【正文】 中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。參與對(duì)公司管理層及員工的法律培訓(xùn)工作。任職資格法律本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有司法資格證書或同等資歷優(yōu)先考慮；五年以上企業(yè)訴訟經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，并具有豐富 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心、細(xì)心； 有過(guò)律所或大中型企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先；精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等方面的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題；踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。可來(lái)電059526536266或者 qq2415029044進(jìn)行咨詢具有較強(qiáng)的人際交往能力、外部事務(wù)的 公關(guān)能力，能承受較大的工作壓力招聘職位] 法務(wù)人員(1名)名 [工作性質(zhì)] 全職 [所需文化] 本科 以上 [工作地點(diǎn)] 泉州市 [月薪范圍] 電詢企業(yè) [所屬部門] 未填寫 [性別要求] 不限 [年齡要求] 不限 [工作經(jīng)驗(yàn)] 1年 [發(fā)布日期] 20120406 10:01:11應(yīng)聘此職位請(qǐng)聯(lián)系聯(lián) 系 人:孫先生 劉小姐聯(lián)系電話:電子郵件: 通訊地址:福建省泉州市豐澤區(qū)潯美工業(yè)區(qū)職位描述及要求: 職位描述及要求全日制本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；有資格證書，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。職位要求： ，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的溝通能力。正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)精通：合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法，次之是訴訟法等在公司最為常用。2．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進(jìn)完善。9．全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。二、公司法務(wù)部設(shè)立的重要性公司是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最活躍的經(jīng)濟(jì)主體，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和處理法律事務(wù)的需要，目前，很多公司都成立了專門的法務(wù)部或者法律部，規(guī)模較小的公司因法律事務(wù)較少，往往是法務(wù)與人事或與行政部門合二為一，這樣更有利于節(jié)約成本以及人員安排，大公司往往都有獨(dú)立的法務(wù)部，便于專門處理法律事務(wù)。在維護(hù)公司自主品牌的過(guò)程中，法務(wù)部應(yīng)充分地把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)提供與公司發(fā)展階段相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，從基礎(chǔ)注冊(cè)維護(hù)到防御商標(biāo)到保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)，從單一的品牌戰(zhàn)略到多元化的品牌規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的良性發(fā)展和不斷深化。有秩序才能產(chǎn)出效益，任何一個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開具體的規(guī)章制度來(lái)約束，正是這樣一種約束，正是公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是對(duì)公司全體員工行為的規(guī)范才使得公司中的個(gè)人、不同部門乃至整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊、秩序井然。開展法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高各部門人員的法律意識(shí)。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的糾紛一般有兩種，一種是非訴糾紛，即以本公司為一方當(dāng)事人，對(duì)已經(jīng)發(fā)生但尚未進(jìn)入到訴訟程序的糾紛，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)，簡(jiǎn)稱非訴糾紛。公司項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，包含項(xiàng)目前期可行性調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的重大法律問(wèn)題。協(xié)助公司職能部門辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。七、處理集團(tuán)公司總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。公司法務(wù)職責(zé)公司法務(wù)： 公司法務(wù)職責(zé)決策性事務(wù)（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；（2）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。一、崗位目標(biāo)通過(guò)實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理，防范公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。審核公司各類合同，對(duì)公司合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，提出法律上的應(yīng)對(duì)措施。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司各類合同的簽訂和變更及合同檔案的管理。負(fù)責(zé)公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集。（二）為公司及控股公司服務(wù)。用管理的方法解決法律問(wèn)題。（七）其他法律事務(wù)管理審核公司對(duì)外授權(quán)事宜。（六）公司涉訴法律事務(wù)管理對(duì)已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做 起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。（一）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為公司重大的資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見。公司業(yè)務(wù)法律支持（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；（3）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、