學(xué)習(xí)省委“三自”、“六不”文件心得體會范文(完整版)
【正文】 善、自我革新、自我提高的能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，使之政治上成熟堅(jiān)定，思想上與時(shí)俱進(jìn)，行動上執(zhí)行有力，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，品行上廉潔自律，努力形成腳踏實(shí)地干工作、擲地有聲抓落實(shí)的好風(fēng)氣，推動各項(xiàng)工作向更高層次邁進(jìn)。抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。抓作風(fēng)，扣緊提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識，意在樹立“公仆”形象?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪梗涣疃鴱?，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。今
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