【正文】 年一調研”等“六個一”活動，推進黨員學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。切實加強組織領導，制定了局機關《xx年黨風廉政建設和反腐敗建設工作要點》，與黨員干部簽訂了《商務局xx年黨風廉政建設目標管理責任書》對重點工作進行了任務分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化“三公”經(jīng)費管理。實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。較好地解決了領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題，達到了思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯改變、工作上有明顯改進的效果。結合黨員目標管理責任書的簽訂，圍繞“五個好”、黨員“五帶頭”標準做出公開承諾，通過個人提諾、組織審諾、公開明諾、認真履諾、年終評諾的程序認真履行崗位承諾，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。黨員發(fā)展工作，是黨的基層組織的一項經(jīng)常性工作，也是加強黨的建設的一項重要任務。通過學習教育，營造了以學習促工作、以工作促學習、理論與實踐互融互促的良好互動局面，進一步提高了干部職工政治理論水平和綜合工作能力，增強了運用理論指導實踐和駕馭工作的能力。一、狠抓教育，隊伍能力素質整體提升結合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改工作的開展，切實抓好干部職工學習教育，將政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識貫穿學習教育始終，不斷用黨的方針政策和縣委決策部署統(tǒng)一黨員干部思想，提升商務隊伍政治理論水平和綜合工作能力。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。重視宣傳輿論陣地建設，加強網(wǎng)絡媒體的宣傳力度。六扎實開展“大黨委”工作。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。每個月底對網(wǎng)絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾。八、幫鄉(xiāng)扶貧工作今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規(guī)劃，村務公開等工作，并每月到該村35天指導工作。四、督促指導網(wǎng)絡在線學習今年我委參加網(wǎng)絡在線學習共16人，上報了網(wǎng)絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。二、開展三嚴三實專題教育按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經(jīng)信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領導班子成員。六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。共計84篇。下半年工作計劃認真搞好“三嚴三實”專題教育。切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈、黃燈現(xiàn)象，在規(guī)定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。積極做好非公經(jīng)濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作，及時維護好黨員組織關系網(wǎng)絡系統(tǒng)。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗斗爭。引導民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業(yè)加快轉型升級，引導有實力的民營企業(yè)做大做強，協(xié)調民營經(jīng)濟發(fā)展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業(yè)“走出去引進來”加強關聯(lián)產業(yè)招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業(yè)解決實際問題落到。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。局黨組非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過“請進來”授課、“零距離”互動、“面對面”交流等方式,對照經(jīng)典論述、黨章黨紀、重要講話、先輩先進、優(yōu)良傳統(tǒng)“五面鏡子”，重點學習了《黨章》、xx系列重要講話精神、xx談治國理政、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定篇目，黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結合、專家輔導和討論交流相結合等方式，并定期通報學習考勤，調閱學習筆記，力求做到“學不漏人”、“人不漏課”。在單位重大決策、重大資金使用、項目建設等“三重一大”方面，始終堅持集體議事原則，通過召開局務會議研究決定。利用清明等傳統(tǒng)節(jié)假日，開展了“紀念先烈 傳承文明 報效祖國”為主題的傳統(tǒng)教育活動。圍繞中央、省、市、縣委對黨的群眾路線教育活動后續(xù)整改工作相關要求，我局開展了以解決“四風”問題為主要內容的整改活動。為羅城鄉(xiāng)下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，架設機井輸電線路300米，保證了農業(yè)灌溉的順利開展。二是健全工作機制。進一步健全完善了《干部請銷假制度》，將干部日常行為規(guī)范也納入干部責任書，堅決杜絕遲到、早退、曠工、擅離職守及上班打牌、玩游戲、看電影、炒股聊天等與整頓干部作風格格不入的現(xiàn)象。針對存在的風險點，分別制定了單位和個人防控措施。(四)進一步加強機關作風和行政效能建設。全公司主要產品產量離完成全年生產經(jīng)營任務差距較大，形勢非常嚴峻。要關注合同制員工和外聘人員的思想工作，重視在他們中做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，從而充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 二是根據(jù)公司大部分為合同員工的實際狀況，完善流動黨員教育管理機制，建立流動黨員登記及名冊的建立和接轉等。四是積極應對當前形勢，增強公司發(fā)展的時代感和緊迫感與干部隊伍建設相結合。面對非常嚴峻的形勢，公司積極轉變觀念，正確分析形勢，在以市場求發(fā)展的同時，公司黨支部把工作重心轉入到降本增效及加強員工教育培訓、穩(wěn)定員工隊伍上來。圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經(jīng)常性學習教育。 建立健全開展黨員先進性教育長效機制。 圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和黨務工作重點，做好宣傳報道工作，工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。 七、身先士卒，抓好專項檢查 對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等的要求開展工作做了專項檢查。xx社區(qū)創(chuàng)辦了《支部生活簡報》，分發(fā)給每一位黨員，實現(xiàn)了黨員組織生活全覆蓋。今年，有1名社區(qū)干部提拔為居委會副主任。xx社區(qū)與環(huán)保局聯(lián)合組織的(網(wǎng)提供)“紀念世界環(huán)境日”文藝演出，收到了較好的宣傳效果。對于居民關心的低保工作在陽光下操作。各社區(qū)結合各自的工作特點，開展了多種形式的普法宣傳教育。依據(jù)《民兵軍事訓練大綱》要求，組織應急維穩(wěn)分隊27人和供熱設施搶修分隊xx人進行了實戰(zhàn)演習及培訓，進一步提高了民兵的綜合素質，促進了執(zhí)行任務的能力。這一舉措，受到了育齡婦女的熱烈歡迎，使她們感受到上級領導溫情的關懷?！　?五、其他各項工作。機關工委在2月26日召開了XX年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。我匯報的題目是：加強組織建設 創(chuàng)新黨建管理20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經(jīng)濟處罰。一是落實員工建檔制度。同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。三、深入推進企業(yè)文化建設一是深入開展企業(yè)文化月。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。上半年，分公司根據(jù)QHSE管理要求分批組織了退休、內退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到**進行復查。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監(jiān)督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。謝謝大家。一是加強了黨風廉政建設教育。另外分公司組織對小區(qū)2樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業(yè)主委員會又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區(qū)住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。創(chuàng)新工會工作機制，設立工會小組長。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組(科室)達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓中