行政部助理工作計劃范文(完整版)
【正文】 析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。(五)勞動關(guān)系管理退休(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。(四)公司大型活動的組織策劃。(七)宿舍管理及時收娶交納每月宿舍費用。四、其他臨時交辦事項。(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。三、對外事務(wù)(一)證照的申辦、年審。(五)公司郵箱管理。辭職(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。建立培訓(xùn)檔案。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供
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