【正文】 領導，并納入村黨支部、村民委員會的工作議事日程，做到責任落實，達到“五規(guī)范”（程序規(guī)范、內(nèi)容規(guī)范、時間規(guī)范、陣地規(guī)范、治理方式規(guī)范）、村黨支部書為第一責任人，親自抓，村文書為第二責任人，具體抓。一、上半年組織工作 切實開展村黨支部創(chuàng)“五個好”活動，不斷增強村班子戰(zhàn)斗力。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。因此，各黨支部一定切實加強對“黨員先鋒工程”工作的領導，提高認識，努力創(chuàng)新，努力抓好以“三向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人或工作、生產(chǎn)、技術骨干；把致富帶頭人和生產(chǎn)、工作、技術骨干培養(yǎng)成黨員；把帶頭致富和帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部），農(nóng)村黨員實用技術和信息技術培訓、黨員實踐“三個代表”示范活動，黨員先進性教育和推行黨員分類治理、建立健全黨員激勵機制和貧困黨員幫扶機制等內(nèi)容的活動，從而進一步增強黨員組織的先進性和戰(zhàn)斗力，以促進我鄉(xiāng)基層黨組織的健康發(fā)展。各村黨支部一定要認真抓好“兩委”的各項制度建設，按照“三會一課”的要求，認真制定好各項規(guī)章制度，做到以制度管人，并將制度上墻。努力創(chuàng)建“五好、四強”先進基層黨組織。 認真抓好財務和重大事項的審計工作。深化“干部勤廉雙優(yōu)、百姓心中無憂”主題活動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委和村級監(jiān)督員的作用，增強其實效性。加強對黨員干部黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育。擴大內(nèi)需災后重建，緊貼工作實際，行業(yè)特點，在全鄉(xiāng)黨員干部中深入開展“五講五比五爭當”（講政治，比覺悟、爭當熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民的模范；講正氣，比自律，遵紀守法，文明健康的模范；講效能，比服務，爭當愛崗敬業(yè)，勤奮高效，親民為民的模范；講實干，比業(yè)績，爭當身先士卒，攻堅克難，促進經(jīng)濟社會進步的模范）為主要內(nèi)容的“將勤廉，比奉獻”活動。（三）思想建設工作重點： 加強黨的十七大、十七屆三中全會會議精神的學習。各村、各單位要積極開展健康有益的文體活動，以占領農(nóng)村文化陣地，從而不斷豐富廣大人民群眾的文化活動。二是堅持五議五公開制度，對于低保戶、危房改造、資產(chǎn)處置、項目建設等事項155件進行了民主商議，顯著規(guī)范了村級民主議事秩序。三是認真做好典型宣傳工作，為了學有標桿、趕有目標，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立潘學斌等四位同志為標兵，營造了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍。完善黨委管黨機制，落實黨建工作考核評價機制，制定《黨建工作包保責任制》、《XX年xx鎮(zhèn)組織工作要點》和《村干部管理細則》，構建?黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管?的工作格局。成功申報了合格鎮(zhèn)，示范村5個、合格村7個。加強干部教育培訓工作。推薦了何運芳、周春祥同志為黃梅縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。其中預備黨員12名，%。鎮(zhèn)黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。一是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。選優(yōu)配強了村級班子，優(yōu)化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。6月初，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村和企業(yè)干部職工對和順河進行了清淤除障。(二)抓實部門掛鉤服務按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我鎮(zhèn)大莊社區(qū)和水碓社區(qū)由縣委政研室掛鉤，十字路社區(qū)由和順古鎮(zhèn)保護管理局掛鉤。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮(zhèn)黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。以“陽光三項工程”(創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎)為抓手，用 1 至 3 年的時間，在試點社區(qū)培養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示范性的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富標兵。二是部分黨員發(fā)揮 “雙帶”能力不強。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。首先通過縣委黨校集訓和鎮(zhèn)黨委以會代訓的方式對全鎮(zhèn)新當選的村支部書記和村主任進行了培訓；其次組織、計生、綜治等各部門又先后以以會代訓的方式對各村的副職進行了業(yè)務知識和政治思想素質上的輪訓。黨員成分、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復雜化，流動黨員教育管理已經(jīng)成為了黨的建設的重要組成部分。提高工作效率，完善機關考勤制度，嚴查上班不在狀態(tài)和上班期間玩電腦游戲、上等行為，杜絕無故曠工。以目標管理考核為切入點，建立和完善了鎮(zhèn)、村干部目標任務考核辦法，細化目標任務，強化精細管理。各單位通過不斷開展黨風廉政建設活動，進一步強化了基層反腐倡廉工作，強化了廣大群眾對村兩委班子成員的監(jiān)督，對村兩委正確履行職責、真正發(fā)揮作用起到了很好的促進作用。今年，；其中精華公司、宏隆線纜公司、昌榮制球廠、宏發(fā)公司、。高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍一是通過換屆加強了村級黨組織建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子196名，新發(fā)展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質量關。目前全鎮(zhèn)共有新型經(jīng)濟社會組織26 家，其中適合組建黨組織的 13家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯(lián)絡員。研究印發(fā)了《xx鎮(zhèn)村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。二是開展多種形式的教育培訓活動。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。XX年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發(fā)展。建立了副科級以上領導黨建工作聯(lián)系點制度、科室聯(lián)系村制度。 二是推進了“三農(nóng)”工作穩(wěn)步發(fā)展。汶川大地震發(fā)生后，全鎮(zhèn)廣大黨員積極繳納特殊黨費，共收交了xx0多元，支援災區(qū)建設。我們在去年的基礎上，進一步制定完善了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，落實了分工，明確了責任。二是實施效能績效考評，完善激勵機制。三是以遠程教育基地為平臺，加強培訓，增強了農(nóng)民致富的本領。三、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理一是認真抓好黨員發(fā)展工作。XX年，中心組共學習了24次，黨委班子成員堅持參加，堅持寫讀書筆記，出勤率為100%。在下步工作中：一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮(zhèn)財政補助機關企事業(yè)單位黨支部活動經(jīng)費1000元/支部、補助農(nóng)村黨支部活動經(jīng)費XX元/支部。(三)抓實基層組織建設年工作結合基層組織建設年工作，優(yōu)化組織設置。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調(diào)研，聽取工作匯報，幫助掛鉤村理思路，謀發(fā)展。7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區(qū)”。今年以來，和順鎮(zhèn)緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發(fā)起一個環(huán)保活動“六個一”為抓手，在全鎮(zhèn)深入開展感恩教育，由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農(nóng)村工作隊員分別到企業(yè)及三個社區(qū)組織全體黨員召開感恩教育大會。第五屆村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村“三委”班子。結合“四群”教育，建立《和順古鎮(zhèn)核心目標管理責任制》，實行每戶農(nóng)戶由1名鎮(zhèn)領導班子、1名鎮(zhèn)干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強干部服務群眾意識，切實轉變干部工作作風。四是認真落實困難老黨員關愛制度。(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。少數(shù)民族黨員15名，%。鎮(zhèn)黨委堅持?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的思路，全力完成了年初既定的?十件實事?，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的