勞資各方權利義務關系與勞動合同(完整版)
【正文】 ㈠工傷醫(yī)療期待遇 醫(yī)療待遇〔醫(yī)療、護理〕 工傷津貼〔平均 工資〕 福利待遇 ㈡工傷致殘待遇 ⒈1—4 級：退崗，按月發(fā)撫恤金，發(fā)一次性補助及其他 費用 (f232。 y232。 t243。o d242。㈠用人單位的主要 (zhǔy224。工作任務一：掌握 (zhǎngw242。第四 頁 ，共三十 頁 。o)權利l ⒈ 平等就業(yè)與擇業(yè)權l(xiāng) ⒉ 按勞獲酬權l(xiāng) ⒊ 休息休假權l(xiāng) ⒋ 獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利l ⒌ 承受職業(yè)技能培訓的權利l ⒍ 享受社會保險與福利的權利l ⒎ 享有提請勞動爭議處理的權利l ⒏ 簽訂勞動合同 (l225。nɡ)權l(xiāng) ⒐ 其它法定權利第六 頁 ，共三十 頁 。秘書 (m236。ng) ⒊ 強迫勞動㈡提早 30天解約，造成損失 ⒈ 招錄費 ⒉ 培訓費 ⒊ 直接經濟損失 ⒋ 其他損失 ⒌ 其他招錄未解約勞動者造成損失承擔連帶 賠償責任，連帶賠償不低于損失的 70% 第十 頁 ，共三十 頁 。shū)辦理訂立集體合同的事務工作訂立 (d236。ng)平安衛(wèi)生，保險福利待遇，對職工開展職業(yè)培訓，集體合同的期限變更，解除和產生爭議的處理方法等。㈢秘書辦理 (b224。㈢秘書 (m236。o)建立協(xié)商解決爭議機制 ● 與非正式組織建立良好的溝通關系● 與勞動者建立有良好的溝通關系● 熟悉 (sh)生效倫敦倫敦 (lng 224?！景咐?(224。㈣ 秘書管理人力資源檔案工作 (gōngzu242。其 它。 銷 毀第三十 頁 ，共三十 頁 。o)待遇〔醫(yī) 療 (yīli225。THANKS A LOT!第二十九 頁 ，共三十 頁 。)分析】l 案情描繪：某私企人力資源部為了進步人力資源管理效率，指派 (zhǐp224。㈠秘書 (m236。㈣秘書協(xié)調建立訴訟解決 (jiěju233。㈡秘書 (m236。ngl236。o d242。集體合同均為定期集體合同，期限一般為 1—3 年第十四 頁 ，共三十 頁 。)集體合同的秘書工作
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