【正文】 嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。
　　差旅費管理。2019年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的
　　考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
　　完成各項臨時性和計劃外工作。
　　與后勤人員簽訂安全責任書，使之后勤人員人人參與安全管理。
　　學校操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。
　　支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
　　財務例會。
　　財務人員在崗培訓。一方面在實踐工作中總結(jié)，另方面和董事會及林總共同探討，給予適當?shù)呢?、權、利，是財務?jīng)理順利開展工作的必要前提。預算包括：商品銷售預算與成本、商品訂購預算與成本、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現(xiàn)金(貨幣資金)預算、其他收支預算成本等。
　　應收帳款的管理，公司已經(jīng)有相關的制度與流程。從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金。目前公
　　司財務部已經(jīng)在茂名工行及廣州工行開通“網(wǎng)上銀行”。該計劃項工作量非常大，在公司實現(xiàn)電算化后，可以逐步的完成。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。資料共分享，我們負責傳遞知識。
　　一、財務核算工作
　　會計電算化。在途資金日報表等。隨著店鋪的增加，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題，是財務部當前的工作“重中之重”。除了定期匯報，店鋪財務會計也可以不定期向財務經(jīng)理(財務總監(jiān))隨時匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證。
　　在選取結(jié)算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一、結(jié)算的快捷性服從于安全性。方案草稿將會提報給有關部門和人員，征求多方面的意見，形成盡可能合理并可行的方案，為20xx年公司總體目標服務。
　　相關部門財務知識培訓。這項工作包括幾個方面：一、是公司財務部人員 到各店鋪的巡回培訓，計劃在一季度對財務方面的流程與操作進行一次巡回培訓。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。
　　加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
　　每學期在開學前對學校建筑、電線、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長。創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
　　在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。2019年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
　　業(yè)務招待費管理。財務科工作計劃辦公費管理。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。切實體現(xiàn)財務管理的作用，使學校公用經(jīng)費運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校發(fā)展的步伐。
　　嚴格報銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合學區(qū)財務的各種規(guī)定及要求。 配合學校領導，做好本學期的固定資產(chǎn)檢查和購置工作。為貧困生排憂解難，為學校完成任務創(chuàng)造條件。做好清洗、清毒。
　　切實落實學校安全保衛(wèi)工作。不斷完善學校校產(chǎn)管理制度，嚴格學校財產(chǎn)出借，回收手續(xù)，加強維修，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益，不浪費教育資源。規(guī)范學校財務管理，對經(jīng)費使用情況及收支情況進行月查，審計開支是否正常合理。
　　財務科工作計劃年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。 財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。
　　加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。
　　搭建集團公司財務組織構(gòu)架，明確崗位及職責。
　　健全和完善財務制度。
　　深入研究稅收政策，合理避稅增效益。
　　挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
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　　利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
　　業(yè)務招待費管理。
　　搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。
　　規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
　　會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算。
　　加強會計實務培訓。
　　四、穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。
　　搞好固定資產(chǎn)管理。
　　按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
　　四、五、六月份：規(guī)范學校財務管理，對經(jīng)費使用情況及食堂的收支情況,進行進行月查，審計開支是否正常合理。
　　出納人員在規(guī)定范圍數(shù)額內(nèi)收付現(xiàn)金，定期向財政結(jié)算中心教育分中心報帳結(jié)算支出。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。杜絕假冒偽劣、腐爛、變質(zhì)或超過保質(zhì)期及“三無”食品進入食堂，確保廣大師生用膳安全。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按上級文件規(guī)定開支經(jīng)費，不亂開支、亂發(fā)資金、