【正文】 制定了《****集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。
　　三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
　　根據(jù)**集團司企字[**]117號文《關于下達〈**集團20**年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和**司字[**]8號文《關于下達**分公司多樣化經(jīng)營二00*暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了**年財務計劃和可控費用指標。
　　二、以實施**軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
　　在經(jīng)過兩個月的**年度三套會計決算的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了**20**年財務會計模塊的初始化工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表。在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了**固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。
　　七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動
　　為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的**年至**年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。并注重與**集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。一年的工作轉瞬又將成為歷史，回首這一年來的財務工作，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗與磨礪。
　　協(xié)助領導完成銀行授信及擔保工作
　　今年，我主要協(xié)助了胡部長完成了集團本級中信、民生、交行、招行、農(nóng)行的銀行授信工作，同時的為子公司的核保提供相關資料及服務，盡量保證不耽誤各子公司對授信額度的使用。另外，在處理集團本級業(yè)務的同時，我也協(xié)助子公司同事了解erp各個模塊的操作，對大家提出的需求和問題匯總，及時協(xié)助予以解決。
　　三、20**年工作計劃
　　20**年即將過去，20**年即將來臨。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將年個人工作總結如下：
　　一、費用的規(guī)范管理
　　(1)嚴格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
　　(5)每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。
　　四、努力完成領導交辦的臨時性工作
　　作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
　　下面向公司領導匯報一下財務部20**年度的工作：
　　一、主要工作
　　反映，是財務工作的基本職能之一。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。
　　管理，是財務工作的一項重要職能。
　　財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
　　總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。
　　四、解決方法
　　首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
　　監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
　　財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質(zhì)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上