【正文】 建設、制度建設、信息建設為核心來開展，企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作。2011年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。與時代驕子培養(yǎng)計劃相結合（以代理項目為主）年度培訓計劃及培訓師培養(yǎng)計劃詳見《2011年度培訓計劃表》、《2011年度培訓師培養(yǎng)計劃表》在2011年人力資源部把公司薪酬福利管理作為本部乃至公司2011年度的重要工作之一。鼓勵各部門對內部具備上升潛力、德才兼?zhèn)涞膯T工進行重點培養(yǎng)。具體從以下幾個方面展開工作：完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。（三）加大宣傳報道力度。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。進一步完善檔案管理工作，對2013年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。根據(jù)綜合辦公室職能分工，2014年主要做好以下四方面工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。（二）積極開展文化活動。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐；同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。：考慮到不同層次的人才的特性，計劃基層人員以網(wǎng)絡及校園招聘為主；中層人才以網(wǎng)絡及內、外部推薦為主；高級人才以同行推薦、獵頭、金領世界、職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)場招聘等為主。：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據(jù)公司實際情況進度適時安排培訓。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。2011年度計劃標準配置人員為3人，現(xiàn)有人員1人，需新增2人，計劃新增部門經(jīng)理1人，專員級1人。通過信息化建設，提高經(jīng)營管理水平。綜合辦應根據(jù)總結年度管理制度執(zhí)行情況，總結好的方面，對不足的方面提出具體改善措施及計劃，并結合公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展進程，組織對公司各項管理制度進行全面梳理、修訂、完善，在12月31日之前完成所有制度更新及修訂工作。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。09年下半年工作計劃：1進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理。5進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。加強績效考核，制定了合理的辦法采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。三、重點做好五項工作一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。三、內務管理嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由辦公室主任把關。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。（二）辦理職工離退休工作辦理20xx年公司職工退休審批工作盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。并做好相關記錄。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。二、還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。（二）文字材料。做好辦公用品及耗材的計劃、審批和采購，并詳細記錄發(fā)放情況，定期清查。嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐；做好黨費收繳、統(tǒng)計報表等工作。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，組織開展文藝表演、體育比賽、拓展訓練等活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和團隊意識；積極開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。配合公司其他部門做好宣傳報道工作。做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。20xx年主要做好一下幾項工作：進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門。、計劃、決議、總結、通知、通告等。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。本學期，辦公室將在學校黨政的領導下，以均衡發(fā)展工作為中心，以學?？傮w工作為目標，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。以上總結計劃妥否，請領導批示！綜合辦公室工作計劃820xx年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。具體團隊建設項目擬有：（1）拓展訓練，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次。資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。每個支部至少2名。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。四、20xx年安全工作計劃從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。會后完成記錄報總經(jīng)理室。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提升，綜合辦公室將依據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。（3）圓滿完成了公司各類招待和接待任務。（1）根據(jù)需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。1做好溝通協(xié)調工作，做好公司領導交辦的各項工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調配合，各部門人員責任心也得到了提高。（2）按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應急預案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關人員進行評審。（3）加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。（5）結合衛(wèi)生港復審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質保量；加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關媒介管理工作；努力提高辦公區(qū)環(huán)境質量，對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設備設施進行了維護改造與更新。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。公司宣傳力度有待加強。圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作20xx綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作xx年1月1日新的法案實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。組織安排各項活動xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。配合公司其他部門做好宣傳報道工作如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃。進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。公章使用管理：合理調度公司的車輛，保證車輛的有效運行。（3）優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習。一、企業(yè)文化。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。20xx年即將過去，新的一年將要到來。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。做好公司貨物運輸車輛的租用工作。對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。五、檔案管理工作計劃對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。三、群團工作計劃制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階?！捌?、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。（二）積極開展文化活動：繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對xx的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。（二）公章管理：嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。（二）切實抓好黨風廉政建設。（三）車