20xx呼吸內(nèi)科護士個人工作總結及工作思路(完整版)
【正文】 難題上班時把寫著問題的紙條帶上，向資深的主任和醫(yī)生請教。為了解決內(nèi)科臥床病人易發(fā)壓瘡的難題，我相繼編寫了“壓瘡的治療與護理綜述”“壓瘡的治療與護理新方法”指導性論文。
呼吸內(nèi)科護士個人工作總結范文二 時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結束，在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過往的一個月中，固然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，固然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注進了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替換的。要求對病人做到：三聲來有迎聲，走有送聲，問有答聲。兩不不讓病人及家屬滿院跑，不讓病人及家屬著急。讓她們在護理團隊中找到自我價值、在護理工作中體會到工作的樂趣，真實的感覺到工作著快樂，快樂著工作。1——3個月輪換一次。貴重儀器注意檢修保養(yǎng)，延長壽命，提高使用率，增加效益。業(yè)務骨干：XX、XX、XX、XX?？傊@樣排班既節(jié)省了人力資源，又增強了護士的責任心，使各班次環(huán)環(huán)相扣，護理工作井然有序，同時提高了病人的護理質(zhì)量，達到病人滿意，護士滿意。
(7)科學合理安排人力資源：打破原始的、傳統(tǒng)的排班模式，根據(jù)科室的具體情況、現(xiàn)在的護理模式及護理人員狀況，科學合理的進行彈性排班，達到護理人力資源不浪費、護理工作無縫隙及給病人提供全責一體化護理服務的目的。
兩敢：敢問病人你今天學會了些什么，敢問病人對我的工作滿意嗎?
十點：微笑多一點，儀表靚一點，腳步輕一點，嗓門低一點，語言美一點，腦筋活一點，度量大一點，辦事勤一點，效率高一點，讓病人放心、滿意一點。五滿意病人滿意，家屬滿意，社會滿意，領導滿意，護士滿意。
(2)徹底轉(zhuǎn)變護理人員服務理念：組織全科護理人員認真學習優(yōu)質(zhì)工程相關資料，召開動員會，進行演講比賽，開展讀書座談會，寫專家講課感悟，談優(yōu)質(zhì)護理服務活動體會。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就
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