【正文】 級行政部門處罰、處分者，三年內不得參評。每學期期末結算收支情況，向全校師生公布。主要方面有：公開收費情況。第三篇：實行校務公開加強民主監(jiān)督實行校務公開加強民主監(jiān)督實行校務公開加強民主監(jiān)督校務公開是一項長期艱苦細致的工作，不能有短期行為，不能搞花架子，也不能搞一兩次突擊就完事。五、存在問題及整改意見我校在實行校務公開、加強民主管理上取得一定的成績，但認識還很膚淺，一些做法還不夠成熟；有些項目應在什么場合怎樣公開；如何處理好民主與集中的關系，如何對待反饋意見等等一些做法，還有待進一步加強。⒊每月初校務公開領導組舉行全體成員會議，確定上個月校務公開的具體內容、形式，并認真做好會議記錄。杜絕以權謀私等腐敗現象產生。每學期把市、區(qū)物價局下發(fā)的收費標準在公示欄上向師生公布；如實填寫學生收費卡，并有專門的收費通知單向學生家長反饋。我校領導班子對校務公開非常重視，并將這項工作作為實現“民主辦學，依法治校”的目標的一項重要任務來抓。學校領導干部每學期接受一次教師全員考評，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感。公布有關學校改革成效，財務收支，內部情況，征求解答教師疑惑以及校務公開的情況。學校其他管理工作。學校內設機構及其崗位職責、中層干部選拔程序等情況，教師招聘、聘用、調動、考核、晉級、獎懲和職稱評定等有關政策及結果，教職工獎金、福利分配的方案，其它涉及到教職工切身利益的事項。招生的計劃、條件、程序等有關政策，教務處負責。學校成立了由校長牽頭的校務公開領導小組，定期對校務公開工作進行指導，做到了職責清楚，分工明確，積極穩(wěn)妥地推進校務公開工作。第一篇：實行校務公開工作匯報實行校務公開，促進學校現代化建設――岳龍鎮(zhèn)中學校務公開工作匯報一年來，我校以上級教育工會精神為指導，堅持推行校務公開制度，推動了學校依法治校、民主管理和廉政建設的發(fā)展，有力地促進了學校各項工作的發(fā)展。學校領導經常對校務公開工作進行檢查、督促，及時提出工作意見，對校務公開工作做出明確指示，各處室也能根據工作要求，對有關工作進行定期的公開。收費工作。校長室、辦公室負責。學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和總結以及教育教學改革的重大方案的決策與實施情況，學校重大事項的決策等情況。家長委員會和家長會。設立校長信箱，接受師生反饋，對學校存在的問題、教師的教學情況，學生或家長可以通過校長信箱和電話向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法；定期召開家校溝通會，我校成立了家長委員會，定期召開家長會，舉辦家長學校，讓家長一起參與監(jiān)督，使學校的各項工作都能健康穩(wěn)定、科學有序地向前發(fā)展。按照《市、區(qū)教育局中小學校務公開暫行規(guī)定》和上級教育工會關于開展校務公開工作的部署和要求，多年來，我校在推行校務公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、教育主管部門及群眾監(jiān)察督促檢查，廣大教職工積極參與校務公開監(jiān)督工作，促進學校各項工作的全面開展。職稱評審公開教師評職稱，歷來是學校的熱點和難點，因優(yōu)秀教師多而上級分配的職數有限，這對矛盾如果處理不好，就會好事變壞事，影響教師情緒，影響學校教學工作，事關重大。教職工及學生獎懲情況公開：⑴教職工評先評優(yōu)公開：評先評優(yōu)和評職稱一樣，也是學校的熱點、難點。⒋在教師會議室設立校務公開欄，在學校顯眼位置設對外開布欄，公布上個月校務有關情況，接受全校師生員工監(jiān)督。為此，今后我校將繼續(xù)認真學習上級的有關文件精神，針對存在問題進行整改。領導干部的廉潔自律，學校文明校風的形成，都要經過日積月累，不斷強化。學校收費工作牽涉到千家萬戶，中小學收費情況成了當今社會熱門話題。公開招生事務。（4）體罰或變相體罰學生的，該不得評本文章共2頁，當前在第1頁[1][2]下一頁本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]優(yōu)。公開工程建設。學校的“湘芷禮蘭亭”銘刻著幾年來社會捐資的芳名。自從實行校務公開以來，金山中學又吹進了一股清新的空氣，領導與教師之間，學校與社會之間，充滿著和諧和信任，學校更加充滿生機活力，各方面工作有了新的起色。