【正文】 直接、最現(xiàn)實的利益問題，深受群眾好評（2分）。（1）村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子成員分工具體、任務(wù)明確、責(zé)任清晰（2分）；（2）班子各成員服從大局，盡職盡責(zé)，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（8分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行《西昌市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)的黨員干部能嚴(yán)格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》，無1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（4分）；（2）規(guī)范完善并嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”、預(yù)算管理、“鄉(xiāng)財市管”等財經(jīng)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強農(nóng)惠農(nóng)補助補貼，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為（3分）；（3）無違反國有資產(chǎn)、資源管理使用規(guī)定以及工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購等方面法律法規(guī)的行為（1分）；（4）嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)伙食團制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)年內(nèi)公務(wù)消費總額未超出規(guī)定或要求的標(biāo)準(zhǔn)（2分）。第二章 考核評價標(biāo)準(zhǔn)第四條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委評價標(biāo)準(zhǔn)1．運行機制好（10分）。三是責(zé)任意識還要進一步增強。二、爭創(chuàng)活動初步效果（一）班子團結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。一是開展學(xué)先進活動。通過不懈的努力較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務(wù)，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設(shè)“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻。二是完善科學(xué)考評機制。把改善基礎(chǔ)條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。面對當(dāng)前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標(biāo)同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。六是解決制度保障問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進取，作風(fēng)懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。四是精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱。反思剖析，深入分析檢查。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進行了全面清理整頓。一是做到與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合。是否按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。二是座談討論交流學(xué)習(xí)。一年來，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。（二）精心組織狠抓落實創(chuàng)新方法，強化理論學(xué)習(xí)。二比工作作風(fēng)實不實。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核獎罰兌現(xiàn)。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細致的做好調(diào)查調(diào)處工作，要有排查報告及調(diào)處意見。同時進一步落實首問責(zé)任制、公開承諾、責(zé)任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務(wù)意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見調(diào)查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議有5條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有7條。為更好地突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)文明**”主題，確保活動取得實效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)醞釀制定了切實可行的整改落實方案。大力開展干部素質(zhì)提升工程，著力打造業(yè)務(wù)精良、工作高效、作風(fēng)深入、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。二是形成和諧發(fā)展的共識。（三）解決了突出問題著力解決干部作風(fēng)不實的問題。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經(jīng)費，鞏固計劃生育“三結(jié)合”基地建設(shè)，落實幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準(zhǔn)”，加強流動人口管理，搞好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。（六）強化了黨的建設(shè)著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀(jì)律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴(yán)等問題，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務(wù)人民群眾”為主要內(nèi)容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。