艾莫做最有用的好員工觀后感(完整版)
【正文】 我們在職場中也會遇到這樣那樣的困難，而我們在遇到困難的時候，是會選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務(wù)呢？是的，在一份工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避，我們可以換一份工作。我們的滿腹才華因?yàn)榈貌坏绞┱梗兂衫悟}。但是缺的是一顆堅(jiān)持下去的恒心。而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打鐵，每天重復(fù)著簡單的工作。我們總是認(rèn)為自己是千里馬，識人的伯樂卻太少。從前，看到古裝武俠大片時，總會有這樣的一個結(jié)局——正義人士以弱勝強(qiáng)。因?yàn)?他們?nèi)鄙俚氖且环葑孕藕鸵粋€既定的不得不達(dá)到的目標(biāo)。因此員工需要愛崗敬業(yè)，平時工作多鉆研，多溝通。還要主動去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中自己的能力也會得到很大的提升。他收了很多徒弟，其中一個徒弟非常努力，并且很希望能夠繼承他的事業(yè)，于是他告訴他的這個徒弟，如果這個徒弟能夠一直用心學(xué)習(xí)，在不久的將來，他會把自己打鐵的秘訣教給這個徒弟。獵狗失敗而回，獵人很生氣，獵狗請求主人的原諒，說那只兔子實(shí)在跑的太快了，獵人沒辦法只好原諒了獵狗，繼續(xù)打獵。在銷售型的企業(yè)中，一個員工就算業(yè)績?nèi)镜谝?，但如果他是一個喜歡在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派，排擠同事的人，那么他就是這個公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。重要之處就是把自己的價值觀=企業(yè)共同的價值觀。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因?yàn)橹挥挟?dāng)你敬業(yè)的時候你才能塑造自己的價值?！崩@過摸索爬行的障礙，用系統(tǒng)的方法去解決問題，來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，繼而創(chuàng)造環(huán)境。做好自己，配合他人，一個人的價值應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)了什么。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。做最有價值的員工，首要是態(tài)度，工作是一種態(tài)度，以積極的心態(tài)過好每一天，以認(rèn)真的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，態(tài)度比能力更重要，是成敗的關(guān)鍵。最后，我保證，在今后的工作中，我將懷著感恩的心，努力工作。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務(wù)來追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠?qū)⑺蜩F的不傳之秘教給自己，老鐵匠很欣慰地告訴了他一個秘密：燒紅的鐵不能用手摸?？傊吮仨毻芭?，不一定要跑的快，但是要跑的久；不能停下來，你不能三天打漁兩天曬網(wǎng)，要持之以恒。員工心態(tài)很重要，不論是老員工還是新員工，應(yīng)該要以一個積極地正面的心態(tài)去面對企業(yè)的一切事情。認(rèn)為那樣的人缺乏真情實(shí)感，缺乏率真、自然的情懷。現(xiàn)在想想
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