我校全體教職工對校務工作都有詢問權、評議權、監(jiān)督權，民主權利得到充分的體現。學校建立操作規(guī)范的公開體系、制度體系、監(jiān)督體系和管理體系。對家庭困難的學生，采取緩、減、免交雜費代辦費及發(fā)放助學金的辦法，以保證他們按時入學。學校的財務管理是教師最敏感的問題，幾年來，學校領導能自覺把自己置于教職工監(jiān)督之下，始終堅持嚴格財務管理、堅持勤儉辦學的宗旨，虛心傾聽群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行審批制度，并督促財務人員及有關處室履行職責，嚴格把關。（3）辦理準生證及獨生子女證情況及時公布。（4）體罰或變相體罰學生的，該不得評優(yōu)。公開職稱評審。學校工程建設的各項手續(xù)，嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行。我們的工作得到了上級的充分肯定和社會的一致好評。學校就校務公開工作分別在行政會議、黨員大會、教職員工大會上進行宣講。成立了黨支部副書記為組長，由教師、學生和家長組成的校務監(jiān)督小組，隨時實施監(jiān)督，并廣泛收集群眾意見，及時反饋信息，跟蹤整改落實情況。規(guī)范公開內容，有利于讓師生了解學校決策的過程，真正體現決策的群眾意愿，保證了決策的科學性，有利于保證師生和社會的知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權等民主權利，激發(fā)他們參與學校建設的熱情和積極性。會上還審議學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案和教職工隊伍建設方案、學校財務開支和結構工資情況，以及教職工管理的有關規(guī)章制度，并且對領導干部進行民主評議，充分體現了民主治校和教職員工當家作主精神。通過這些形式，使學生家長和社會對學校各方面工作能及時了解，有正確認識，避免由于誤解而導致出現不和諧的現象。對反映失實、不合理的意見與要求也想辦法與學生溝通，做好解釋 6 工作。（四）推進了學校的發(fā)展近年來，學校的辦學水平不斷上新臺階，取得一定的成績。2012年學校學校被定為創(chuàng)建全國優(yōu)秀家長學校實驗基地，被評為首批“廣東省安全教育示范基地”和“肇慶市德育示范學?！?、“廣寧縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。學校被定為市法治文化建設示范點。學校校務公開民主管理規(guī)范化應 8 公開事項達100%，公開及時率100%，公開內容準確率100%，教職工、學生投訴（回復）結案率達100%，教職工滿意率100%。2013年中考成績獲縣二等獎，其中：楊駿波以歷史751分獲全縣單科第2名。學校于2006年，被評為“肇慶市教書育人先進單位”、“廣東省現代教育技術實驗學?！焙汀皬V東省安全文明校園”。五、拓寬渠道，鞏固成果校務公開工作促進學校的兩個文明建設。校務公開欄和“回音壁”的設立，為師生提供了一個了解學校工作內容、目標、方向和反映師生需求的窗口，為學校提供了一個向師生宣傳學校、布置工作、反饋信息、揚善抑惡的平臺。堅持每學期召開一次學生代表會和團員代表大會，不定期召開小型的年級學生代表座談會，廣泛征求學生對學校管理和教師教學的意見，并對教師教學工作進行書面調查、評價，學生提出的對學校管理的合理意見，學校都責成有關部門改進；對教師教學工作的意見，都轉達給教師本人，并要求改進教學工作。（一）成立家長委員會我校成立家長委員會，發(fā)揮其參與教育管理的作用，提高教育決策的科學性、民主性和透明性，營造一個學校、家庭、社會三位一體的綜合性 4 監(jiān)督網絡，不斷提高校務公開工作實效，推動學校民主管理，依法治校工作向前發(fā)展。自此，我校形成了主要領導負責，層層分工，級級到位，事事有人管理，件件有人落實的管理體制，為校務公開民主管理的全面推行提供了有力的組織保證。并聯系學校實際，分析實行校務公開制度的必要性和重要性。我們深信，在上級的關心支持下，在全教全精神的鼓舞下，金山中學將會立足這一新的起點，再拉再厲，把握時代機遇，不斷開拓創(chuàng)新，第五篇：校務公開工作匯報強化民主管理 構建和諧校園——廣寧縣其鑒紀念中學校務公開民主管理監(jiān)督小組工作總結其鑒紀念中學前身為新樓中學，創(chuàng)辦于1976年，原址在南街鎮(zhèn)星坪村虎山之麓，1987年搬遷到縣城