特種車隊(duì)安全教育培訓(xùn)制度定稿(完整版)
【正文】 、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律；類比事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。（2）、隊(duì)內(nèi)所有員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。一、按國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》規(guī)定：特種作業(yè)人員指電工作業(yè)、鍋爐司爐、起重作業(yè)（起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)、樁機(jī)操作工、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛等特種作業(yè)。第一條 學(xué)習(xí)上級主管部門下達(dá)的文件，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)文件精神指示，提高人員安全意識。第九條 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安全員負(fù)責(zé)記錄，對學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)講義、試卷及考核資料進(jìn)行歸檔保存。為了更好地做好車隊(duì)班組建設(shè)工作，我們成立了班組建設(shè)管理小組，轄設(shè)吊車班、貨車班和綜合班。一、安全管理應(yīng)用措施以開展班組安全活動為起點(diǎn)管控不安全行為、管控高危人員，以事故案例學(xué)習(xí)為重點(diǎn)管控危險(xiǎn)源和評估車輛作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，以安全檢查為突破口排查安全隱患管理，在不安全行為管控中積極開展不安全行為管理工作，加大不安全行為處罰力度，制定有針對性的管控措施，開展不安全行為矯正管控措施。對不合格的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進(jìn)行再培訓(xùn)，對嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司將對其辭退。第三條 安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作由車隊(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織。二、特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每兩年到發(fā)證部門進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn)，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者不得從事特種作業(yè)。（4）、對于新接收的員工必須接受不少于72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格，取得上崗證后方可上崗。㈣、在進(jìn)行經(jīng)常性安全教育的同時(shí)，還必須貫穿于生產(chǎn)全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。二、范圍特種車隊(duì)所有員工和進(jìn)入特種車隊(duì)作業(yè)的所有施工人員；三、教育和培
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