棗泉煤礦“手指口述”安全確認(rèn)操作法考核實(shí)施細(xì)則(完整版)
【正文】 。由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人代表其他人員主動(dòng)問(wèn)候領(lǐng)導(dǎo)，自我介紹。（6）、單獨(dú)崗位人員正在操作時(shí)，只需向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好。（2）、多人在非工作場(chǎng)所遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，所有人員必須止步、成兩行站立。六、 推行手指口述考核辦法：區(qū)隊(duì)管理人員必須帶頭實(shí)施手指口述安全管理操作辦法，當(dāng)班帶班隊(duì)干必須對(duì)當(dāng)班班組和個(gè)人推行手指口述安全管理進(jìn)行監(jiān)督考核，并對(duì)照手指口述安全管理班組考核細(xì)則進(jìn)行評(píng)定打分。各級(jí)管理（檢查）人員，及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)檢查中不認(rèn)真開(kāi)展、執(zhí)行、落實(shí)手指口述的員工上報(bào)手指口述安全確認(rèn)活動(dòng)考核實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公，由安監(jiān)處、教育培訓(xùn)中心、人力資源部、企劃部、黨群（工會(huì)）、財(cái)務(wù)，嚴(yán)格按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《人員不安全行為矯正程序》進(jìn)行矯正，并按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》與季度績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤進(jìn)行考核，同時(shí)按《三違處罰辦法》進(jìn)行雙重處罰。手指口述安全確認(rèn)活動(dòng)考核實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公負(fù)責(zé)做好區(qū)隊(duì)、各班組、個(gè)人的月度考核統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為年底總評(píng)做好基礎(chǔ)工作。對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展、執(zhí)行、落實(shí)手指口述的員工，每次考核50～100元，并按C類三違進(jìn)行處理。待領(lǐng)導(dǎo)回話后，目視領(lǐng)導(dǎo)離去5米后，人員方可離開(kāi)。（7）、領(lǐng)導(dǎo)離去時(shí)，未操作的人員應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)引到門口處，打開(kāi)門后跟門正面成45ordm。待領(lǐng)導(dǎo)回話后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)班出勤人數(shù)，工作內(nèi)容，工作進(jìn)度，注意事項(xiàng)，工作面溫度、濕度、涌水、瓦斯、頂板、支護(hù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行等安全基本狀況后方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作。雙手自然下垂，雙手中指與褲子中縫貼緊平行。手指使用工具口述：工具全部帶齊，確認(rèn)。礦內(nèi)外所有入井人員入井前，在井口對(duì)入井準(zhǔn)備工作進(jìn)行口述。手指口述操作法是集中員工操作精力，提升崗位作
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