【正文】 工作狀態(tài)和儀容、儀表；嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進(jìn)出廠制度，員工進(jìn)出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅(jiān)持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；保證信息傳遞及時(shí)到位、迅速準(zhǔn)確；如遇到重要接待工作時(shí)，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好接待工作；上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所打牌、聊天；工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時(shí)，必須向主管領(lǐng)報(bào)告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換，確保不空崗；嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外部人員進(jìn)工廠詳細(xì)詢問(wèn)相關(guān)事宜，查驗(yàn)證件及手續(xù)后進(jìn)行登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)廠；車輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門時(shí)一律憑出廠單，核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；保安必須要求上班時(shí)間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證明，并做好登記工作；保安每天應(yīng)對(duì)上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理；1夜間必須加強(qiáng)巡邏，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，相互協(xié)作，對(duì)廠區(qū)進(jìn)行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。車間出入管理第一條外來(lái)人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來(lái)訪證進(jìn)入登記允許接待的辦公室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。第六條車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在鞋柜，如有帶包進(jìn)入者，保安要求其自行開包檢查。第三篇：工廠門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)管理制度一、總則：維護(hù)公司資源安全，確保外來(lái)人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。，應(yīng)在辦公室辦理出入證，憑證出入。：公司廠區(qū)。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規(guī)定承擔(dān)賠償。（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。對(duì)于不能擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作的人員，我公司行政辦公室及時(shí)通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對(duì)于工作嚴(yán)重失職的可直接從我公司開除，對(duì)于給我公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責(zé)任。外來(lái)車輛非經(jīng)過(guò)有關(guān)部門同意一律不得進(jìn)入廠區(qū)。（十）、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工，其他施工人員不論任何理由均不許進(jìn)廠。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個(gè)小時(shí)巡邏1次；對(duì)廠區(qū)重點(diǎn)部位每次巡邏必須檢查（如：倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公室、食堂等），對(duì)巡邏情況需及時(shí)記錄（巡邏時(shí)間、巡邏路線、巡邏情況）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元（一次）以上的負(fù)激勵(lì)。（二）、新聞?dòng)浾邅?lái)廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報(bào)告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛(wèi)方可進(jìn)入。外廠人員進(jìn)廠登記時(shí)須注明攜帶的貴重物品，離廠時(shí)經(jīng)門衛(wèi)值班員核查無(wú)誤后，方可出廠。（四）、每半年必須進(jìn)行一次應(yīng)急演練。（八）、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉等不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告本廠行政辦公室查處。對(duì)監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護(hù)好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報(bào)修。三、廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度（一）、嚴(yán)格落實(shí) 小時(shí)值班制度。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁打人、罵 人，做到文明值勤。（五）、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進(jìn)入廠區(qū)或者破壞圍墻進(jìn)入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)類似情況，將對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)元 / 次，情節(jié)惡劣的將上報(bào)人事部門解除勞動(dòng)合同。不按要求進(jìn)行巡邏或者記錄不及時(shí)的，將視情況給予元或元（一次）以上的負(fù)激勵(lì)。（十一）、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。（十）、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。（二）、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。廠區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，禁止廠外人員占用，禁止機(jī)動(dòng)車輛駛?cè)?，違反者批評(píng)教育，不聽勸阻者負(fù)激勵(lì)50元/次。（三）、