20xx年事業(yè)單位個(gè)人年度考核登記表事業(yè)單位年度考核樣表)下載(完整版)
【正文】 的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。
（一）確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
，思想政治素質(zhì)高，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有模范的職業(yè)道德和良好的社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德；
，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平高，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
，勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)顯著，服務(wù)對(duì)象滿意度高；
。對(duì)小而散的事業(yè)單位可由主管部門(mén)統(tǒng)一組織年度考核。
六、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位新進(jìn)工作人員首次就業(yè)，在試用期內(nèi)參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次，薪級(jí)工資不予晉升，本年度不計(jì)算為現(xiàn)聘崗位的任職年限；非首次就業(yè)，本年度在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)不到半年的（含試用期），不參加本單位年度考核；非首次就業(yè)，本年度在事業(yè)單位工作累計(jì)超過(guò)半年的（含試用期），由其現(xiàn)所在單位進(jìn)行年度考核并確定等次，有關(guān)情況由原單位提供。
七、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好年度考核實(shí)施工作。年度考核工作結(jié)束后，各單位要將《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案呈報(bào)表》（附件3）、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員名冊(cè)》（附件4）、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核合格等次人員名冊(cè)》（附件5）、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核基本合格、不合格以及非試用期不定等次人員名冊(cè)》（附件6）、被確定為基本合格、不合格等次和非試用期不定等次人員的個(gè)人表現(xiàn)材料一并報(bào)送同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案,在履行備案手續(xù)后，方可兌現(xiàn)年度考核結(jié)果。
?。ㄋ模﹪?yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確?？己斯ぷ靼磿r(shí)完成。要提高思想認(rèn)識(shí)，明確考核工作是以調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的。
（二）事業(yè)單位派出掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行其他任務(wù)的工作人員，除特殊規(guī)定外，一般由派出單位進(jìn)
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