公司銷(xiāo)售20xx年工作規(guī)劃范文與公司銷(xiāo)售20xx年工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 歷 、專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試、非結(jié)構(gòu)化 面試、心理測(cè)驗(yàn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。學(xué)習(xí)招商資料，對(duì)3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì)透徹。注重工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說(shuō)明書(shū)。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡(jiǎn)歷 、專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試、非結(jié)構(gòu)化 面試、心理測(cè)驗(yàn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì)保
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