【正文】 材料各一份）、先進個人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級）（3）企業(yè)獎學金個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；（4）所有紙質(zhì)材料務(wù)必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據(jù)具體情況進行評選。各學院要加強對本評先評優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織班主任認真學習《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。：公司黨委會在名先進工作者候選人員名單中，研究決定名先進工作者。5．積極參加上級及公司組織的政治、業(yè)務(wù)、技能學習，考核成績達到組織規(guī)定要求。三、考評等次及評先評優(yōu)名額考評等次按考評結(jié)果分為四個級次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不侵占國家、集體和他人的利益。述職內(nèi)容要求實事求是，客觀真實，全方位認真總結(jié)一年來政治思想，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面的工作成績和不足。第二篇：評先評優(yōu)通知關(guān)于做好2011—2012學學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：根據(jù)《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、評選項目先進個人：（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經(jīng)濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。忠實履行職責，熱愛本職工作，熱愛城市建設(shè)事業(yè)，以飽滿的熱情投身于城市規(guī)劃與建筑設(shè)計工作之中。由于規(guī)劃、建筑工作內(nèi)容跨度大，層次多，在設(shè)計中，****同志以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以生態(tài)環(huán)境為主線，在建筑方案的選擇上體現(xiàn)地方特色，并注重多角度融入文化要素，從而大大提高了清豐縣規(guī)劃建筑的藝術(shù)品位。****同志對自己從事的規(guī)劃、建筑設(shè)計工作精益求精。事跡材料孫洋洋，女，漢族，1989年3月26日生。在其后的一年里，在提高自身思想素質(zhì)的同時，她還積極配合團支書加強班級思想建設(shè)。2010年參加河南省新銳征文比賽，獲得二等獎。2009年后半年，由于工作認真負責，被選為文學院學生會勞衛(wèi)部副部長。2009年因其在社團中的良好表現(xiàn)，被選為楓葉文學社社長。在其主動聯(lián)系之下，與四川省作家協(xié)會、云南省作家協(xié)會等一些專業(yè)作家建立了良好關(guān)系，為《秋水》雜志的文學可觀性的提高做出了努力。在同學們之間發(fā)生矛盾時，能積極疏導(dǎo)，改善同學關(guān)系。她一直站在教育工作的前沿，“讓每一位學生在我的課堂上都有所收獲”是她目標，“學高為師，德高為范”是她的自律信條。在教書育人方面曾就是這樣實現(xiàn)自己的人生價值的，她把性格各異的學生看做是千姿百態(tài)的花朵，細心的觀察，精心的呵護，挽救了一個個精神上失落、學習上掉隊、性格上怪異的孩子。自基礎(chǔ)教育課程課改實驗正式啟動后，曾先后參加多次學習培訓，親自到外地觀摩學習支玉恒、黃愛華等特級教師課。隨著課題的深入研究、答辯結(jié)題，我校青年語文教師的課堂教學在全區(qū)脫穎而出，2006年潘嘉琳老師參加區(qū)語文青年教師比賽獲二等獎，潘怡老師的論文在區(qū)市評比中獲獎等等。許多在他人眼中的問題學生在她的面前變得積極向上了。同時，帶領(lǐng)其他教師進行教育教學的研究工作，進行了卓有成效的探索與實踐，取得了一定的成果。在2009創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“優(yōu)秀共青團員”。2009年暑假在家期間，與當?shù)亟處熉?lián)合開辦作文培訓學校，受到學生和家長的一致好評。配合學校學生會的工作，如檢查餐廳衛(wèi)生標準，檢查校園衛(wèi)生情況等。（2）秋水文學社工作2008年入校以后，孫洋洋同學加入楓葉文學社。孫洋洋同學作為文學社學生代表，在成立大會上作了發(fā)言，之后擔任《秋水》學生主編，帶領(lǐng)學生編輯進行雜志的收稿、選稿、校稿、出版工作。2008年，通過評選，擔任班級生活委員一職。相信憑借這些追求和自我綜合素質(zhì)的不斷提高，孫洋洋同學會不斷進步，成為一個名副其實的優(yōu)秀大學生。4．科室管理規(guī)范，模范落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，充分調(diào)動工作積極性和主動性，超額完成年初制訂的各項經(jīng)濟指標，節(jié)約成本支出。（二）文明服務(wù)示范科室評選對象：全院所有科室（每季度評選一次）?？剖胰藛T虛心聽取服務(wù)對象的意見和建議，及時改進工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度在95%以上。評選條件：在中層干部任期考核中成績?yōu)槿呵拔迕?。同時，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。（六）崗位能手 評選對象：全體職工。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動為患者獻愛心、做好事、辦實事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。（四）通過評選，達到激勵先進，鞭策后進，最終實現(xiàn)共同進步的目的。申報程序：各科室先進行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報醫(yī)德醫(yī)風標兵候選人及先進事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。（四）十佳先進工作者評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選?？剖胰藛T認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風?？剖胰藛T科學發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時、周到。5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項限時辦結(jié)工作任務(wù)。二、評選原則遵循“公平、公正、公開”的評選原則三、設(shè)置獎項和名額全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個； 2．文明服務(wù)示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風標兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標兵10名。在同學們之間發(fā)生矛盾時，能積極疏導(dǎo)，改善同學關(guān)系。在其主動聯(lián)系之下，與四川省作家協(xié)會、云南省作家協(xié)會等一些專業(yè)作家建立了良好關(guān)系，為《秋水》雜志的文學可觀性的提高做出了努力。2009年因其在社團中的良好表現(xiàn)，被選為楓葉文學社社長。2009年后半年，由于工作認真負責，被選為文學院學