【正文】 “理論、知識(shí)、技能”相結(jié)合的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從一名組織工作門外漢到初步對(duì)組織工作有了了解，增強(qiáng)了作為組工干部責(zé)任意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。在車輛管理上，努力保障辦公用車。（二）、信訪工作熱情、公平、公正、依法來(lái)處理信訪，堅(jiān)持少轉(zhuǎn)多辦，成功地辦理了教科局三名職工反映的恢復(fù)公務(wù)員身份信訪問(wèn)題、14名企業(yè)離休干部福利待遇等10多啟信訪案。在思想上克服“四種傾向”：一是防“松”；堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作扎實(shí)不走樣，嚴(yán)格程序，認(rèn)真開展督查工作，敢于打破情面，有力地確保了全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)保質(zhì)保量地開展，多次接受了省市檢查并獲得好評(píng)。三是解決重點(diǎn)問(wèn)題與解決一般問(wèn)題相結(jié)合，牢牢抓住那些影響黨的執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、影響人民群眾切身利益的重大問(wèn)題，切實(shí)解決好那些不通過(guò)教育難以解決、通過(guò)教育必須認(rèn)真解決的突出問(wèn)題，并以此促進(jìn)一般問(wèn)題的解決；四是把階段性的集中教育與做好經(jīng)常性工作相結(jié)合，發(fā)揮制度建設(shè)的根本性作用，通過(guò)教育活動(dòng)建立健全黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；青神抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的許多做法受到省市先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的肯定，從第二批活動(dòng)開始，市委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室共編發(fā)青神活動(dòng)信息35條，省委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室編發(fā)信息8條，相關(guān)網(wǎng)頁(yè)刊用信息7條，總量位居中眉山市區(qū)縣前列。辦公室是組織部的“窗口”，堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問(wèn)題發(fā)生。二是擺正位置，注重團(tuán)結(jié)。一是鄉(xiāng)村班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來(lái)，各基層黨委面對(duì)任務(wù)重、資金短缺等困難，克服困難，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，圓滿完成建設(shè)了任務(wù)。今年以來(lái)，按照部長(zhǎng)提出的“謀大局、突重點(diǎn)、樹典型”的工作思路，通過(guò)深入基層調(diào)查了解、實(shí)地查看、座談?dòng)懻?、積極引導(dǎo)，并通過(guò)新聞媒體宣傳等方式，進(jìn)一步加大了總結(jié)、挖掘基層組織建設(shè)工作中好經(jīng)驗(yàn)、好做法的工作力度，從中也涌現(xiàn)出了許多典型經(jīng)驗(yàn)和做法，如：“村務(wù)村誤”雙公開等做法，得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，也分別在自治區(qū)、地區(qū)等多家媒體報(bào)道，目前，共樹立了21個(gè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，形成了各具特色的黨建工作規(guī)劃和目標(biāo)，也使我們明顯感覺到現(xiàn)在農(nóng)村基層組織建設(shè)中可點(diǎn)可看的地方多了。一、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、履行職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。市、鄉(xiāng)黨校采取集中培訓(xùn)、實(shí)地觀摩、借鑒交流等方式，加大了農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)。截止目前，村集體收入在5萬(wàn)元以上的有6個(gè)，％。選派15名后備干部到市內(nèi)15家企業(yè)掛任黨建工作指導(dǎo)員（黨支部副書記）、企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，既提升了非公企業(yè)黨建工作水平，又鍛煉了后備干部經(jīng)濟(jì)管理能力。建立了“建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍”四種人才一起抓的工作格局。同時(shí)，堅(jiān)持運(yùn)行經(jīng)費(fèi)先行、人員培訓(xùn)先行、規(guī)章制度先行、五防措施先行、室外安裝先行等“五個(gè)先行”，確保今年18個(gè)新建站點(diǎn)按期投入使用?；貞涍@學(xué)期的工作，略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，本學(xué)期的工作也告一段落。在任職期間，我主要負(fù)責(zé)的是部門功過(guò)方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表?yè)P(yáng)及批評(píng)并協(xié)助管理部門日常工作。同時(shí)，將我們的成果分享給每一個(gè)同學(xué)，奉獻(xiàn)校園。二、踏實(shí)工作，開拓創(chuàng)新。在下個(gè)學(xué)期我會(huì)努力調(diào)整自己，更加合理的分配時(shí)間，將更多的精力用于學(xué)生會(huì)的工作中，努力培養(yǎng)一批擁有獨(dú)特眼光、精湛技巧的網(wǎng)新部人，讓網(wǎng)絡(luò)新聞部開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，讓學(xué)生會(huì)更加輝煌。