【正文】 化發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃在時間和空間的布局上同步。（四）多樣的民俗文化。如他們創(chuàng)作的音樂舞詩《沽浬美》、廣播劇《大海的兒子》都獲得了全國“五個一”工程獎，北部灣作家群和北部灣水彩畫派的培育和打造都取得了可喜的成效，值得我們借鑒。由于種種原因，廣西對海洋文化的研究還相當(dāng)薄弱。這里還是中國海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，海上絲綢之路的形成使這里既成為商賈云集之地，又最早得到外來文化的影響?！薄渡袝跉v史發(fā)展的長河中，經(jīng)過無數(shù)代繁衍生息，孕育了非常獨(dú)特的區(qū)域文化。通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工的自身修養(yǎng)，塑造良好的人格和意志，培育樂觀、豁達(dá)、寬容的人格，調(diào)節(jié)企業(yè)職工的情感和心理，就能起到化解矛盾、凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧的作用。十七大報告指出，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)過程中，我們在強(qiáng)調(diào)堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時，絕不能忽視文化建設(shè)。一、從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識加速構(gòu)建北部灣企業(yè)文化的重要性和緊迫性《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實施以后，該區(qū)域風(fēng)生水起，大潮涌動，成效顯著。最后的贏家是自己。初試結(jié)束后不到半個小時就通知復(fù)試。2012年廣西北部灣銀行面試考試通過后五個工作日內(nèi)就通知面試了，很速度的。一系列回饋社會奉獻(xiàn)愛心的責(zé)任舉措，體現(xiàn)了北部灣銀行人的社會責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神。隨著近年來各項業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展和四面八方人才的匯聚，北部灣銀行以智力的保障與提升作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力；以優(yōu)化人力資源的公平機(jī)制，提高企業(yè)文化的融合力；以先進(jìn)的管理制度為保證，強(qiáng)化企業(yè)文化的塑造力；以創(chuàng)建卓越的品牌為基礎(chǔ)，提高企業(yè)文化的輻射力，使得企業(yè)的凝聚功能得到了有效的發(fā)揮，文化管理的成效日益顯現(xiàn)。通過VI設(shè)計，統(tǒng)一色彩色調(diào)、LOGO 等七大部分共195項標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，對外樹立了良好的品牌形象。廣宣傳，不斷提升北部灣銀行的良好品牌形象。近年來，隨著北部灣銀行各項業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展，機(jī)構(gòu)隊伍的不斷壯大，四面八方人才的匯聚，文化管理的重要性日益凸顯。它不僅是對北部灣銀行發(fā)展經(jīng)驗和文化建設(shè)成果的高度總結(jié)，同時又是適應(yīng)變革進(jìn)程中新形勢、實現(xiàn)新跨越的靈魂和指南，引領(lǐng)北部灣銀行邁步走向欣欣向榮的發(fā)展大道。北部灣銀行自企業(yè)文化項目建設(shè)啟動伊始，就已將“以人為本，塑造特色企業(yè)文化”作為其根本使命，并不斷探索實踐，多措并舉，初步形成了一條“搞活動、廣宣傳、創(chuàng)平臺、樹品牌”的特色企業(yè)文化建設(shè)道路。同時，還在組建了一支高素質(zhì)的通訊員隊伍，通過自上而下的管理，形成了一套消息采寫—審核—發(fā)布的工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了全行信息溝通與傳播，使企業(yè)文化建設(shè)形成了一個完整的內(nèi)部傳播網(wǎng)絡(luò)?？v觀北部灣銀行發(fā)展的每個歷程，企業(yè)文化如影隨形，也正是“文化超前，企業(yè)超凡”的文化思想，引領(lǐng)北部灣銀行人率先實踐，取得了出類拔萃的業(yè)績。無論是改革重組的艱難時期，還是高歌猛進(jìn)的發(fā)展時刻，北部灣銀行都不忘肩負(fù)的社會責(zé)任。2012年廣西北部灣銀行（梧州）考試試題及面試臧亞強(qiáng)20120814 00:55:062012年廣西北部灣銀行考試試題詳細(xì)題目：略。初試結(jié)束。等，是件痛苦的事情。企業(yè)文化已熔鑄到企業(yè)的經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品內(nèi)涵、員工素質(zhì)、企業(yè)形象、企業(yè)內(nèi)部的凝聚力等各個環(huán)節(jié)之中。（一）加快構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要。我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實施企業(yè)的文化帶動戰(zhàn)略，培育企業(yè)的文化業(yè)態(tài)，滿足和豐富企業(yè)員工的精神文化生活，維護(hù)企業(yè)職工基本的文化權(quán)益，構(gòu)造和諧企業(yè)，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，讓北部灣的開放開發(fā)過程成為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程。建設(shè)和諧企業(yè)是北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)必須確立的方向和目標(biāo)。我們構(gòu)建一個區(qū)域的企業(yè)文化，就必須首先研究一個地區(qū)的歷史文化、自然生態(tài)文化、民俗文化，挖掘其文化特質(zhì)，不然就會成為無本之木、無源之水。早在堯舜時代，駱越文化就與中原文化相互交流和影響。特別是漢武帝統(tǒng)一嶺南置合浦郡后，以合浦為中心的北部灣一帶到了鼎盛時期。（二）博大的海洋文化。在發(fā)展企業(yè)產(chǎn)品時，要注入海洋文化的內(nèi)涵，打造海洋文化的品牌。此外，如憑祥、龍州、東興等地，都較早地受到外來文化的影響，欽州也較早與國外有航海貿(mào)易。三、構(gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的對策建議當(dāng)前，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)正在制定實施《規(guī)劃》的各項措施，我們一定要把北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)提上議事日程。