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20xx個(gè)人理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)范文(完整版)

  

【正文】 、過(guò)于繁瑣。
  貪圖虛名、華而不實(shí)。有的作報(bào)告寫(xiě)文章八股習(xí)氣濃重,說(shuō)大話、套話、空話?!?br />  四、我省黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題的主要表現(xiàn)
  (一)形式主義的主要表現(xiàn)
  學(xué)風(fēng)不正、知行不一。
  隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。
  其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于x教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì),這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會(huì),也不可以害怕挑戰(zhàn)。
  回想起這段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺(jué):“學(xué)到的越多,不知道的就越多”。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見(jiàn)面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。有的不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼。有的今天會(huì)、明天會(huì)、會(huì)連會(huì),層層開(kāi)會(huì)、重復(fù)開(kāi)會(huì)、層層陪會(huì),“大會(huì)中會(huì)小會(huì),會(huì)會(huì)有我,你說(shuō)我說(shuō)他說(shuō),重復(fù)也要說(shuō)”。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán),社長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)理事長(zhǎng),事干得不多,名頭倒不少。有的底數(shù)不清、情況不明,不顧客觀條件提過(guò)高目標(biāo),層層加碼,逼著下面造假應(yīng)付。有的官職不大、架子大,能力不大、脾氣大。有的對(duì)待上級(jí)精神唯上是從,不肯琢磨、不求甚解,照搬照抄圖省事,依樣畫(huà)瓢,應(yīng)付了事。有的把民主生活會(huì)開(kāi)成“相互表彰會(huì)”,只談工作不談思想,只講成績(jī)不講缺點(diǎn),只提希望不提問(wèn)題。有的 “門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,甚至不給好處不辦事,給了好處亂辦事。
  計(jì)較待遇、攀比成風(fēng)。
  講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行。有的個(gè)人辦公室動(dòng)輒上百平米,設(shè)施一應(yīng)俱全,裝修極盡奢華。有的追求“高品位”,穿戴都是高檔名牌的,吃喝都是酒窖會(huì)所的,只求奢華,揮金如土。有的認(rèn)為權(quán)力來(lái)源于個(gè)人努力和個(gè)人奮斗,信奉“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”,哪怕單位再冷門、職務(wù)再低,也要利用公權(quán)力謀一己之私。
  急功近利、不計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。
  推諉扯皮、效率低下。有的干部認(rèn)為,麗水“山高皇帝遠(yuǎn)”,在浙江我們是“富人堆里的窮人”,在全國(guó)我們是“窮人堆里的富人”,比上不足、比下有余, “小樂(lè)惠”日子過(guò)過(guò),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不求作為。有的干部覺(jué)得,自己是革命老區(qū),以前作過(guò)很多貢獻(xiàn), “等靠要”的功夫很深,苦干實(shí)干的勁頭不足,抓工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新,得過(guò)且過(guò)混日子,樂(lè)于當(dāng)太平官。有的名利思想嚴(yán)重,心態(tài)浮躁,在一個(gè)崗位沒(méi)干一兩年就吵著要調(diào)動(dòng),要提拔,要重用,甚至不擇手段拉關(guān)系走后門。有的在一個(gè)單位任職時(shí)間較長(zhǎng)后,工作缺乏激情,怕出亂子,不求有功、但求無(wú)過(guò)。
  三是在生活作風(fēng)方面,有的貪圖享樂(lè),熱衷于吃喝,沉迷于打牌賭博。有的對(duì)群眾沒(méi)有感情,說(shuō)不了群眾的話,聽(tīng)不懂群眾的言,解不了群眾的難。
  (四)奢靡之風(fēng)
  鋪張浪費(fèi)、過(guò)分貪圖享受。
  精神懶散、紀(jì)律松馳。對(duì)上級(jí)的決策部署,合意的就執(zhí)行,不合意的就“偷工減料”,搞“上有政策,下有對(duì)策”,碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作,能推就推,能躲就躲,能拖就拖!有的辦事拖拉,明明可以馬上辦的事,非得拖個(gè)三五天,甚至好幾年,逼得老百姓普通事情都要去找門子、拉關(guān)系。有的急于在自己的任期內(nèi)出成績(jī),仍把高污染、高能耗企業(yè)當(dāng)個(gè)寶,只要
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