督察部納新計劃(完整版)
【正文】 活納新工作結(jié)束后，我們會積極對新生進(jìn)行工作指導(dǎo)，多進(jìn)行工作和思想上的交流，在各方面積極配合老師和學(xué)生會各項工作，使生活部投入到新一輪的工作中。所有報名者在指定地點進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試進(jìn)行篩選。，將設(shè)置一間教室作為咨詢室。學(xué)生會文藝部第三篇：生活部納新計劃生活部納新計劃隨著11級新同學(xué)的到來，為了深化我系德育工作，加強學(xué)生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分團(tuán)委學(xué)生會原有設(shè)置的基礎(chǔ)上，一年一度的納新活動又要開始了。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。學(xué)生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進(jìn)行納新。建立自律委員會，共同展開督察工作。大學(xué)生活使我們從青澀走向成熟，它是我們從學(xué)生時代到成年時期的過渡階段。建立查課制度，增強同學(xué)時間觀，形成自律的良好學(xué)風(fēng)。具有大局觀和團(tuán)隊合作精神，有一定組織能力和自我鍛煉、自我管理意識。）四、第二輪面試形式同歌手大賽復(fù)賽形式一樣，每位進(jìn)入此輪的申請人同樣需進(jìn)行才藝展示（申請人進(jìn)行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。附：2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須要有認(rèn)真的工作態(tài)度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結(jié)合自身特點，充分挖掘有藝術(shù)細(xì)胞的新生。六、活動內(nèi)容及具體流程一、宣傳階段。納新人數(shù)14至16名、認(rèn)真的按要求填寫報名表并在規(guī)定時間內(nèi)上交到指定地點。（二）納新要求：遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。（面試人員應(yīng)對每個應(yīng)聘者一視同仁，公正公平，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心，耐心。自從督察部成立之后，督察工作由于總部、系統(tǒng)及公司的高度重視，取得了一些可喜可賀的成績。（例如：10月28日）通過這些體系領(lǐng)導(dǎo)和公司高管的辛勤勞動和付出，為公司今年的發(fā)展與壯大奠定了基礎(chǔ)，在這里我提議：為這些全心全意為大家服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和各位高管及體系各級領(lǐng)導(dǎo)人致以最崇高的敬意！這些成績的取得，不僅靠大家的付出和努力，更是和我們總部陳指揮、徐指揮的高瞻遠(yuǎn)矚、英明決策、高度重視密不可分的，才取得這些可喜可賀的成績。依法組織開展對重大事件的查處，事件發(fā)生后，及時牽頭組織各監(jiān)管部門對事件開展調(diào)查、鑒定，協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合處理。只有做到了情況熟悉，精通業(yè)務(wù)，方法得當(dāng)，才能贏得各職能部門及各級領(lǐng)導(dǎo)人和大家的尊重，才能在工作中占據(jù)主動性，組織協(xié)調(diào)工作才能得心應(yīng)手。配合其他部門加強宣傳教育，營造良好的工作氛圍。其次，在心態(tài)上，始終保持全心全意為大家服務(wù)的心態(tài)，發(fā)揚昨天以服從任務(wù)為天職、把服務(wù)當(dāng)做甘泉一樣、把困難和無奈當(dāng)做清風(fēng)，要實現(xiàn)“積極主動服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理”，才能做到讓大家擁護(hù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓總部和公司滿意。第一路人馬由企劃部李部長陪同，華南系統(tǒng)張總和東北系統(tǒng)林總一起對華南區(qū)域市場進(jìn)行調(diào)研，隨后李部長和林總又去東北市場調(diào)研。主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單并進(jìn)行登記。有一定的自我鍛煉和自我管理意識，在新聞工作方面有一定的經(jīng)驗和能力。如有報名表逾期上交現(xiàn)象出現(xiàn)應(yīng)酌情處理。初試形式為筆試。如何能發(fā)現(xiàn)更多才藝和思想兼?zhèn)涞男律@是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學(xué)生會文藝部發(fā)展的更好，人才的選拔時最重要的。（注
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