【正文】 有效的心理健康教育，取得了明顯的效果。2013年，我校成為東營市首批12355青少年心理健康輔導。先后獲得了2012事業(yè)單位績效考核A類單位、清華大學“新百年領軍計劃推薦”資質(zhì)、北京大學“中學校長實名推薦”資質(zhì)、全國平安單位創(chuàng)建示范校、全國新課程寫作示范校、全國青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎、全國地理科普教育先進單位、山東省教育廳留學中心國際教育基地、山東省中學生辯論賽優(yōu)勝獎、山東省中學生體質(zhì)測試全省第五名、東營市先進基層黨組織、東營市星級平安單位、五星級單位、工會工作先進集體、廉政文化進學校示范點、東營市迎接國家二類城市語言文字工作評估先進集體等36項榮譽稱號。學校辦學質(zhì)量實現(xiàn)了跨越式提升，東營市一中已經(jīng)成長為領導放心、社會信任、家長滿意、學生向往、全市領先、省內(nèi)有地位、全國有名氣的窗口學校。⒉學籍管理規(guī)范有序。學校根據(jù)生源的實際情況，實施分層次教學模式，堅持均衡編班，不分設重點班和非重點班。在課時設置上，增加學生自主學習的時間。學校制定了學校課程開發(fā)與實施方案，開發(fā)了《生活中的數(shù)學》、《閱讀之修身篇》、《國畫》、《油畫》、《音樂基礎》等10多種切實可行的校本課程。學校通過開展研究性學習和小組合作學習，把閱讀、想象的空間交給學生，把質(zhì)疑、發(fā)現(xiàn)的機會留給學生，把交流、創(chuàng)造的舞臺還給學生，由此學生的成績顯著提高，高中學業(yè)水平考試合格率96%以上，優(yōu)秀率40%以上，在全市名列前茅。學校組織學生積極參加寒暑假綜合社會實踐活動，并撰寫社會實踐報告，認真組織校園科技節(jié)，創(chuàng)辦科技小報，普及科學知識，由此提升了學生的綜合實踐能力和科研創(chuàng)新能力。學校沒有任何亂收費現(xiàn)象發(fā)生，打造透明教育、陽光教育，贏得了良好的口碑，增強了學校教育無形的說服力。本學期，學校成功召開了四屆一次教代會，跟蹤完成了提案的反饋與落實。今年，我校根據(jù)有關條規(guī)進一步完善了《領導干部勤政務實廉潔自律工作制度》、《教師職業(yè)道德規(guī)范及基本要求》、《教學工作基本要求》、《辦公制度》、《考勤制度》、《校務公開制度》、《東營市一中章程》，修訂了《東營市一中行政值班手冊》、《教師手冊》、《班主任手冊》、《學生手冊》，增設了專職的檔案管理員、完善了各種檔案整理工作，真正做到工作的規(guī)范性和科學性；另外通過設立校長信箱、選拔學生校長助理、公開主要領導干部和職能處室電話等形式，都有力地促進了依法治校工作的開展，學校的辦學行為得到了進一步規(guī)范。家校合作，拓寬了德育外延，提升了工作層次。㈡隊伍建設，團結協(xié)作我校有校級領導3人，黨委書記、校長1人，副校長1人，紀委書記、工會主席1人。本學期，學校加強了以紀委書記為組長的校內(nèi)項目（包括招投標、基建、維修、大宗物品采購）督查小組工作職責、開設廉政賬號、設立舉報電話。學校領導嚴格執(zhí)行招標程序，自覺接受校內(nèi)監(jiān)督，接受監(jiān)管部門、教育主管部門的監(jiān)督，從而確保了學校的每一項工程都是廉潔工程、陽光工程、干凈工程，每一筆采購都是廉潔采購、陽光采購、干凈采購。市一中教師的優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在他們豐富的學科知識和精湛的業(yè)務能力，更體現(xiàn)于他們高尚的人格魅力和勤勉的敬業(yè)精神。我校教師隊伍的奉獻精神，正成為學校各項工作大踏步前進的源泉和動力。我們要求教師備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”，切實保障向課堂45分鐘要成績。⑶推行賞識教育，維護學生權益本學期，學校大力推行賞識教育模式，全面關注每位學生身上的閃光點，捕捉他們的亮點，用階段性的成績激勵學生成長。