小組。 狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，確保政務(wù)公開工作扎實(shí)有序進(jìn)行。四是督導(dǎo)檢查制度。公開內(nèi)容要突出與人民群眾緊密相關(guān)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題。尹莊鄉(xiāng)、灑河橋鎮(zhèn)、公安局、交通局做了典型發(fā)(推薦訪問)言，從不同側(cè)面介紹了他們開展政務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，會(huì)上還印發(fā)了XX年全縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)，對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署。加大了政務(wù)和權(quán)利運(yùn)行的透明度，加強(qiáng)了監(jiān)督，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費(fèi)、亂罰款等不正之風(fēng)。如果把政務(wù)公開僅僅當(dāng)作簡(jiǎn)單的工作方法改進(jìn)不在機(jī)制制度和管理上大膽變革和尋求突破，這項(xiàng)工作不可能取得突破性進(jìn)展，甚至陷入誤區(qū)，流于形式，使政務(wù)公開工作難以深入，也難以持久。簡(jiǎn)單說，從“六有”看基礎(chǔ)，從“五化”看深度，從“四個(gè)結(jié)合”看效果。為確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，依據(jù)上級(jí)精神，參照兄弟縣市的做法，在明年把政務(wù)公開工作報(bào)縣考核委員會(huì)，將此項(xiàng)工作納入目標(biāo)管理。三、存在的不足的問題人事干部平時(shí)忙于工作，對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠高，對(duì)《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)還沒有做到全面掌握。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保廉潔從業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。干部任免雖按程序進(jìn)行，但民主推薦、測(cè)評(píng)、組織考察等工作做得不夠細(xì)，有千篇一律現(xiàn)象。二、逐項(xiàng)排查，全面完成廉政風(fēng)險(xiǎn)排查任務(wù)我們?nèi)耸聞谫Y小組通過逐項(xiàng)排查，全面完成廉政風(fēng)險(xiǎn)排查任務(wù)，具體排查情況如下：人員招聘方面：沒有利用職權(quán)介紹關(guān)系應(yīng)聘，并在面試考察環(huán)節(jié)利用自身職務(wù)便利幫助過關(guān)；初步錄用前面試筆試環(huán)節(jié)做到公開透明，符合程序；對(duì)考試入圍情況出具書面報(bào)告，并由考試組成員會(huì)簽存檔；遵循民主集中制原則確定錄用人員，對(duì)正式錄用前試用期實(shí)行嚴(yán)格考核，做到正式錄用前調(diào)閱檔案，并去去原工作單位調(diào)查。政務(wù)公開工作涉及面廣，難度較大?！傲小敝赣蓄I(lǐng)導(dǎo)組織和專人負(fù)責(zé)，有政務(wù)公開實(shí)施方案和工作計(jì)劃，有固定公開陣地（公開欄），有規(guī)范的政務(wù)公開檔案，有群眾監(jiān)督投訴渠道（監(jiān)督電話、舉報(bào)箱、監(jiān)督員），有督導(dǎo)管理和目標(biāo)考核工作制度。 三、存在問題 我縣今年的政務(wù)公開工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但據(jù)上級(jí)要求還有一定差距，主要表現(xiàn)是：一是各部門政務(wù)公開工作發(fā)展不平衡的問題比較突出，有的單位工作搞得比較好，但同時(shí)個(gè)別單位工作仍是一般化，有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；二是在抓政務(wù)公開的落實(shí)上，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別單位存在自滿或厭戰(zhàn)情緒，缺乏長(zhǎng)期艱苦工作的思想，在抓反復(fù)、反復(fù)抓上下工夫不夠。 二、實(shí)行政務(wù)公開的效果 通過開展政務(wù)公開工作，收到了明顯效果： 進(jìn)一步提高了工作的透明度，使政府各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開。其次公開的形式要靈活多樣，除公開欄外，還要充分利用集市、會(huì)議、發(fā)“明白卡”、張貼布告等多種形式，將應(yīng)及時(shí)公開的事項(xiàng)及時(shí)公開。此外，縣政務(wù)公開辦公室的同志，經(jīng)常深入各單位對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。要求各政務(wù)公開單位每季向縣政務(wù)公開辦填報(bào)《政務(wù)公開信息卡》，為全面了解我縣政務(wù)公開工作開展情況提供了第一手材料。 突出重點(diǎn)，圍繞群眾的切身利益搞公開。第五篇：人事勞動(dòng)局關(guān)于XX年度政務(wù)公開工作情況匯報(bào)按照縣紀(jì)委關(guān)于上報(bào)XX年度自律糾風(fēng)重點(diǎn)工作總結(jié)的通知要求，現(xiàn)將我局承擔(dān)的政務(wù)公開工作完成情況匯報(bào)如下： 一、XX年度政務(wù)公開工作開展情況 XX年以來，我縣的政務(wù)公開工作，按照省、市政務(wù)公開工作會(huì)議精神，以廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，以完善強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，促進(jìn)勤政、廉政，提高行政效率，密切黨群、干群關(guān)系，樹立黨和政府良好形象為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。重點(diǎn)解決好“兩轉(zhuǎn)變，三服務(wù)”問題，鑒于非黨干部較少，分兩個(gè)組召開，局機(jī)關(guān)（含勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)公司）、社保局分別由班子成員孫瑞勤、王恩順組織分頭召開。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成XX年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能