【正文】 服務教學、服務師生的思想，加強食宿管理，努力提高后勤服務水平，學校領導、教職工、學生都十分滿意。一年來，白石鎮(zhèn)中學在各級黨委、政府與教育主管部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行《義務教育法》與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》等文件精神，積極實施績效考核與管理工作，統(tǒng)一思想，真抓實干，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，尊重教育規(guī)律，辦出特色、辦出水平。校產(chǎn)管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。教師工作積極性高，學習氛圍濃厚，形成鉆研業(yè)務、努力進取的良好風尚。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每學期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè)，并記錄每一次檢查結果，以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。建立了學生的綜合素質評價制度和素質評價檔案，鼓勵學生全面發(fā)展。各項收費收入如數(shù)上繳財政。平等對待、關心愛護學生。對不涉及保密的群眾關心的熱點問題通過政務公開、校務公開的形式予以公示。二、經(jīng)濟社會效益完成情況2011年九年級學業(yè)考試，我校161名學生參加考試，報考高中136人，其中：一中上線18人，%；重高上線68人，占50%；普高上線95人，%。其中高天宇同學榮獲全國中學生信息技術奧林匹克競賽初中組山東省第一名，國家一等獎；他還在“星星火炬”全國少年兒童英語風采展示活動山東總決賽與其他4名同學一起榮獲了特金獎；彭一珂同學在第十二屆世界華人學生作文大賽中榮獲國家一等獎；我校中學生田徑隊，參加了東營市陽光體育健康越野長跑賽，榮獲二等獎。落實國家課程標準，遵守作息時間，堅持教育公平，無違規(guī)辦學行為。建立了學生的綜合素質評價制度和素質評價檔案，鼓勵學生全面發(fā)展。每學期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè)，并記錄每一次檢查結果，以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。教師工作積極性高，學習氛圍濃厚，形成鉆研業(yè)務、努力進取的良好風尚。校產(chǎn)管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。重視德育管理，健全德育工作網(wǎng)絡。學校實施領導班子成員蹲級制度，“深入聽課、及時反饋、認真督查”，對教育教學工作進行全程跟蹤管理。一年級對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率100%。因此，教職工滿意度很高。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分；積極選派教師參加各類培訓學習。東營市勝利第十五中學 第三篇：2013事業(yè)單位績效考核自評報告白石鎮(zhèn)中學2013績效考核自評報告白石鎮(zhèn)中學于2010年9月由原白石鄉(xiāng)一中、鄉(xiāng)二中合并而成，現(xiàn)有12個教學班，教職工57人，學生806人。大力加強校園文化建設，重視班級文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，讓每一面墻壁都會說話，做到處處育人。我校專任教師任職資格達標率100%，學歷達標率100%，普通話水平按學科要求達到規(guī)定標準；教學人員與非教學人員比例符合編制要求；重視人才開發(fā)，加強與知名學校的交流和聯(lián)系，定期派教師交流、學習和深造；有縣級以上名師、學科帶頭人、教學能手、骨干教師、特級教師為核心的骨干教師，示范作用顯著。我校認真實施《學生體質健康標準》，開展多種形式的體育活動，提高學生身體素質，%；健康教育普及率100%，學生體檢率、視力不良率、新生入學預防接種證查驗率符合上級要求，學生有良好的生活、衛(wèi)生和飲食習慣；學校積極組織學生參加各項體育活動和競賽活動。圖書報刊達到規(guī)定標準，音像資料滿足教育教學需要，2013年新增圖書1800余冊，圖書室、閱覺室全天開放。德育工作的研究和創(chuàng)新水平還須進一步提高。普通教室、學科專用教室、公共教學用房、辦公用房等均按照省級一類標準配備功能室。信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實有效。以主題班會、手抄報、文藝演出等多種形式活動為載體，對學生進行道德教育，法制與紀律教育，文明禮儀等方面的德育教育。充分發(fā)揮教研對教學的促進作用，以各種教學活動為載體，把 2 教研滲透到教學中，以課題研究促進教師觀念更新和教學方式的轉變，努力實現(xiàn)“科研興校，以研促教，研為學用”的目標。學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。教師管理制度完善。常規(guī)管理要求每項業(yè)務都認真、仔細、準確、及時地完成。根據(jù)市事考委《關于做好2013事業(yè)單位績效考核的通知》及我校落實考核目標的實際情況，現(xiàn)將2013年完成績效目標考核情況總結如下：一、主體業(yè)務開展情況 ㈠辦學方向和目標 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為理論指導，認真落實教育法律法規(guī)和行政規(guī)章，堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的辦學方向，以人為本，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，為學生全面健康發(fā)展奠定基礎。