由于開展賞識教育，學校教師沒有歧視、侮辱、體罰、變相體罰學生的事件發(fā)生。本學期，實行教研組長月例會制度，通過月列會，及時總結典型經(jīng)驗，穩(wěn)步推進我校校本教研。⑸創(chuàng)新校本培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)學校把教師的專業(yè)成長和培訓列入學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，通過“內(nèi)引”和“外培”兩大方式，搭建了遠程培訓和校本培養(yǎng)兩大平臺，不斷創(chuàng)新培訓方式，提升專業(yè)素養(yǎng)。一年來，學校先后派遣一大批骨干教師參加“國培計劃”、考察衡水中學、參加全國班主任培訓會；近300人外出濟南、濰坊等地參加研討會；史本泉校長親自前往北京、上海、江蘇等7所名?？疾?，為我校的教育教學改革積累了寶貴的經(jīng)驗；學校還把名家、名師、名工程引進學校，積極聯(lián)系諸城市教研室來校，為高三教學把脈；邀請?zhí)旖蚪炭圃?、清華大學、北京大學等知名的教授來校作報告。一年來，我校老師取得了令人矚目的成績，155位老師獲得不同等級的榮譽和獎勵。經(jīng)過全市事考辦評議，我校連續(xù)兩次被評定為5星級單位。⑵嚴格收支政策。⑶嚴格預決算制度。凡屬招標采購和技術復雜的采購項目，需提前30日向市政府采購辦提出申請，其他項目不得少于15日，以確保采購效果。學校固定資產(chǎn)實行固定管理，按規(guī)定統(tǒng)一定牌噴號，以利于查找和保管。學校扎實的工作，得到了上級領導和學生家長的好評。㈡學校管理有一套比較完整、細化、規(guī)范的規(guī)章制度，但還需進一步細化目標管理，進一步完善評價體系，不斷創(chuàng)新管理方法和手段，從而促進學校管理更加規(guī)范、有序、科學。㈤學校在課堂教學改革中，始終以改革教學方法為突破口，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為落腳點，以提高課堂效率為目標，以教會學生學習為目的，但在具體操作過程中，有些還停留在表面，流于形式。市一中的明天一定會更好！。機遇和挑戰(zhàn)同在，成績和困難并存。但如何提升特色、強化特色、擴大特色品牌的影響力，發(fā)揮好特色的示范帶動作用，我們還有不少工作要做。但是，站在新的起點，站在家長、學生、社會以及各級領導要求的角度來分析我們的工作、看待我們的成績，我們還有許多不足和需要改進的地方。對使用過程損壞、丟失的固定資產(chǎn)，一律查找丟失或損壞原因，進行賠償或作出相關報損處理。學校高度重視固定資產(chǎn)購置預算，根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)費預算，在充分論證的基礎上，研究編制購置計劃，避免重復造成浪費。⑷大額資金運行實行集體研究,嚴格執(zhí)行政府采購政策。財務管理嚴格執(zhí)行“票款分離”、“收支兩條線”制度，不擅自設立收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準。我校嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及相關會計制度，獨立設置會計機構。㈢登記管理情況2013年，學校及時傳達了《山東省人民政府關于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見》精神，并派專門人員參加全市事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)培訓會議。⑹搭建支持平臺，抓好青年教師培養(yǎng)學校不遺余力的為教師成長提供機會，創(chuàng)造條件，搭建支持平臺，讓更多的教師在學校發(fā)展中展示自己的人生智慧，實現(xiàn)人生價值和美好理想。2013年暑期培訓，全體教師按規(guī)定完成繼續(xù)教育。