㈡XX 年 8 月至今我任公司經(jīng)理工作部部長(zhǎng)以來(lái)，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習(xí)，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的階段之后，我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對(duì)穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設(shè)備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一筆不可估量的財(cái)富。對(duì)于工作，我把“履好職就是端好飯碗”的最低層面生存需求理念，與“為黨的事業(yè)而奮斗”的最高理想信念有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的履行崗位職責(zé)。指導(dǎo)和督促各級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)268 次，參學(xué)人 2160 人次。從辦公制度、學(xué)習(xí)制度、議事制度等方面規(guī)范宣傳思想干部的言行，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)。學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)述職報(bào)告 副部長(zhǎng)述職報(bào)告（4）| 返回目錄尊敬的院學(xué)生會(huì)委員會(huì)：我于 XX 年 11 月就任院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)，至今一年任期屆滿。二是個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動(dòng)期間工作消耗了我大半的課余時(shí)間，影響了學(xué)業(yè)的鞏固提高，離工作和學(xué)習(xí)“雙贏”的要求還有一定的差距。在經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)班子的重組后，學(xué)習(xí)部秉承前幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和吃苦耐勞的精神，開展了一系列有意義的活動(dòng)，使學(xué)習(xí)部的工作邁上了新階。三是積極關(guān)心干部的教育成長(zhǎng)，選送 2 人到市委宣傳部頂崗學(xué)習(xí)，1 人到省委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，18 人次到省內(nèi)外及周邊地區(qū)培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)。成立《中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)讀本》、《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀》、“六個(gè)為什么”宣講團(tuán)并擔(dān)任團(tuán)長(zhǎng)，深入基層、機(jī)關(guān)、學(xué)校進(jìn)行宣講。宏觀上，擺正常務(wù)副部長(zhǎng)在整個(gè)班子中是副職，在日常工作中又是班長(zhǎng)的特殊位置，堅(jiān)持多思考多匯報(bào)，大膽提出建議，積極當(dāng)好部長(zhǎng)的參謀助手。以來(lái)，我始終以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為動(dòng)力，以履行崗位職責(zé)為主線，保持清正廉潔，現(xiàn)將一年來(lái)德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況作如下述職報(bào)告。二、存在的問(wèn)題和今后努力方向回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對(duì)公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時(shí)參不到位、謀不到點(diǎn)；第三，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)還不夠深，以致有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)辦事、辦文、辦會(huì)不盡如人意。公司的公文處理工作。學(xué)生會(huì)微博維護(hù)，微博作為一種新型媒體平臺(tái)，快速的傳播著我們所需要的信息，在本學(xué)期學(xué)生會(huì)所舉辦的各大活動(dòng)中，我們都可以看到微博的影子，它正以迅速、環(huán)保、簡(jiǎn)潔的方式取代傳統(tǒng)的宣傳手段。第五篇：副部長(zhǎng)述職報(bào)告副部長(zhǎng)述職報(bào)告 4 4 篇本文目錄 XX 至 XX 年上學(xué)期是忙碌而充實(shí)的一學(xué)期，在校團(tuán)委與主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，網(wǎng)絡(luò)新聞部以全新的姿態(tài)，立足于學(xué)生會(huì)中，與學(xué)生會(huì)共同成長(zhǎng)。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團(tuán)籍工作。我以為，做好副部長(zhǎng)的樞紐在于六個(gè)字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。健全和鞏固離退休干部管理服務(wù)工作“三項(xiàng)機(jī)制”，在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)同時(shí)，市委投入30萬(wàn)元擴(kuò)建老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)的活動(dòng)場(chǎng)所，另外還建立了向老干部“一季度三內(nèi)容”通報(bào)制度確保老干部活動(dòng)的正?；?yán)格要求自己，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)今年以來(lái)，本人能夠根據(jù)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，嚴(yán)格按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為。（五）加大了黨員電教和遠(yuǎn)程教育工作。今年是干部大規(guī)模培訓(xùn)的關(guān)鍵一年