非全日制小時工勞動合同(完整版)
【正文】 ,從事保潔工作。甲方根據工作需要 ,按照合理誠信原則 ,可依法變動乙方的工作崗位。 (四 )甲方按照國家女職工、未成年工的特殊保護、未成年工的特殊保護規(guī)定 ,對乙方提供保護。 B、甲方對乙方實行基體工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法 ,乙方的基本工資確定為每月 元 ,以后根據內部工資分配辦法調整其工資 。 C、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇 ,并同意為乙方提供如下福利待遇 : E、甲乙雙方需要約定的其他事項 : 由于個人繳納養(yǎng)老保險的帳戶只有一個 ,無法另立帳戶繳養(yǎng)老保險 ,以個人繳納的養(yǎng)老保險公司報銷 50% 九、勞動爭議處理 (一 ) 勞動合同依法訂立 ,即具有法律約束力 ,雙方應當全面履行 ,并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給 付經濟補償的規(guī)定。 十、其他事項 (一 )勞動合同期內 ,乙方戶籍所在地址、聯系方式等發(fā)生變化 ,應當及時告知甲方 ,以便于聯系。 (三 )本合同不得涂改。不愿協商或協商不成的 ,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 。 (四 )甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等 ,合理提高乙方工資。 六、勞動報酬 甲方應當每
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