【正文】 備工作，得到了縣政府分工領導的肯定。為進一步宣傳廣大企業(yè)和會員單位的’名優(yōu)產(chǎn)品，促進全縣人才流動，優(yōu)化企業(yè)用人結構，更好地支持全縣經(jīng)濟發(fā)展，5月21日—22日，組織召開了“全縣民營企業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品展暨人才招聘會”。“五項清理”中，共清理三是進一步規(guī)范。建立并落實局所兩級屬地監(jiān)管責任制及責任追究制，推動農(nóng)村商品質(zhì)量監(jiān)管工作深入開展。三是對工作人員的月度考核。
　　工商局2017年上半年工作總結
　　一、2017年上半年工作回顧
　　今年以來，在市局的正確領導下，在各單位、全體同志的共同努力下，我們按照年初的工作規(guī)劃，完成了半年階段性工作任務，實現(xiàn)了時間、任務“雙過半”。
　　(三)強化案件核審和錯案責任追究，確保行政處罰案件正確、合法。
　　(二)認真落實執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范執(zhí)法行為。累計印發(fā)各種宣傳材料32000余份、冊。以全面落實執(zhí)法責任制、規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查為重點。工商局工作總結
工商局2017年工作總結精選范文
　　工商行政管理局是政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門，工商局的工作是需要不斷地去總結，去分析的。二是培訓企業(yè)管理人員和個體工商戶以及私營企業(yè)老板120余人，印發(fā)培訓資料300余冊，通過法規(guī)宣講和座談研討，解決了企業(yè)和個體戶在經(jīng)營中遇到的有關法律問題的疑慮與困惑，收到了很好的效果。為不斷地提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，我局為在崗的全體干部，購置配發(fā)人手一冊常用法律法規(guī)匯編手冊。今年我局組織了兩次由主管副局長帶隊進行的執(zhí)法監(jiān)督大檢查，發(fā)現(xiàn)個別較大點的問題及時糾正，對有些手續(xù)不完備的限期予以完善。
　　法制工作人員必須具有相適應的法律素質(zhì)，并能為執(zhí)法辦案人員及時準確提供法制服務，才能搞好執(zhí)法監(jiān)督。面對今年上半年繁重的工作任務，各單位班子成員特別是去年交流輪崗后新上任的副所(科)長們都能立足各自的分工，講團結，顧大局，協(xié)助配合“一把手”，集思廣益、開拓創(chuàng)新，經(jīng)受了考驗和鍛煉，推進了各單位工作上了新的臺階。一是積極推進流通領域商品準入制。把工作納入考核工作重點，通過完善硬件建設，推行片區(qū)監(jiān)管，落實人員分工，實行流程，全局率目前達到85%以上，在去年的基礎上增長了5個百分點。四是通過活動進一步樹立提升了形象。按照《山東省城鄉(xiāng)集貿(mào)市場管理條例》的規(guī)定，一是進一步規(guī)范市場開辦者的資格，認真搞好了市場登記和年檢，督促市場開辦者完善市場設施功能，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首集呈現(xiàn)了“活而不亂、繁榮有序”的良好局面，方便了農(nóng)村居民消費。市場管理人員通過加強市場巡查，加大了對市場假冒偽劣、短斤少量、坑蒙拐騙等違法行為的打擊力度，切實維護了市場秩序。
　　實施區(qū)域監(jiān)管工作取得重大突破。二是搶抓機遇，加快系統(tǒng)信息化建設步伐。組織鄉(xiāng)村54戶瓜農(nóng)登記成立的西瓜合作社，通過統(tǒng)一組織西瓜生產(chǎn)、銷售，徹底解決了西瓜”賣難”問題，極大地帶動了瓜農(nóng)增收，社會反響強烈。四是擴大范圍，繼續(xù)深入扎實地開展“守合同、重信用”活動。二是執(zhí)法監(jiān)管的層次有待進一步提高。各分工局長、各單位負責同志要加強調(diào)度，以績效掛鉤、責任倒推的逐級責任體系對各項工作進行檢查驗收，以扎實的工作作風影響和帶動身邊的同志們，把工作做好。
17。為做好各項工作，大家務必加強學習，首先從領導帶頭學起，先學一步，學深一步，把上級的會議精神、文件要求要首先吃透、學深、學精，要結合各自的分工工作，結合各單位的實際情況，科學、合理地安排工作，指導落實。三是服務的內(nèi)容和方式有待進一步改進。
　　(六)以“執(zhí)法能力建設年活動”為主線，大力加強了政風、廉政和工商文化建設
　　今年，在隊伍建設方面，各級活動不斷，省局在全縣工商系統(tǒng)組織開展了“執(zhí)法能力建設年活動”，縣委按照省、市委保先教育活動，在全縣集中開展了“鞏固深化保先教育成果，永葆先進性”教育活動，我們結合自身的實際，把今年確定為“績效考核年”，在鞏固去年“行風建設年”已取得成績的基礎上，我們把各項活動與廉政建設、與當前開展的“保先教育”、與干部的教育培訓、與隊伍建設緊密結合，落實一把手負責制，通過層層簽定責任書，建立黨組成員聯(lián)系科、所責任制，履行廉政承諾，完善工商所設立監(jiān)察員制度，開展效能監(jiān)察，查辦違紀案件等措施，提高了全體干部