行政人事工作內(nèi)容共五則(完整版)
【正文】 好后勤服務(wù)工作。公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。組織起草公司重要文件；組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)、慶典活動(dòng)、工會(huì)工作；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。四、建立健全本部門(mén)的管理制度并組織監(jiān)督實(shí)施、修改控制。崗位職責(zé):協(xié)助行政部長(zhǎng)審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助行政部長(zhǎng)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助行政部經(jīng)理承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的行政文件的收集、流轉(zhuǎn)、分類、存檔管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部信息資料平臺(tái)維護(hù)和更新；負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待、外線電話的轉(zhuǎn)接。、違章、損壞等出車(chē)情況及時(shí)向行政部長(zhǎng)匯報(bào)。三． 人事工作計(jì)劃的擬訂、監(jiān)督實(shí)施、修訂及控制。十二． 負(fù)責(zé)按勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰。三、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。負(fù)責(zé)員工考勤的管理和紀(jì)律監(jiān)察及統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。14負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的記錄和資料的整理存檔及分發(fā)15定期收集各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)及人員情況的資料，編寫(xiě)部門(mén)英文生產(chǎn)周報(bào)16安排及跟蹤部長(zhǎng)的日常工作行程17協(xié)助部長(zhǎng)，及時(shí)與各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，監(jiān)督其工作進(jìn)展情況和人員情況。，每月月底匯總后做扣款處理并存檔。，做好盤(pán)點(diǎn)目錄表并備案存檔。代號(hào)內(nèi)容1廠房及建筑物2機(jī)器設(shè)備3電子設(shè)備4運(yùn)輸設(shè)備5辦公設(shè)備6其他設(shè)備，5位代表號(hào)，分別購(gòu)置如96，97 年表示。，培訓(xùn)內(nèi)容有員工手冊(cè)企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、部門(mén)管理制度等培訓(xùn)及為期3天的崗位臨場(chǎng)測(cè)試，1天的綜合考核。，核對(duì)后做入工資表中，社保清單一式兩份，財(cái)務(wù)一份，歸檔一份。做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；1負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；1負(fù)責(zé)策劃和組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；1負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；1負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；1對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；1負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；1加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工
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