建設(shè)社會主義核心價值體系，既是我黨在思想文化建設(shè)上的一個重大理論創(chuàng)新，也是一項重大的政治任務(wù)。要發(fā)展企業(yè)的文化事業(yè)，創(chuàng)造更多符合企業(yè)發(fā)展、倡導(dǎo)和諧精神的文化產(chǎn)品，開展豐富多彩的活動，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，滿足企業(yè)員工的精神文化需求，培育員工積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌，增加企業(yè)的凝聚力，提升員工的整體素質(zhì)。這就要求我們企業(yè)在生產(chǎn)過程中，一定要堅持以人為本，重視在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中注入文化內(nèi)涵，提升產(chǎn)品的文化品位，跟上時代的步伐，拓展市場空間。制定地方性稅收優(yōu)惠政策,在金融機(jī)構(gòu)所得稅、個人所得稅、管理層任免和工作監(jiān)管方面作一些大膽的探索性嘗試,完善金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的配套體系,降低金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本,為金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、關(guān)于金融體系問題(一)搞好地方金融企業(yè),完善金融體系。最后,還要積極爭取國家政策支持,改善投資的軟、硬環(huán)境,爭取更多的外資金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)設(shè)立辦事處或營業(yè)性分支機(jī)構(gòu),增強(qiáng)吸引國際資本市場資金的功能。針對城市建設(shè)面臨的資金短缺問題,要改革投融資體制,創(chuàng)新體制機(jī)制,積極爭取國家給予特殊政策,支持地方發(fā)行市政債券或城市建設(shè)債券,為加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和舊城改造、完善城市功能拓寬融資渠道,也為居民富余資金開辟新的投資出口。三、關(guān)于金融協(xié)調(diào)問題(一)加強(qiáng)銀監(jiān)局、保監(jiān)局和證監(jiān)局協(xié)調(diào)合作采取互派人員學(xué)習(xí)討論等方式,相互學(xué)習(xí)和借鑒各方先進(jìn)的監(jiān)管手段和技術(shù)。紐約市不足1000米長的華爾街集中了大量銀行、保險公司、交易所等各類國際金融機(jī)構(gòu),是世界上最具影響力的國際金融中心。(三)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新這需要支持國有金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步規(guī)范公司治理,建立有效的績效激勵、風(fēng)險控制和資本約束機(jī)制。要借鑒發(fā)達(dá)國家海外投資的先進(jìn)管理經(jīng)驗,逐步完善出口信貸、海外投資保證、出口信用保險等業(yè)務(wù)。協(xié)調(diào)區(qū)域金融合作的各種矛盾,加強(qiáng)財政支持與金融支持的配合,擴(kuò)大金融支持乘數(shù)效應(yīng),促進(jìn)環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展。信息共享的內(nèi)容應(yīng)圍繞金融安全運(yùn)行、降低信息不對稱帶來的風(fēng)險隱患進(jìn)行傳遞?；ヅ扇藛T進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),建立區(qū)域金融人才交流、培訓(xùn)中心。表現(xiàn)在精神文明層面，要深入開展“文明單位”、“文明樓棟”、“文明家庭”等創(chuàng)建評選活動，在豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量、突出實效、優(yōu)化形象上下功夫，從深度和廣度上把文明創(chuàng)建引向深入，提升員工的思想境界，構(gòu)建一種文明的機(jī)制。要實施領(lǐng)導(dǎo)與員工談心制度，通過召開座談會，單獨(dú)談心等方式，就員工關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，從而既解決問題，又拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。積極引導(dǎo)廣大干部員工運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的文化信息交流，運(yùn)用手機(jī)短信快速傳遞企業(yè)文化信息等，使干部員工在潛移默化中接受教育。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，一個成功的企業(yè)，30%靠正確的戰(zhàn)略，70%靠正確的戰(zhàn)略執(zhí)行。三是創(chuàng)新性。二是人文性。著力培育和塑造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，對于金融企業(yè)凝聚員工力量，推動金融企業(yè)科學(xué)發(fā)展有著巨大的作用。這三大信息系統(tǒng)不僅有利于加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)交流,也有利于增強(qiáng)跨行政區(qū)域的金融服務(wù),實現(xiàn)大范圍的資源配置。各地可借助區(qū)域合作的機(jī)遇,加快本地金融市場的建設(shè),改善金融環(huán)境,提高金融市場開放程度,融入到區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,使區(qū)域內(nèi)金融市場之間實現(xiàn)良性互動。要加強(qiáng)與發(fā)達(dá)省份的交流與合作,吸引更多的金融機(jī)構(gòu)前來開設(shè)分支機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社改革,促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)的完善和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變,大力支持農(nóng)村小額信貸組織和農(nóng)村保險機(jī)構(gòu)建設(shè),完善農(nóng)村金融服務(wù)體系。而最適合設(shè)金融街、構(gòu)建金融服務(wù)區(qū)