【正文】 職代會，對管理制度進行進一步修訂，逐步探索一套適應現(xiàn)代園林管理機制，使園林所的各項工作再上新臺階。因此，加大創(chuàng)收力度是單位的唯一出路。特別是自去年年底以來，上級將黃河廣場、北大街等交與我所管護，我所的生產(chǎn)管理任務更加艱巨。但由于種種原因，絕大多數(shù)成果并沒有得到有效的推廣應用，往往是一評了事，束之高閣，出現(xiàn)了為科研而科研，重社會效益而輕經(jīng)濟效益的傾向。結(jié)合我單位工作特點，我們主要圍繞科研、生產(chǎn)、創(chuàng)收三個方面進行“四找”，進一步理清了工作思路，即：堅持以人為本，樹立科學的發(fā)展觀，突出科研優(yōu)勢，強化生產(chǎn)管理，加大創(chuàng)收力度，三者互補，協(xié)調(diào)發(fā)展，實行二次創(chuàng)業(yè)，最終實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年直接上綠化工程，推廣應用5000余平方米；四是開展《雪松大樹裸根移植試驗》，今年5月，從會興移植兩棵高8米以上，胸徑達12cm，樹齡10余年的大雪松，不帶土球，采取ABT生根粉灌根、噴抗蒸騰劑，打“點滴輸液”等措施，兩個月來長勢良好，下一步繼續(xù)做好觀察記錄，為今后大樹移植提供經(jīng)驗和教訓；五是開展《香樟的引種栽培實驗》，該樹枝葉茂密，冠大蔭濃、樹姿雄偉、枝葉常綠，具有較強的吸毒、抗毒性能，是一種經(jīng)濟價值較高的綠化樹種。為此，我們采取了一些更加嚴格規(guī)范的管理措施，一是按照園林綠化管理標準，責任到人，進一步細化量化；二是增加檢查評比頻率，即班組檢查、單位檢查、園林科檢查相結(jié)合；三是充實衛(wèi)生班人員，每天清掃，全天保潔?；仡檲@林科研所十余年來的發(fā)展歷程，由小變大，由弱變強，就是我所能認真貫徹城建“二十四字方針”，深入開展“學習　實踐　創(chuàng)新”的結(jié)果。結(jié)合我單位工作特點，我們主要圍繞科研、生產(chǎn)、創(chuàng)收三個方面進行“四找”，進一步理清了工作思路，即：堅持以人為本，樹立科學的發(fā)展觀，突出科研優(yōu)勢，強化生產(chǎn)管理，加大創(chuàng)收力度，三者互補，協(xié)調(diào)發(fā)展，實行二次創(chuàng)業(yè)，最終實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年直接上綠化工程，推廣應用5000余平方米；四是開展《雪松大樹裸根移植試驗》，今年5月，從會興移植兩棵高8米以上，胸徑達12cm，樹齡10余年的大雪松，不帶土球，采取ABT生根粉灌根、噴抗蒸騰劑，打“點滴輸液”等措施，兩個月來長勢良好，下一步繼續(xù)做好觀察記錄，為今后大樹移植提供經(jīng)驗和教訓；五是開展《香樟的引種栽培實驗》，該樹枝葉茂密，冠大蔭濃、樹姿雄偉、枝葉常綠，具有較強的吸毒、抗毒性能，是一種經(jīng)濟價值較高的綠化樹種。為此，我們采取了一些更加嚴格規(guī)范的管理措施，一是按照園林綠化管理標準，責任到人，進一步細化量化；二是增加檢查評比頻率，即班組檢查、單位檢查、園林科檢查相結(jié)合；三是充實衛(wèi)生班人員，每天清掃，全天保潔?；仡檲@林科研所十余年來的發(fā)展歷程，由小變大，由弱變強，就是我所能認真貫徹城建“二十四字方針”，深入開展“學習實踐 創(chuàng)新”的結(jié)果。（一）抓領導、抓規(guī)劃，夯實綠化基礎城鎮(zhèn)綠化是提高城鎮(zhèn)品位、改善人居環(huán)境的重要措施。一是城鎮(zhèn)綠化堅持以植樹造林為主。同時，積極鼓勵各機關(guān)、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)和居民住戶開展庭院綠化和社區(qū)巷道兩側(cè)綠化活動。二是實行責任制。鎮(zhèn)公安、工商行政管理、交警、城管等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，常路鎮(zhèn)15名環(huán)衛(wèi)工人每天除完成各自外，還義務負責城鎮(zhèn)綠化監(jiān)管，在大街小巷到處都有養(yǎng)綠、護綠人員，對破壞樹木花草的不文明行為嚴厲懲處，同時進行新聞曝光，有力地維護了城鎮(zhèn)綠化建設成果。第一，廣大干部群眾參與城鎮(zhèn)綠化的積極性空前高漲。第三，促進了城鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。同時旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展。第三，社會辦綠是打破資金瓶頸的有效途徑。我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)綠化雖然取得了一些成績，但城鎮(zhèn)綠化水平、綠化質(zhì)量與廣大人民群眾的要求相比，還存在著一定的差距。認真開展危險源辨識，做到發(fā)現(xiàn)危險源并進行科學分析、分級、分類。我們的基本做法是：一、完善制度，規(guī)范監(jiān)督程序健全和完善各項工作制度是做好人大工作的本章，是實現(xiàn)常委會決策民主化、監(jiān)督制度化、工作規(guī)范化的重要保證，也是推動常委會依法開展監(jiān)督、加大監(jiān)督力度的一項基礎性工作。努力實現(xiàn)行事有章可循，審議有據(jù)可依，用制度管人，按規(guī)矩辦事。三、圍繞中心，突出監(jiān)督重點我們始終把關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和民生問題作為監(jiān)督首要，抓重點、盯熱點、攻難點，最終達到對政府工作有助、對人民群眾有益的目的。堅決避免任命與監(jiān)督脫節(jié)、監(jiān)督與使用分離的現(xiàn)象。一是我們在監(jiān)督理念上有了新認識。調(diào)研求“深”出精品。我們將以這次會議為契機，認真總結(jié)，發(fā)揚成績，尋找差距，再添措施，特別是要虛心學習和借鑒兄弟縣（區(qū)）的成功經(jīng)驗，努力使我縣人大工作再上新臺階。審議要求說深說透，不搞隔靴搔癢，形成針對性的審議意見，達到解決問題的目的。即強調(diào)突出監(jiān)督向監(jiān)督與支持并重轉(zhuǎn)變；被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變；事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變；柔性監(jiān)督向剛性監(jiān)督轉(zhuǎn)變；封閉性監(jiān)督向開放性監(jiān)督轉(zhuǎn)變。這次任職前表態(tài)承諾發(fā)言，一經(jīng)媒體公布，社會反響強烈。同時根據(jù)平常掌握了解的普遍情況和群眾關(guān)注的其他社會問題，適時開展視察調(diào)研。一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局確定監(jiān)督議題。一是人大及其常委會工作制度。我公司結(jié)合集團公司和大雁建設集團2014年工作會議于2月24日召開一屆二次職代會暨2014年工作會議，會上專門在職代會上通過了園林公司2014年安全工作報告，報告中詳細科學分析2013年安全工作，肯定了成績，找出了不足，對2014年安全重點工作做了充分安排。我們將以這次現(xiàn)場會為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以人為本，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)凝聚全鎮(zhèn)干部群眾的智慧和力量，解放思想、團結(jié)務實、創(chuàng)新爭先，為早日實現(xiàn)“生態(tài)園林城”的奮斗目標，為常路的全面振興做出應有