（二）加強宣傳動員，營造活動氛圍。2010年11月，召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出2011年發(fā)展思路。召開民主生活會，干部職工認(rèn)識得到提高，并針對各自的不足之處，提出整改措施，加強了工作紀(jì)律，干部整體精神面貌有了較大改觀。第二條本辦法所稱基層黨組織，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨支部。3．團結(jié)協(xié)作好（10分）。2．工作業(yè)績好（40分）。第五條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)1．思想素質(zhì)強（10分）。5．廉潔自律強（10分）。4．團結(jié)協(xié)作強（10分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)藬?shù)在2萬人以上的，參會人數(shù)不少于60人；總?cè)藬?shù)在2萬人以下的，參會人數(shù)不少于50人，其中黨員、群眾代表不少于參會人數(shù)的30%。(4)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，“惠民行動”落實情況，黨務(wù)、政務(wù)、基層站所辦事公開情況，安全生產(chǎn)監(jiān)管情況，群眾訴求辦理情況。(5)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況，班子成員團結(jié)協(xié)作情況?？疾熳剬ο鬄榇澹ň樱┙M干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，考察座談人員為村（居）組干部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表、聯(lián)系村（居）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部等，人數(shù)不少于10人。第五章 附 則第十四條 本辦法由市紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。其中有個節(jié)目叫《愛民書記王少清》園文宣隊根據(jù)優(yōu)秀村支部書記王少清的先進事跡編成的，感覺到既親切又實在，宣傳效果非常好?；顒娱_展后不到兩個月的時間，僅鎮(zhèn)干部就走訪了人大代表、政協(xié)委員32人次，基層群眾1378人次，還在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)臵民意收集崗，并通過公開電話、公開電子郵箱收集意見。1600余個問題，30余個。二、取得的效果（一）干部勤政廉潔意識明顯增強通過“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，黨員干部的勤政廉潔意識明顯增強，09年至今，全鎮(zhèn)共啟動項目50元，各級紀(jì)檢部門沒有收到“吃、拿、卡、要”的情況反映，避免了“建好一批項目，倒下一批干部”的情況發(fā)生。（三）干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)在爭創(chuàng)活動中各級黨員干部深入群眾、眾辦實事、辦好事，干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。（五）涌現(xiàn)了一批為民辦實事的的先進典型白云村黨總支通過爭創(chuàng)活動，提高思想認(rèn)識，加強班子團結(jié)，在征地拆遷工作中，村干部現(xiàn)身說法，提出愿意拿出自己的地與村民臵換，迅速推動了征地拆遷工作，加快了征地拆遷速度，在短短的一個月內(nèi)就征地890畝，拆遷農(nóng)戶110戶。才能得到群眾的認(rèn)可，讓群眾真正滿意。我雖然主要分管內(nèi)審工作，但處在部門這個集體當(dāng)中，我也主動關(guān)注部門其它工作，在黨群工作部時對黨務(wù)、工會、企業(yè)文化等工作情況，出謀劃策；在企業(yè)管理部時，一直關(guān)注戰(zhàn)略、質(zhì)量管理、流程優(yōu)化等工作，主動參與省公司戰(zhàn)略分析報告的撰寫并獲得了三等獎，對流程優(yōu)化工作也提出了自己的意見和建議。08年底，又有七位縣經(jīng)理崗位發(fā)生變動，在第一次離任審計工作的基礎(chǔ)上，第二次的離任審計工作領(lǐng)導(dǎo)給予了更大的支持，通過合理的安排、有效的組織，歷時11天完成了對深澤、無極等七個縣公司經(jīng)理的離任經(jīng)濟責(zé)任審計，提出管理建議28條，有效促進公司管理水平的進一步提高。在薩班斯法案實施過程中，針對該項目的特殊性和重要性，在沒有經(jīng)驗可以借鑒、沒有標(biāo)準(zhǔn)可以參考的情況下，我和項目組成員結(jié)合我公司的實際情況，經(jīng)過多次研究，不斷摸索，配合財務(wù)部制定出了薩班斯專項工作考核細則和獎懲辦法，在全省屬于首例。四是堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和管理水平。這幾年來，為了使自己能夠成為一名合格的中層管理人員，不僅從業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面不斷提高自己，還從點滴小事做起，注意自己的言行舉止和衣著儀表，通過向老領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，加強和提高自身修養(yǎng)，從內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象上不斷地努力把自己塑造成一名世界一流企業(yè)的合格三級經(jīng)理。其次是管理能力的學(xué)習(xí)。大膽嘗試SOX常態(tài)化測試方式。每次集團內(nèi)審測試，省會公司是必測單位，而且所分配的控制點多，測試任務(wù)重。在18001外審工作中，我在酒店等候迎接外審老師從外地趕來石家莊，等了兩個多小時，一直等到半夜12點，使外審老師對公司留下了較好的第一印象?；ㄔ存?zhèn)采取多種形式發(fā)動群眾積極主動參與到活動中來，最大限度對活動予以理解和支持，得到了群眾的認(rèn)可。同時，還通過自己的公司抵押貸款2000多萬元，幫助村民購買車輛跑運輸。在村上的組織生活會上，村組干部通過自我剖析，查擺問題，最終大家形成一致意見，解決了王道全的一些具體困難和問題，令王道全非常感動，當(dāng)即表示決不再上訪上訴。七〃一前，各38名“勤廉雙優(yōu)”20多億對領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪余個，總投資達作機關(guān)化的問題，我們深入推行124工作法和駐村干部專職化，全面實施鎮(zhèn)干部包掛村、包掛戶制度，實現(xiàn)了集中居住區(qū)幫扶聯(lián)系全覆