鑒于我校優(yōu)異的成績和考生全面的素養(yǎng)，我校先后獲得南京大學、中國石油大學、中國海洋大學、中國傳媒大學、合肥工業(yè)大學等眾多211名校的“優(yōu)秀生源基地”稱號。暑期又代表山東省赴臺灣，參加2013年海峽兩岸中學生辯論賽，并獲得團體優(yōu)異獎；在第11屆“葉圣陶杯”作文大賽和第11屆全國創(chuàng)新英語大賽中，我校1人獲得特等獎，22人獲得一等獎，學校獲得“全國新課程寫作教學示范?！?、優(yōu)秀生源基地和人才培養(yǎng)基地；在第三屆全國校園文學高峰論壇中，我校二月文學社被評為“全國示范校園文學社”；在第7屆全國地理科技大賽中，我校 3名同學榮獲全國“地球小博士”稱號，65名同學獲一等獎。家校合作，拓寬了德育外延，提升了工作層次。今年9月17日。⑹心理健康教育緊抓不放 針對學生的心理特點，圍繞學校德育要求開展了一系列行之有效的心理健康教育，取得了明顯的效果。先后獲得了2012事業(yè)單位績效考核A類單位、清華大學“新百年領軍計劃推薦”資質、北京大學“中學校長實名推薦”資質、全國平安單位創(chuàng)建示范校、全國新課程寫作示范校、全國青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎、全國地理科普教育先進單位、山東省教育廳留學中心國際教育基地、山東省中學生辯論賽優(yōu)勝獎、山東省中學生體質測試全省第五名、東營市先進基層黨組織、東營市星級平安單位、五星級單位、工會工作先進集體、廉政文化進學校示范點、東營市迎接國家二類城市語言文字工作評估先進集體等36項榮譽稱號。⒉學籍管理規(guī)范有序。在課時設置上，增加學生自主學習的時間。學校通過開展研究性學習和小組合作學習，把閱讀、想象的空間交給學生，把質疑、發(fā)現(xiàn)的機會留給學生，把交流、創(chuàng)造的舞臺還給學生，由此學生的成績顯著提高，高中學業(yè)水平考試合格率96%以上，優(yōu)秀率40%以上，在全市名列前茅。學校沒有任何亂收費現(xiàn)象發(fā)生，打造透明教育、陽光教育，贏得了良好的口碑，增強了學校教育無形的說服力。今年，我校根據(jù)有關條規(guī)進一步完善了《領導干部勤政務實廉潔自律工作制度》、《教師職業(yè)道德規(guī)范及基本要求》、《教學工作基本要求》、《辦公制度》、《考勤制度》、《校務公開制度》、《東營市一中章程》，修訂了《東營市一中行政值班手冊》、《教師手冊》、《班主任手冊》、《學生手冊》，增設了專職的檔案管理員、完善了各種檔案整理工作，真正做到工作的規(guī)范性和科學性；另外通過設立校長信箱、選拔學生校長助理、公開主要領導干部和職能處室電話等形式，都有力地促進了依法治校工作的開展，學校的辦學行為得到了進一步規(guī)范。㈡隊伍建設，團結協(xié)作我校有校級領導3人，黨委書記、校長1人，副校長1人，紀委書記、工會主席1人。學校領導嚴格執(zhí)行招標程序，自覺接受校內(nèi)監(jiān)督，接受監(jiān)管部門、教育主管部門的監(jiān)督，從而確保了學校的每一項工程都是廉潔工程、陽光工程、干凈工程，每一筆采購都是廉潔采購、陽光采購、干凈采購。我校教師隊伍的奉獻精神，正成為學校各項工作大踏步前進的源泉和動力。⑶推行賞識教育，維護學生權益本學期，學校大力推行賞識教育模式，全面關注每位學生身上的閃光點，捕捉他們的亮點，用階段性的成績激勵學生成長。本學期，實行教研組長月例會制度，通過月列會，及時總結典型經(jīng)驗，穩(wěn)步推進我校校本教研。一年來，學校先后派遣一大批骨干教師參加“國培計劃”、考察衡水中學、參加全國班主任培訓會；近300人外出濟南、濰坊等地參加研討會；史本泉校長親自前往北京、上海、江蘇等7所名?？疾欤瑸槲倚５慕逃虒W改革積累了寶貴的經(jīng)驗；學校還把名家、名師、名工程引進學校，積極聯(lián)系諸城市教研室來校，為高三教學把脈；邀請?zhí)旖蚪炭圃骸⑶迦A大學、北京大學等知名的教授來校作報告。經(jīng)過全市事考辦評議，我校連續(xù)兩次被評定為5星級單位。⑶嚴格預決算制度。學校固定資產(chǎn)實行固定管理，按規(guī)定統(tǒng)一定牌噴號，以利于查找和保管。㈡學校管理有一套比較完整、細化、規(guī)范的規(guī)章制度，但還需進一步細化目標管理，進一步完善評價體系，不斷創(chuàng)新管理方法和手段，從而促進學校管理更加規(guī)范、有序、科學。市一中的明天一定會更好！。但如何提升特色、強化特色、擴大特色品牌的影響力，發(fā)揮好特色的示范帶動作用，我們還有不少工作要做。對使用過程損壞、丟失的固定資產(chǎn)，一律查找丟失或損壞原因，進行賠償或作出相關報損處理。⑷大額資金運行實行集體研究,嚴格執(zhí)行政府采購政策。我校嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及相關會計制度，獨立設置會計機構。⑹搭建支持平臺，抓好青年教師培養(yǎng)學校不遺余力的為教師成長提供機會，創(chuàng)造條件，搭建支持平臺，讓更多的教師在學校發(fā)展中展示自己的人生智慧，實現(xiàn)人生價值和美好理想。一年來，先后發(fā)表市級以上論文200余篇，承擔國家級、省級課題3項、校級課題48項。突出對學生運動與健康的評價，把學生社會實踐活動情況和參與學校經(jīng)常性的藝術、科技、文學社團等活動情況列入評價內(nèi)容。教學工作中，狠抓教學細節(jié)管理，扎實落實教學常規(guī)，修訂完善了《教學常規(guī)》、《課堂常規(guī)》，出臺了《教研活動制度》、《集體備課制度》、《教師聽評課制度》、《新老教師結對制度》等一系列規(guī)章制度。⒉教職員工愛崗敬業(yè)，積極進取我校高度重視師資隊伍建設，提出了“專業(yè)精湛，師德高尚”的教師素質目標，切實提高廣大教師的師德師能。學校領導班子始終把黨風廉政建設放在班子建設的重要位置，堅持理論學習和業(yè)務學習，注重抓好學習型黨組織建設。學校加強了家長委員會建設、家長學校建設。⒈堅持民主管理，完善管理體制。本科錄取率為70%以上，遠高于全省平均水平