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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年終工作總結(jié)20xx與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理調(diào)研報(bào)告2篇匯編(完整版)

2024-11-21 22:30上一頁面

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【正文】 前社會事務(wù)的需要,就形成一人多崗多責(zé)的普遍現(xiàn)象,人少事多的矛盾十分突出;另一方面由于地處邊遠(yuǎn)山區(qū),條件相對艱苦,人才難進(jìn)。四是晉升流動機(jī)制不暢通。適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資水平和加大津補(bǔ)貼的力度,切實(shí)提高工作待遇,從實(shí)處關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的思想、工作和生活,真正用感情、用事業(yè)、用適當(dāng)?shù)拇鏊┬牧羧?,真正解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員思想上的“扎根”問題,工作上的“深入”問題,能力上的“提高”問題,讓優(yōu)秀人才在新農(nóng)村建設(shè)中真正有作為,使他們干得有勁、充滿活力,真正發(fā)揮基層公務(wù)員源頭活水的作用,真正把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)好,保持隊(duì)伍的活力和穩(wěn)定。 第二篇一、鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀及特點(diǎn)目前,全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在職干部25人,其中,行政編制17名,因各項(xiàng)工作借調(diào)抽調(diào)5名,實(shí)際在鄉(xiāng)在崗工作人員12名。二是在干部的選拔和任用,主要停留在兩方面:對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,多在原干部隊(duì)伍中;對新充實(shí)干部隊(duì)伍的人員,主要來自于新畢業(yè)的本、??粕?,選人用人渠道過于單一,范圍欠廣。二是農(nóng)村工作難做,工作強(qiáng)度較大。一是應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考基層公務(wù)員基本上都沒有什么農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),所以,除去某些特殊崗位,如:財(cái)務(wù)崗,需要有特殊的工作資質(zhì)和技能,在應(yīng)屆大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候,可以免去專業(yè)限制,如此一來,可以拓寬招考人數(shù),增強(qiáng)報(bào)考公務(wù)員的競爭力,提升所招入公務(wù)員的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作在農(nóng)村第一線,條件最苦,待遇最低,但責(zé)任最重,應(yīng)逐步改善其工資福利待遇和政治待遇,真正體現(xiàn)社會主義公平。不能因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定、反腐倡廉建設(shè)而減少了基層公務(wù)員必要的福利。三是對現(xiàn)有面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村干部定向考錄公務(wù)員此項(xiàng)工作可以形成長效機(jī)制,有利于調(diào)動在崗大學(xué)生村官和村干部的工作積極性,有效提升工作能力和實(shí)效,并且能夠確保在選送公務(wù)員時(shí),此類公務(wù)員已經(jīng)具備了足夠的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),上手快,落差小,適應(yīng)強(qiáng)。但是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能權(quán)力越來越小,責(zé)任卻越來越大,常常疲于應(yīng)付各種工作的檢查、考核、達(dá)標(biāo)等,難以集中精力投入到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中來。干部交流力度不夠,干部進(jìn)出口不暢。:全鄉(xiāng)公務(wù)員30周歲以下6人,%;30至40周歲3人,%;40至60周歲8人,%。對確實(shí)缺少人手的鄉(xiāng)鎮(zhèn),應(yīng)當(dāng)有組織有計(jì)劃的做好招錄公務(wù)員工作,重點(diǎn)要把握好兩個(gè)方面,一方面把關(guān)要嚴(yán),對一些超編、沒有合理設(shè)置崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要加強(qiáng)指導(dǎo),合理設(shè)置崗位,合理配置人力資源,嚴(yán)格控制進(jìn)人;另一方面對人手嚴(yán)重不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要區(qū)別對待,特事特辦,以保證工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)為原則,靈活開展增編進(jìn)人工作,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在健康正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是一些外籍干部,一是離家遠(yuǎn),回家不方便,常年只能呆在鄉(xiāng)里,與家人常聚少離多,增加了外地干部的思鄉(xiāng)愁緒;二是語言、生活習(xí)慣
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