一年來，先后發(fā)表市級以上論文200余篇，承擔國家級、省級課題3項、校級課題48項。⑷強化校本教研，達到“科研興?！卑凑铡翱蒲信d?！钡霓k學理念，學校主要領導與業(yè)務副校長一道親自籌劃教學研究，制定教研制度，指導教務處、教科室制定教研計劃，督促和評價學校教研工作。突出對學生運動與健康的評價，把學生社會實踐活動情況和參與學校經(jīng)常性的藝術、科技、文學社團等活動情況列入評價內(nèi)容。強化教學質(zhì)量的監(jiān)控體系，加大評價力度。教學工作中，狠抓教學細節(jié)管理，扎實落實教學常規(guī)，修訂完善了《教學常規(guī)》、《課堂常規(guī)》，出臺了《教研活動制度》、《集體備課制度》、《教師聽評課制度》、《新老教師結對制度》等一系列規(guī)章制度。為切實加強師德建設，提高師德水平，學校通過制定《東營市一中師德師風建設實施方案》，積極開展清風校園行動、“十佳師德標兵”評選、高考功勛教師評選和“五最”評選等活動，倡樹師德典型。⒉教職員工愛崗敬業(yè)，積極進取我校高度重視師資隊伍建設，提出了“專業(yè)精湛，師德高尚”的教師素質(zhì)目標，切實提高廣大教師的師德師能。一年來，學校多項工程建設，共籌措投資近千萬元。學校領導班子始終把黨風廉政建設放在班子建設的重要位置，堅持理論學習和業(yè)務學習，注重抓好學習型黨組織建設。我?？己似溉喂ぷ魇冀K堅持導向、可測、客觀、公正原則，在嚴格掌握思想政治表現(xiàn)的前提下，注重教職工業(yè)務水平和能力、崗位職責與工作責任目標的完成情況，實行群眾考核與領導考核相結合、平時考核與定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法，全面、準確決定每位教職工的考核等次。學校加強了家長委員會建設、家長學校建設。堅持校務公開制度，努力做到了政策公開、過程公開、結果公開。⒈堅持民主管理，完善管理體制。共表彰優(yōu)秀班級40個，先進個人168名，進一步鞏固和擴大了活動的教育效果。本科錄取率為70%以上，遠高于全省平均水平。學校出臺了《東營市一中關于教輔資料訂購的有關要求》，文中明確規(guī)定，任何人不向學生推薦任何教輔資料，學校和老師不接受任何單位和個人推銷或者變相推銷的省定教學用書目錄以外的書刊和音像制品。㈢依據(jù)課程標準，認真做好課程設置規(guī)劃學校嚴格落實課程標準，規(guī)范教育教學行為，開齊開全課程、開足課時，按照國家規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設置開展教學活動，不隨意增減課程和課時，不違反規(guī)定調(diào)整教學進度、提高課程難度，確保技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個教育教學領域課時量。㈡嚴格落實規(guī)范，積極實施課堂教學改革 我校在借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，以素質(zhì)教育理念為統(tǒng)領，深入進行課堂教學改革。學生考試每年規(guī)定只有期中和期末兩次，學校規(guī)定每次考試任何班級以及個人不得公布或者排列學生考試成績，并把此項規(guī)定列入《東營市一中教師綜合考核評價量化細則》中。⒈招生工作規(guī)范有序。學校成功入選全國《辦人民滿意教育》一書，全省只有兩所學校，我校榜上有名。⑺開展文明伴我行活動全校師生積極組織“學雷鋒活動”和“創(chuàng)建文明城市活動”，通過制作“文明在我行動中”主題板報、評選文明標兵、開展文明處室評比，切實做好文明校園和文明城市建設各項工作。心理咨詢室的開設給學生以幫助、啟發(fā)和教育，收到了很好的教育效果。⑸法制教育內(nèi)容形式多樣今年以來，我校把加強法制教育、預防和減少青少年違法犯罪工作納入德育教育、精神文明教育、中學生日常行為規(guī)范教育和學科教學的規(guī)劃之中。通過國旗下講話、安全教育課、學生家長會和家校通短信平臺，對學生和學生家長進行校園安全教育。2013年，我校成功舉辦了 “傳承文明、共助