連云港市審計局加強內(nèi)控機制建設(shè)(完整版)
【正文】 五）借力防范。把“機制”列入隊伍教育培訓內(nèi)容作為隊伍教育工作中的一項重要內(nèi)容。（七）完善考核辦法，解決“工作質(zhì)效評價與責任追究”的問題把崗位工作職責和工作目標要求全部納入績效考評的范圍，讓工作內(nèi)容徹底“曝光”，并實行量化考核，打破平均主義的做法，實行按崗位分別考評的辦法，把責任考核落實到人，實現(xiàn)考評的公平、公正，促進崗位風險防范的推進。（三）提出工作目標，解決“工作質(zhì)效”問題工作目標“自上而下”分層次提出。對人、財、物管理權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)等廉政風險點，在全面梳理的基礎(chǔ)上，進一步健全內(nèi)控制度，明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，堅持制權(quán)與增效相結(jié)合，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)，建立起職權(quán)清晰、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡機制。懲治腐敗是成績，預(yù)防腐敗也是成績。二是根據(jù)現(xiàn)行稅收征管和行政管理的規(guī)定要求，編制權(quán)力運行流程圖，在優(yōu)化流程的基礎(chǔ)上，對權(quán)力事項的運行程序以圖形的方式表達出來，通過流程圖將權(quán)力行使過程進行固化，使每項權(quán)力的行使過程做到可視可控。一、開展內(nèi)控機制建設(shè)的情況將風險管理引入稅收工作，建立科學有效的內(nèi)部控制機制，保證權(quán)責的正確行使，要做到“收好稅、帶好隊”，就必須通過建立崗位風險內(nèi)控機制，為干部職工干事創(chuàng)造一個安全廉政的環(huán)境，做到權(quán)力行使規(guī)范、高效和廉潔。五是排查廉政風險，抓好內(nèi)控機制建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是明確工作目標，建立源頭治理的權(quán)力內(nèi)控機制。通過開展權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)工作，探索有效控制權(quán)力運行的途徑方法，逐步建立起以完善的內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風險源（點）排查為基礎(chǔ)，以強化對權(quán)力的實時監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責為手段的權(quán)力內(nèi)控機制，使黨員干部特別是領(lǐng)導干部增強廉政風險意識，使審計執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)透明、規(guī)范、高效運行，最終實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗。黨員領(lǐng)導干部、審計執(zhí)法人員在行使權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)或日常生活中，如果不注意時時刻刻加強思想道德修養(yǎng)、嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，自學接受監(jiān)督，就有可能發(fā)生腐敗行為的可能性。因此分局開展內(nèi)控機制建設(shè)主要從以下幾個方面著手。二、推進內(nèi)控機制建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)一是對內(nèi)控機制建設(shè)工作的重要性認識不夠，在思想上沒有足夠的警覺性。按照“預(yù)防為主，防教結(jié)合”的工作思路，始終堅持把預(yù)防擺到前面來，突出教育預(yù)防的首要作用，真正做到“教育在前、打招呼在前、防范在前”。第三篇：內(nèi)控機制建設(shè)心得內(nèi)控機制建設(shè)心得內(nèi)控機制建設(shè)心得范文為進一步推進依法行政工作，全面提高稅務(wù)機關(guān)工作質(zhì)效，南平市地稅局把加強內(nèi)控機制建設(shè)，提高風險管理能力作為依法行政工作重點，組織各縣市區(qū)開展執(zhí)法風險排查與防范工作。即一把手對副職提出目標要求，分管領(lǐng)導對科長（分局長）提出目標要求，科長（分局長）對本單位的人員提出崗位目標要求。要強化對稅務(wù)干部的“法治”教育和“風險”的警示教育，不斷強化稅務(wù)人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風險。加強與政風行風義務(wù)監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風險的外部防范網(wǎng)絡(luò)范圍，提升防范效力和威懾力。（三）立足崗位，全防全控。上至所長下至稅收管理員，每個人都有具體工作崗位，力爭風險源不遺漏、不空項，保證所有崗位都在內(nèi)控機制監(jiān)督之下，從源頭上防范重點崗位，管住重點崗位，尤其加強對稅收執(zhí)法崗位上人員加強動態(tài)監(jiān)控防范。二是各單位要進一步明確內(nèi)控機制建設(shè)工作目標。三是各單位要圍繞重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展內(nèi)控機制建設(shè)工作。在實施內(nèi)控機制建設(shè)中，從部門職能入手梳理權(quán)力事項，突出完善了領(lǐng)導干部對行政管理權(quán)與稅收執(zhí)法權(quán)“兩權(quán)”監(jiān)督防范，把內(nèi)控機制建設(shè)與領(lǐng)導干部的廉潔自律機制建設(shè)有機結(jié)合，規(guī)范決策、審批權(quán)的運行和實施，加強事前、事中、事后進行
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